క్రెయిగ్స్ జాబితాలో ఉద్యోగ నియామకానికి ఎలా స్పందిస్తారు

ఒక ఉద్యోగ పోస్టింగ్కు సమాధానంగా క్రెయిగ్స్ జాబితా యొక్క అనామక ఇమెయిల్ చిరునామాకు ఒక సందేశాన్ని పంపుతూ ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగ పోస్టింగ్కు సరిగ్గా స్పందించడం కొంచెం ఎక్కువ ఆలోచనను తీసుకుంటుంది. సరైన మ్యాచ్ ఎవరు అని నిర్ణయించడానికి, జాబ్ పోస్టర్లు తమ సాధారణ పని విధులు నిర్వహిస్తూ అనేక దరఖాస్తుదారుల ద్వారా ఫిల్టర్ చేయాలి. ఉద్యోగ పోస్టర్ యొక్క దృష్టిని పట్టుకోవడం మరియు ఇంటర్వ్యూ పొందాలనే ఆశతో మీ సందేశాన్ని రిలే చేయడానికి మాత్రమే సెకన్లు మాత్రమే ఉండవచ్చు.

$config[code] not found

నిర్దిష్ట అవసరాలు, అవసరాలు లేదా ప్రకటన జాబితాల ప్రశ్నలతో జాగ్రత్తగా క్రెయిగ్స్ జాబితా ఉద్యోగం ద్వారా చదవండి.

"ఈ పోస్ట్కు ప్రత్యుత్తరం" నొక్కి, "ఇ-మెయిల్", "Gmail", "యాహూ మెయిల్" లేదా "AOL మెయిల్" వంటి మీ ఇమెయిల్ ప్రోగ్రామ్ను ఎంచుకోండి. మీరు మీ ఇమెయిల్ యొక్క కూర్పు విండోలోని మాన్యువల్గా కాపీ చేసి పేస్ట్ చెయ్యవచ్చు. "[email protected]" వంటి ప్రొఫెషనల్-ధ్వనించే ఇమెయిల్ చిరునామా, "లాంటిటొపార్టి [email protected]" వంటి అనధికారిక ఇమెయిల్ చిరునామాలను నివారించండి.

విషయం లైన్ లో ఉద్యోగ శీర్షికను నమోదు చేయండి. శ్రద్ధ-పెంచే మంటను జోడించడం చెడు కాదు, కానీ "ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ - 12 ఇయర్స్ ఎక్స్పీరియెన్స్" వంటి ఉద్యోగ వివరణ తర్వాత దీన్ని ఉంచండి. ఆ విధంగా, జాబ్ పోస్టర్ ఫిల్టర్లు లేదా విషయం ద్వారా ఇమెయిల్ ఉంటే, మీ స్పందన కోల్పోలేదు. అసలు పోస్టు నుండి నిర్దిష్ట ఉద్యోగ రిఫరెన్స్ నంబర్లను చేర్చండి, "ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ (# 12345678) - 12 ఇయర్స్ ఎక్స్పీరియెన్స్."

ఇమెయిల్ యొక్క ఒక సంక్షిప్త మరియు వివరణాత్మక కవర్ లేఖను రాయండి. కవర్ లేఖను జోడించవద్దు; ఇమెయిల్ గ్రహీత మీ అర్హతను తక్షణమే చూడాలని మీకు కావాలి. ప్రత్యేకంగా ఏదైనా అవసరాలు, అవసరాలు లేదా ప్రకటన జాబితాల ప్రశ్నలను పరిష్కరించండి. మీ అర్హతలకి మద్దతు ఇచ్చే ఉదాహరణలతో జాబితా ఆకృతిని ఉపయోగించండి; శీఘ్ర స్కాన్ సమయంలో ఈ ఫార్మాట్ స్పాట్లైట్ సారాంశం సమాచారం.గత సవాళ్లను అధిగమించడానికి మీ అర్హతలు మరియు దశలను మీరు వివరించడం ద్వారా ఈ లేఖను అనుకూలంగా ఉంచండి. అన్నింటికన్నా, మీరు పదవీకాలం లేకుండా కంపెనీ అవసరాలను తీర్చగలవాని వివరించండి.

జాబ్ ప్రత్యేకంగా ఎటువంటి అటాచ్మెంట్లను అభ్యర్థిస్తే తప్ప, ఇమెయిల్కు బాగా ఆకృతీకరించిన, వివరణాత్మక పునఃప్రారంభాన్ని అటాచ్ చేయండి. అలా అయితే, ఇమెయిల్ చివరిలో సమాచారాన్ని అతికించండి.

ఇమెయిల్ పంపండి. మీరు మీ స్పందన బాగా ఆలోచించదలిస్తే, ప్రతిస్పందనలో ఆలస్యం చేయవద్దు. ఉద్యోగ పోస్టర్ వందల స్పందనలను అందుకుంటుంది; మీరు మీ పోటీ ముందు రావాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు జాబ్ పోస్టర్ ఏదైనా నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు.