రాష్ట్ర స్థానాలకు దరఖాస్తు అనేది ఒక ప్రమేయ ప్రక్రియ, ఇది తరచుగా సుదీర్ఘ పరీక్షలు మరియు అనేక ఇంటర్వ్యూలు కోరుకున్న స్థానం కోసం పరిగణించాల్సిన అవసరం. రాష్ట్ర ఉపాధిని సాధించటానికి అడ్డంకులు ఎదుర్కోవలసి వచ్చినప్పటికీ, ఈ జాబ్స్ ఇప్పటికీ చాలా విలువైనవిగా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే చాలా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు బాగానే చెల్లించి గొప్ప ప్రయోజనాలు మరియు సెలవు దినాలను అందిస్తాయి. కఠినమైన మరియు సకాలంలో అప్లికేషన్ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా, మరియు స్వీయ-హామీతో కూడిన ఒక డిగ్రీతో, రాష్ట్ర ఉద్యోగ భద్రతకు మీ అవకాశాలు గణనీయంగా పెరుగుతాయి.
$config[code] not foundమీరు దరఖాస్తు చేయదలిచిన ఏజెన్సీ లేదా విభాగం యొక్క వెబ్సైట్ను అధ్యయనం చేయండి. ప్రత్యేకంగా, ఏజెన్సీ లేదా సంస్థ యొక్క కీలక సభ్యులను, నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేయదలిచిన స్థానాల పరీక్షలను గుర్తించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది మరియు ఏజెన్సీ లేదా విభాగానికి సంబంధించిన ఇటీవలి ఈవెంట్ల ప్రెస్ ప్రకటనలు. ఈ వివరణాత్మక సమాచారం మీ కవర్ లెటర్ మరియు సంభావ్య ఇంటర్వ్యూలో ఇతర దరఖాస్తుదారులకు పైగా ఆకట్టుకునే అంచు ఇస్తుంది.
రాష్ట్ర పరీక్షలు జరిపిన పరీక్షల కోసం మీరు ఈ పరీక్షలను ఎప్పుడు, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు, ఎలా తీసుకుంటారు అనే విషయాన్ని పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది. పోస్టల్ ఉద్యోగ పరీక్షలు వంటి ప్రభుత్వ స్థానాలకు పరీక్షలు తరచూ సంవత్సరానికి కొన్ని సార్లు ఇవ్వబడతాయి. మీకు ఉపాధి కల్పించాలని కోరుకునే రాష్ట్ర ఏజెన్సీ ద్వారా సిఫార్సు చేయబడిన పరిశోధనా సామగ్రిని మరియు అధ్యయన మార్గదర్శకులను పొందడం, వాటిని క్రమంగా అధ్యయనం చేయడం మరియు క్రమానుగతంగా పరీక్షలు చేయడం.
మీ ఉద్యోగ అనుభవాన్ని మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ క్లుప్తమైన పదజాలంలో వివరించండి, అది రాష్ట్ర ఉద్యోగములో ఏది వాడబడుతుందో సరిపోతుంది. మీ విద్యా స్థాయి మరియు పని అనుభవం ఇచ్చిన స్థానానికి కనీస అవసరాలు ఉన్నాయో లేదో గుర్తించడానికి మానవ వనరుల సిబ్బంది త్వరగా చూస్తారు. ఎడమ వైపున ఉద్యోగ అవసరాలతో మరియు కుడి వైపున ఉన్న మీ సరిపోలే అనుభవంతో రెండు-కాలమ్ కవర్ లెటర్ రాయడం ఒక ఎంపిక.
ఒక వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూలో ముందుగా అవసరమైన అన్ని ప్రాధమిక గ్రూప్ / ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలకు హాజరు అవ్వండి. అన్ని రాష్ట్రాలు ఈ ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయలేదు, కొన్నిసార్లు క్వాలిఫికేషన్ అసెస్మెంట్ పానెల్ ఇంటర్వ్యూ (QAP) గా సూచిస్తారు.వీటిలో అన్నింటిలోనూ పాల్గొనండి, మీ ఉద్యోగ నియామకాన్ని నిషేధించటానికి మాత్రమే కాకుండా, వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎక్కువగా అడగవచ్చు.
నియామక నిర్వాహకునికి ఒక ఫోన్ కాల్ తో ఒక వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూ అనుసరించండి. మీ ఇంటర్వ్యూ నుండి కనీసం కొన్ని రోజులు గడిపినంత వరకు వేచి ఉండండి. మీ అప్లికేషన్ యొక్క స్థితిని గురించి ఒక మర్యాదపూర్వకంగా కానీ నమ్మకంగా ఉన్న టోన్లో గాని ప్రతిస్పందన కోసం ఎదురు చూస్తూ ఉండటం వలన నిర్ణయం మరియు చురుకైన పని నియమాలను చూపుతుంది.
