జాబ్ అప్లికేషన్ దరఖాస్తుదారుల గురించి స్థిరమైన సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం. ఒక ఆలోచనాత్మకంగా ప్రణాళిక అప్లికేషన్ సాధారణంగా ఒక పునఃప్రారంభం న చేర్చబడలేదు సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది, అటువంటి నేర సమాచారం, యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో పని మరియు లభ్యత అర్హత. సమర్థవంతమైన అప్లికేషన్ అందించిన స్థానం కోసం ఉత్తమ సరిపోతుందని కనుగొనడానికి సహాయం సుదీర్ఘ మార్గం వెళ్తుంది.
పత్రంతో "Job Application" లేదా "Employment Application" వంటి శీర్షికతో ప్రారంభించండి. దరఖాస్తుదారుని కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న స్థానం యొక్క పేరుని పూరించడానికి పేజీ ఎగువ భాగంలో ఖాళీని ఉంచండి.
$config[code] not foundజనాభా సమాచారం కోసం ఒక విభాగాన్ని సృష్టించండి: పేరు, ప్రస్తుత చిరునామా, ఫోన్ నంబర్ (లు) మరియు ఇమెయిల్ చిరునామా (ఐచ్ఛిక), సాంఘిక భద్రతా నంబరు మరియు పుట్టిన తేదీ.
లభ్యత కోసం ఒక విభాగాన్ని సృష్టించండి. పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్న రోజులు మరియు ఏ సమయాలను సూచించడానికి అభ్యర్థిని అడగండి. మీరు దరఖాస్తుదారులకు ఒక గ్రిడ్ను అందించడం ద్వారా పూర్తి చేయవచ్చు లేదా సమయాలలో పూరించడానికి పంక్తులు ఉన్న రోజుల జాబితాను ఇవ్వవచ్చు.
ఉపాధి చరిత్ర కోసం ఒక విభాగాన్ని సృష్టించండి. ఇది యజమాని, సూపర్వైజర్ పేరు, ఉద్యోగ విధుల / టైటిల్, సంప్రదింపు సమాచారం, జీతం, ఉద్యోగ తేదీలు మరియు బయలుదేరిన కారణాల పేరు. "మీ పూర్వ యజమానిని సంప్రదించవచ్చా?" అవును లేదా నంబర్ ఆఫ్ తనిఖీ చేయడానికి ఒక స్థలం
విద్య కోసం ఒక విభాగాన్ని సృష్టించండి. కనీసం మూడు ఎంట్రీల కోసం గదిని వదిలివేయండి: ఒక ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా కోసం ఒకటి, నాలుగు-సంవత్సరాల డిగ్రీ మరియు మరొకటి ఆధునిక డిగ్రీ (లు) లేదా అదనపు ధృవపత్రాలకు ఒకటి. నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతల జాబితాను కూడా చేర్చండి.
నేపథ్య సంబంధిత సమాచారం కోసం ఒక విభాగాన్ని సృష్టించండి, ఉదాహరణకు: మీరు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పని చేయడానికి అర్హులు? మీరు ఎప్పుడైనా ఒక నేరాన్ని లేదా దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడినట్లు? మీరు చట్టపరమైన వయస్సు పని చేస్తున్నారా? మీరు ఉద్యోగ విధులను నిర్వర్తించే మీ సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేసే భౌతిక పరిస్థితులు ఉన్నాయా?
అవసరమైతే దరఖాస్తుదారుడు ఒక చిన్న వివరణ వ్రాయడానికి ఖాళీని అందించండి.
సూచనల కోసం ఒక విభాగాన్ని సృష్టించండి. మూడు సూచనలను జాబితా చేయడానికి వారిని అడగండి - వ్యక్తిగత లేదా వృత్తిపరమైన సూచనలు లేదా కలయికకు వాటిని పరిమితం చేయవచ్చో మీరు ఎంచుకోవచ్చు.
దరఖాస్తులో ఉన్న అన్ని సమాచారం నిజమైనది మరియు పూర్తయిందని పేర్కొన్న ఒక పేరాను సృష్టించండి. ఏదైనా సమాచారాన్ని తప్పుగా గుర్తించినట్లయితే, దరఖాస్తుదారుని నియమించినట్లయితే, తక్షణమే తొలగించబడుతుందని పేరాకి నిరాకరణను జోడించండి. దరఖాస్తుదారుడికి సంతకం చేసి, తేదీకి ఈ పేరా కింద ఒక ప్రాంతాన్ని సృష్టించండి. అవసరమైతే నోట్స్ రాయడానికి నియామక నిర్వాహకుడికి గది వదిలివేయండి.
చిట్కా
అవసరమైన సమాచారం పట్టుకోండి కానీ సాధారణ ఉంచండి! నియామకం ప్రక్రియలో మొదటి దశ మాత్రమే. అభ్యర్థి గురించి మరింత వివరాలు తన పునఃప్రారంభం మరియు ఇంటర్వ్యూ నుండి రావచ్చు. ఒక అనువర్తనం రెండు పేజీల కన్నా ఎక్కువ ఉండకూడదు.
అప్లికేషన్ ప్రాథమిక స్క్రీనింగ్ సాధనం. దరఖాస్తుదారు సరిగ్గా దరఖాస్తును పూర్తి చేయకపోతే, ఆమె మంచి అభ్యర్థి కాకపోవచ్చు.
ఉద్యోగ అనువర్తనాలు పత్రాలు నివసిస్తున్నాయి. అవసరమైన విధంగా మీ టెంప్లేట్ను స్వీకరించండి మరియు నవీకరించండి. మీకు సమాచారం కోసం అదనపు అభ్యర్థన సహాయంగా ఉంటే, దాన్ని జోడించండి. పత్రం అప్డేట్ చెయ్యబడింది లేదా సవరించబడినప్పుడు ట్రాక్ చెయ్యడానికి అప్లికేషన్లో ఫుటర్ వలె సవరించిన తేదీని జోడించండి.
మీరు చెల్లించిన ప్రకటన లేదా ఔట్రీచ్ ట్రాక్ చూస్తున్నట్లయితే, ఉద్యోగం గురించి విన్న ఎలా సూచించాలనే దానికి దరఖాస్తుదారుడికి ఒక స్థలాన్ని చేర్చండి.
హెచ్చరిక
దరఖాస్తుదారుడు గతంలో మీ సంస్థ లేదా అనుబంధ సంస్థ కోసం పని చేస్తే, మీరు చెడ్డ పదాలను వదిలిపెట్టిన మాజీ ఉద్యోగులను తొలగించడానికి.
