ఎలా నా ఉద్యోగం ప్రభావితం లేకుండా ఒక స్టాకింగ్ సహోద్యోగి వ్యవహరించే

మీరు ఎప్పుడైనా ఒక అజ్ఞాత వ్యక్తిని బాధితురాలిగా ఉంటే, మీరు ఎలా భయపెట్టే మరియు అసౌకర్యంగా ఉంటారో మీకు తెలుస్తుంది. 2012 లో, US డిపార్టుమెంటు అఫ్ జస్టిస్ ఒక సంవత్సరంలో మాత్రమే, 18 మరియు అంత కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న 3.3 మిలియన్ల మంది వ్యక్తులు ఒక దొంగల బాధితురాలిగా పేర్కొన్నారు. స్టాకింగ్ అనేది సోషల్ మీడియా సైట్లు లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా ఇంటర్నెట్లో సంభవించవచ్చు. ఇది కూడా ఫోన్ ద్వారా లేదా వ్యక్తిగతంగా జరుగుతుంది. అవాంఛనీయత మీకు ఎలా బాధ కలిగించిందో, మీ పరిస్థితిని మీ ఉద్యోగాన్ని ప్రభావితం చేయకుండా నిరోధించడానికి మీరు చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

$config[code] not found

స్టాకర్స్ ట్రాకింగ్

ఏమి జరుగుతుందో మీ సూపర్వైజర్కు చెప్పండి. మీ సహోద్యోగి ఏమి చేస్తున్నారో వివరణాత్మక ఖాతాను ఉంచండి. అన్ని ఇమెయిల్లను మరియు సందేశాలను సేవ్ చేయండి మరియు ఈవెంట్స్ జాబితాను వారు జరిగేటప్పుడు సృష్టించండి. ప్రతి వేధించే ఫోన్ కాల్ని వ్రాసి, స్టాకర్ చేసిన ప్రతి పరిచయాన్ని ట్రాక్ చేయండి. మీ యజమాని మరియు చట్ట అమలు మీరు నమ్మకం మరియు మీరు రుజువు చూపించు ఉంటే మీ ఫిర్యాదు ద్వారా అనుసరించడానికి ఎక్కువగా ఉంటుంది.

వీలైతే సహోద్యోగిని సంప్రదించండి. ఫాక్స్ న్యూస్ ప్రకారం, మీ నుంచి ప్రతిస్పందనను పొందడం తరచూ ఒక అజ్ఞాత వ్యక్తిని ప్రోత్సహిస్తుంది. పరిచయాన్ని ప్రోత్సహించవద్దు. స్టాకర్ను విస్మరించడానికి మరియు నిర్వహణ మరియు చట్ట అమలును ఫిర్యాదు ద్వారా అనుసరించడానికి ప్రయత్నించండి.

మీ సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేయడానికి మీ పనిని కొనసాగించండి. బిజీగా ఉంచండి. మీ సాధారణ కార్యకలాపాలు గురించి మీరు వెళ్లిపోతున్నప్పుడు, అతను లేదా ఆమె వెనుకకు రావచ్చు.

సోషల్ మీడియా సైట్లలో మిమ్మల్ని చూడకుండా వ్యక్తిని బ్లాక్ చేయండి. వ్యక్తి నుండి స్నేహ అభ్యర్థనలను అంగీకరించకండి. అతను లేదా ఆమె సోషల్ మీడియాలో ఇప్పటికే స్నేహితుడు అయి ఉంటే, భద్రతా సెట్టింగ్లను గుర్తించి, మీ కార్యాచరణను చూడకుండా వ్యక్తిని బ్లాక్ చేయండి.

సహోద్యోగుడి కంటే మరొక విభాగానికి వెళ్లేందుకు లేదా వేర్వేరు గంటలు పని చేస్తే మీ యజమానిని అడగండి. ఇంటి నుంచి పని చేయడానికి మీ కంపెనీ మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుందో లేదో తనిఖీ చేయండి. మీ యజమాని అందించే ప్రత్యామ్నాయాల ప్రయోజనాన్ని తీసుకోండి.

మీ స్థానిక న్యాయస్థాన వ్యవస్థ నుండి క్రమం తప్పకుండా రక్షణ పొందండి. మీ స్థానిక జిల్లా కోర్టు నుండి ఆర్డర్ కోసం దరఖాస్తు చేయండి. మీరు రక్షణ కోసం దాఖలు చేసిన స్టాకర్కు కోర్టు తెలియజేస్తుంది. వ్యక్తి కోర్టు ఉత్తర్వును తీసివేస్తే, మీరు అతనిని లేదా ఆమెను అరెస్టు చేయవచ్చు.

యజమానులకు

ఉద్యోగులు, క్లయింట్లు మరియు కస్టమర్ల నుండి సరికాని ప్రవర్తనను కలిగి ఉన్నదానిపై ఖచ్చితమైన మార్గదర్శకాలను రూపొందించండి. అన్ని ఉద్యోగులు ఈ మార్గదర్శకాలపై శిక్షణ పొందుతారు మరియు వారు తగని ప్రవర్తనను చూసినట్లయితే అనుసరించడానికి చర్యలు తీసుకోవాలి. క్రమ పద్ధతిలో విధానాలను సమీక్షించండి, అవి తేదీ వరకు ఉంటాయి.

ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ ప్రోత్సహించండి. ఓపెన్-తలుపు విధానం సృష్టించండి, కాబట్టి కార్మికులు సౌకర్యవంతమైన భాగస్వామ్య సమాచారాన్ని భావిస్తారు.

వెంటనే ప్రతి ఫిర్యాదును అడ్రస్ చేయండి. ఉద్యోగులు మీకు నమ్ముతారు మరియు వారు త్వరగా పని చేయడానికి మీపై విశ్వాసం తెచ్చుకున్నారని తెలిస్తే సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి మరింత సుముఖంగా ఉంటారు. వేధింపు లేదా వేటాడే సందర్భంలో మీ ఉద్యోగులకు సహాయపడటం వలన వారు పనిలో సురక్షితంగా ఉంటారు.

అన్ని ప్రాంతాల్లో భద్రతను నవీకరించండి లేదా పెంచండి.భద్రతా లైట్లు జోడించండి, చీకటి తర్వాత వాహనాలకు సహాయం అందించండి మరియు అన్ని ఉద్యోగుల గోప్యతను కాపాడండి. ఉద్యోగి తెలియకుండా ఒక ఉద్యోగికి సమాచారం ఇవ్వరాదు.

సమస్య మీ నియంత్రణ మించినదని మీరు భావిస్తే, చట్ట పరిపాలనను సంప్రదించండి. సంస్థ భద్రతా చర్యలు స్టాకర్ను నిరోధించకపోతే, అధికారుల నుండి సహాయం పొందండి.