ఉద్యోగుల మరియు పర్యవేక్షకులు రెండు ఉద్యోగుల యొక్క బలం మరియు బలహీనతలను గుర్తించడంలో సహాయం చేయడానికి ఒక ఉద్యోగి విశ్లేషణ రూపం చాలా ప్రభావవంతమైన సాధనం. ఒక మంచి మూల్యాంకన రూపం పర్యవేక్షక వ్యాఖ్యలు మరియు సూచనల కోసం స్థలాన్ని పుష్కలంగా అందిస్తుంది మరియు సులభంగా అర్థం చేసుకునే రేటింగ్ సిస్టమ్ను కలిగి ఉంటుంది. మూల్యాంకనం రూపాలు మీరు కోరుకునే విధంగా సాధారణ లేదా క్లిష్టమైన ఉండవచ్చు. మీ కంపెని యొక్క మూల్యాంకన రూపం యొక్క పొడవు ఉద్యోగుల పనితీరు మరియు వాటి పనుల సంక్లిష్టతపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
$config[code] not foundఉద్యోగి పేరు, విభాగం, నియామకం తేదీ, ప్రస్తుత సమీక్ష తేదీ, మునుపటి సమీక్ష మరియు సూపర్వైజర్ పేరు కోసం విభాగాలు టైప్ చేయడం ద్వారా ఉద్యోగి అంచనా రూపం సృష్టించడం ప్రారంభించండి. పొడవాటి లేదా నిగూఢమైన పేర్లను కల్పించేలా ప్రతి శీర్షిక తర్వాత ఖాళీ గీతలు చేయండి.
సమీక్ష కోసం సంఖ్యాత్మక రేటింగ్ సిస్టమ్ యొక్క వివరణను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, మీరు అసంతృప్తికర రేటింగ్ కోసం నంబర్ వన్ను ఉపయోగించవచ్చని, రెండు మెరుగుదల అవసరమని సూచించడానికి, సంతృప్తికరమైన పురోగతి కోసం మూడు, అంచనాలను మించి నాలుగు మరియు ఉన్నత పని కోసం ఐదు.
ఉద్యోగి నైపుణ్యాల యొక్క సాధారణ అంచనా కోసం ఒక అంచనా విభాగాన్ని ప్రారంభించండి. హాజరు, జట్టు కృషి, విధానాలకు కట్టుబడి, సహోద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రజా, చొరవ మరియు వృత్తి నీతి వంటి వర్గాలను చేర్చండి. ప్రతి వర్గానికి రేటింగ్ సంఖ్య వ్రాయడానికి ఖాళీని చేర్చండి మరియు ప్రతి వర్గం తర్వాత వ్యాఖ్యల కోసం అనేక ఖాళీ పంక్తులను అనుమతించండి.
మీ పరిశ్రమకు ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాల కోసం ఒక విభాగాన్ని జోడించండి. మీరు కర్మాగారంలో పని చేస్తే, ఆపరేటింగ్ మెషీన్, అవుట్పుట్ మరియు ఎఫిషియెన్సీలో ఉద్యోగి నైపుణ్యం వంటి అంశాలను పరిశీలించే విభాగాలను మీరు చేర్చాలనుకుంటున్నారు. మీ ఉద్యోగులు విక్రయాల ప్రతినిధులుగా ఉంటే, మీరు విభాగాలను కలిసే మరియు కొత్త వ్యాపారంలో తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని రేటింగ్ విభాగంలో చేర్చాలి.
నిర్వహణ నైపుణ్యాల మూల్యాంకన కోసం ప్రత్యేక విభాగాన్ని సృష్టించండి, వర్తిస్తే. సంస్థ, ప్రణాళిక, ప్రతినిధి బృందం మరియు సమావేశం గోల్స్ కోసం ఖాళీలు చేర్చండి.
ఉద్యోగి యొక్క బలహీనతలు మరియు బలాలు అంచనా కోసం విభాగాలను చేర్చండి. రాబోయే సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను ఏర్పరచడానికి మొత్తం రేటింగ్ మరియు ప్రాంతంతో ఈ విభాగాన్ని అనుసరించండి.
సమీక్షను ఉద్యోగితో చర్చించాడని మరియు ఉద్యోగి సంతకం అతను సమీక్షతో సమర్పించబడిందని మాత్రమే సూచిస్తుంది మరియు అతను సమీక్షతో అంగీకరిస్తాడని అర్థం కాదు. ఏవైనా వ్యాఖ్యలు చేయడానికి ఉద్యోగి కోసం అనేక ఖాళీ పంక్తులను చేర్చండి.
ఉద్యోగి మరియు పర్యవేక్షకుడికి సంతకం పంక్తులను అందించండి. ప్రతి లైన్ కోసం తేదీ కోసం ఖాళీని చేర్చండి.
చిట్కా
మీ ప్రాధాన్యతపై ఆధారపడి, సాధారణ వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ ప్యాకేజీ లేదా మరింత సంక్లిష్ట డెస్క్టాప్ ప్రచురణ సాఫ్ట్వేర్ ప్యాకేజీ ఉపయోగించి మూల్యాంకన రూపాలను సృష్టించవచ్చు. మూల్యాంకన రూపాల విషయానికి వస్తే కంటెంట్ ప్రదర్శన చాలా ముఖ్యం.
సూపర్వైజర్ మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరూ మూల్యాంకనం రూపంలో సంతకం చేసిన తర్వాత, సూపర్వైజర్, ఉద్యోగి మరియు మానవ వనరుల ఫైళ్ల కోసం కాపీలు తీసుకోండి.
