జాబ్స్ పరిచయం కోసం లెటర్స్

కంపెనీలకు పరిచయం యొక్క ఒక లేఖను సమర్పించడం అనేది ఉద్యోగ విక్రయాలు లేని జాబితాను పొందటానికి లేదా ఓపెనింగ్స్ తలెత్తినప్పుడు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవడానికి ఒక సంభావ్య యజమానిని పొందటానికి ఒక మార్గం. అది చెప్పాలంటే, మీ ఉత్తరాలలో ఉత్తీర్ణత ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంది. లేకపోతే, ఆకట్టుకోవడానికి ఉద్దేశించిన ఒక లేఖ నిజానికి పారద్రోలే లేదా సంభావ్య యజమానిని కూడా నిందించవచ్చు.

కనెక్షన్ను ఏర్పరచండి

పరిచయం యొక్క ఉత్తరం ఒక కవర్ లేఖ కంటే తక్కువ వాక్యంలో ఉత్సాహం మరియు సంచలనాన్ని సృష్టించాలి. మీరు ఉపయోగించిన పదాలు మరియు మీరు రిలేకు సంబంధించిన సమాచారంతో మీరు ఇంకా క్లుప్తంగా ఉండటం అవసరం. అదేవిధంగా, మీరు క్రియ క్రియలతో ఒక పరిచయ లేఖను పూరించాలి మరియు మీ సంభావ్యతను సూచిస్తున్న పరిశ్రమ సంబంధిత పడికట్టుతో స్టాక్ చేయాలి. మీరు ప్రవేశపెట్టిన లేఖను పంపే ఉద్దేశంతో ఏ కంపెనీ చరిత్రను పూర్తిగా పరిశోధించటం కూడా అత్యవసరం. ఒక వ్యాపార ఉనికిలో ఎంతకాలం తెలుసుకున్నా, ఏ పరిశ్రమలు అనుసంధానించబడినాయి, మరియు కంపెనీ సాధించిన దాని గురించి ప్రత్యేకంగా వివరాలను నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, గత 30 సంవత్సరాలుగా ఉపయోగించిన వాహన విక్రయాల రికార్డులను సెట్ చేసిన పరిశ్రమ నాయకుడితో పని చేయాలని మీరు కోరుతున్నారని పేర్కొంటూ, ఉపయోగించిన కారు డీలర్ కోసం పనిచేయడంలో ఆసక్తిని పేర్కొనడం ఉత్తమం.

$config[code] not found

రెండవది, ఉద్యోగ అన్వేషకులు ఒక సంస్థ యొక్క స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను పరిశోధిస్తారు మరియు వారి నైపుణ్యం మరియు లక్ష్యాలు ఆ లక్ష్యాలతో ఎలా చక్కగా సరిపోతుందో లేఖలో చర్చించవలసి ఉంటుంది. ఎవరైనా నియామకం ప్రక్రియ కనీసం చెప్పటానికి కఠినమైన మరియు ఖరీదైనది. పర్యవసానంగా, మేనేజర్ల నియామకం సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం చూస్తుంటుంది, అది బహుశా మూడు నుండి ఐదు సంవత్సరాలు వరకు సంస్థతో కలిసి ఉంటుంది. పరిచయం యొక్క లేఖలో, ఉద్యోగ అన్వేషకులు ఒక సంస్థలో సమయం పెట్టుకోవాలనే ఆసక్తిని మరియు అంగీకారంను సూచించాలి, ఇది ఒక సంభావ్య యజమాని యొక్క కన్ను అందుకుంటుంది.

ప్రస్తుత అర్హతలు

కంపెనీలు తరచుగా అకౌంటెంట్లు మరియు పర్యవేక్షకుల నుండి జంతువుల సిబ్బంది మరియు నిర్వాహక సహాయకులు వరకు పలు రకాల ఉద్యోగులను నియమించుకుంటారు. మీరు కోరుకునే ఉద్యోగంతో సంబంధం లేకుండా, మీరు ప్రవేశపెట్టిన స్థానానికి సంబంధించి నిర్దిష్ట విద్య మరియు అనుభవం గురించి ఒక ఇంట్రడక్షన్ లేఖ స్పష్టంగా వివరించాలి. ఇది ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలలో సాధించవచ్చు కనుక, మీరు ప్రత్యేకంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఒక న్యాయ సంస్థకు ఒక ఉత్తరాన్ని పంపుతూ, మీరు రాజకీయ శాస్త్రంలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉంటారని, రాష్ట్ర సుప్రీంకోర్టు న్యాయం కోసం ఇంటర్న్గా వ్యవహరిస్తున్నారని సూచించడానికి మీరు జ్ఞానయుక్తంగా ఉంటారు. చట్టం సంస్థ మాత్రమే జీవనశైలి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తే తప్ప జీవనగాడిగా రెండు సంవత్సరాల ఉద్యోగం చెప్పడానికి స్థలాన్ని ఉపయోగించడం ఒక తెలివైన నిర్ణయం కాదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కనెక్షన్స్ రివీల్

ఒక సంస్థను స్పాన్సర్ లేదా మద్దతుదారుడి సలహాలో ఒక సంస్థను లేదా నియామక నిర్వాహకుడిని సంప్రదించమని మీరు సలహా ఇస్తే, అది పరిచయం యొక్క లేఖలో ప్రస్తావించదగినది కావచ్చు. ఉదాహరణకు, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యుడు మీకు లేఖను పంపమని సలహా ఇచ్చినట్లయితే, నియామక నిర్వాహకుడు మీకు తీవ్ర పరిశీలనను ఇస్తాడు. అది చెప్పింది, కనెక్షన్లు ప్రస్తావించడం బ్యాక్ఫైర్ కావచ్చు. నియామక నిర్వాహకుడు నిర్దిష్ట బోర్డు సభ్యునిని ద్వేషిస్తాడు, మీ పునఃప్రారంభం తుడిచివేయబడుతుంది. అంతిమంగా, మీ కనెక్షన్లను మీరు ప్రత్యేకంగా ఈ లేఖను అడగాలి. కనెక్షన్ ఒక పేరును సరఫరా చేయకపోతే, లేఖలో దేనినైనా చెప్పలేదు.

కృతజ్ఞత చూపించు

ఒక పరిచయ లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యం మీరు గుర్తించటం మరియు యజమాని మిమ్మల్ని ఉద్యోగానికి అందుబాటులో ఉంచడానికి ప్రోత్సహించటం. పర్యవసానంగా, మీ లేఖను చదవటానికి ఒక యజమాని యొక్క దయతో ఉంది, మీరు మాత్రమే గుర్తుంచుకోవాలి. కృతజ్ఞతా ప్రదర్శనతో లేఖను ముగించడం వలన "నేను మీ కాల్ని ఎదురుచూస్తాను" లైన్తో ముగియడం కంటే మెరుగైన అభిప్రాయాన్ని వదిలివేస్తుంది. మరింత సరైన ఎంపిక "మీ సమయం మరియు పరిశీలనకు ధన్యవాదాలు".