ఉద్యోగం కోసం వేటాడినప్పుడు, కొన్నిసార్లు ప్రకటనలు లేదా ఇంటర్నెట్లో బ్రౌజ్ చేయడం సరిపోదు. యజమాని చురుకుగా దరఖాస్తుదారులను అభ్యర్థించకపోయినా, సమయాల్లో యజమానులు మీ అడుగుల తలుపులో మీకు సహాయం చేయగలరు. కాల్ చేయటానికి అదనపు చర్య తీసుకోవడము అనేది చాలా ఇష్టపడే ఉద్యోగులతో ప్రత్యక్ష సంబంధము తెచ్చుటకు మీకు అవకాశం కల్పించేటప్పుడు, చొరవ, నమ్మకం మరియు సంకల్పము చూపిస్తుంది.
$config[code] not foundసంస్థ యొక్క పబ్లిక్ ఫోన్ నంబర్కు కాల్ చేయండి. మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న విభాగంలో నియామక నిర్వాహకుని యొక్క పేరు మరియు శీర్షిక కోసం ఆపరేటర్ను అడగండి. పేరు యొక్క సరైన స్పెల్లింగ్ మీకు ఉందని నిర్ధారించడానికి రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి.
కవర్ లేఖను పంపండి మరియు పిలుపునిచ్చే ముందే నియామించే నిర్వాహకుడికి పునఃప్రారంభించండి. ఈ అధికారిక పరిచయం నియామక నిర్వాహకుడిని తర్వాత మీ పిలుపు తీసుకోవడానికి ఎక్కువ అవకాశం కల్పిస్తుంది. మీ లేఖ రావడానికి సుమారు ఐదు వ్యాపార రోజులని అనుమతించండి.
సంస్థ యొక్క పబ్లిక్ ఫోన్ నంబర్కు కాల్ చేసి, నియామక నిర్వాహకుడికి బదిలీ చేయమని అడగండి.
నియామక నిర్వాహకుడికి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయండి మరియు మీ ఇటీవలి లేఖను గుర్తు చేయండి. వారు బిజీగా కనిపించినట్లయితే, మీరు తిరిగి కాల్ చేయగల మెరుగైన సమయం ఉంటే అడగండి.
మీ సంబంధిత అనుభవాలు, విద్య మరియు జ్ఞానం యొక్క నియామకం మేనేజర్కు క్లుప్తంగా తెలియజేయండి.
ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు రావాల్సిన సమయం ఉంటే, నియామక నిర్వాహకుడిని అడగండి. వారు తెరుచుకోవడం లేదని వారు చెప్పినట్లయితే, మీరు కంపెనీ, డిపార్ట్మెంట్ మరియు ఫీల్డ్ గురించి తెలుసుకోవడానికి ఒక చిన్న సమావేశానికి రాగలిగే సమయం ఉంటే వాటిని అడగండి. నిరంతరంగా ఉండండి, గౌరవప్రదమైనది. ఒక సమావేశానికి అభ్యర్థన మీ ఆసక్తిని చూపుతుంది మరియు సమావేశం కూడా మిమ్మల్ని యజమానిని మరింతగా తెలుసుకోవటానికి అనుమతిస్తుంది, ఆచరణీయ ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా మీ అవకాశాలు పెరుగుతాయి.
చిట్కా
ఒక ఉద్యోగం గురించి లేదా ఒక ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నప్పుడు కాల్ చేస్తున్నప్పుడు, కాల్ తొలగించబడలేదని నిర్ధారించడానికి సెల్ ఫోన్ కంటే ల్యాండ్లైన్ను ఉపయోగించడం ఉత్తమం.
