స్వచ్ఛంద దెయ్యం యొక్క ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

ఇది కార్పొరేట్ నిచ్చెనను మీ పనిని చేయటానికి ఒక సాధారణ లక్ష్యంగా ఉంది - కానీ మీరు దానిని క్రిందికి తరలించాలని కోరుకుంటే, అది కొద్దిగా మార్గదర్శకత్వం అవసరం. మీరు మరింత సౌకర్యవంతమైన లేదా ఒక నిర్వాహకుడికి బదులుగా ఉద్యోగిగా ఉండటం లేదా మీరు పెద్ద పాత్రను ఇష్టపడకపోయినా, మీ కృతజ్ఞతగా చూపించడంలో ఇది సరైంది చేయడం మరియు సంస్థ కోసం అనుకూలమైన చర్యగా దీన్ని చిత్రించడానికి పని చేయడం.

$config[code] not found

మీ అప్రిసియేషన్ను చూపించు

అనేక వ్యాపార రసీదుల మాదిరిగా, ఇది అధిక నోట్లో ప్రారంభించటానికి సహాయపడుతుంది. లేఖ ప్రారంభంలో, ఆమె మీకు ఇచ్చిన అవకాశాల కోసం మీ యజమానికి ధన్యవాదాలు."మీరు ఒక మంచి నిర్వాహకుడిగా ఉండాలనే నా సామర్థ్యంలో విశ్వాసం కలిగి ఉండటానికి నేను కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాను." లేదా, "మీరు నాకు ఇచ్చిన అవకాశాల కోసం నేను ప్రశంసలను వ్యక్తం చేస్తాను. "

రాష్ట్రం మీ కారణాలు

రెండవ పేరాలో, యజమాని మీకు కావలసినది మరియు మీ కోరుకునే కారణాల గురించి చెప్పండి. మీరు తప్పనిసరిగా "demoted," అనే పదాన్ని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ "నేను X స్థానానికి ఒక షిఫ్ట్ను అభ్యర్థించాలని వ్రాస్తున్నాను" అని మీరు అనవచ్చు. ఆత్మవిశ్వాసం కోసం సాధారణ కారణాలు ఎందుకంటే ఉద్యోగి వారు ప్రస్తుత స్థితిలో సరైన అమరికగా లేరని, కుటుంబ సభ్యులతో ఎక్కువ సమయం గడపాలని, ఇతర సిబ్బందితో చాలా ఒత్తిడిని లేదా విభేదాలు కలిగి ఉంటారని అనిపిస్తుంది. సహోద్యోగి సమస్యలకు సంబంధించినది అయితే, మీరు ఎవరితోనైనా కలిసి ఉండరాదని చెప్పడం అవసరం లేదు. బదులుగా, మీరు స్థానం కోసం సరైన "సరిపోయే" కావు అని మరింత అస్పష్టంగా మరియు స్థిరంగా ఉండండి, అందువల్ల మీరు కార్యాలయంలో అనారోగ్య సంకల్పంను ప్రోత్సహించరు.

మీరు ఫార్వార్డ్ను ఎలా తరలించాలో వివరించండి

మీరు మీ కారణాల గురించి చెప్పిన తర్వాత, మీరు అభ్యర్థిస్తున్న ఉద్యోగిని చెప్పండి. రెండు పార్టీలకు ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని యజమాని చూపించడానికి ఒక మార్గాన్ని కూడా ప్రయత్నించండి. మీ నైపుణ్యాలు ప్రస్తుత పాత్రతో సరిపోలని మీరు భావిస్తే, ఉదాహరణకు, మీ నైపుణ్యాలను నూతన స్థానంలో ఉపయోగించడం ఎందుకు పేర్కొనడానికి మూడవ పేరాని ఉపయోగించండి. సంక్షిప్తంగా, ఎందుకు సంస్థ యొక్క మంచి కోసం ఈ అవస్థాపన ఎందుకు అనేదాని గురించి వాదన చేయండి. మేనేజర్ ఈ కదలికలో విలువను చూసినప్పుడు, తగ్గింపు కోసం అభ్యర్థన బ్యాక్ఫైర్ చేయడం మరియు చెడు భావాలకు దారితీస్తుంది.

వ్యక్తిని ఇచ్చివేయుము

లేఖ చివరిలో, సంస్థతో పనిచేయడానికి అవకాశం కోసం మరోసారి యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పుకోండి మరియు ఉత్తరానికి లేఖ రాయండి. అయితే, ఒక ఉత్తరాన్ని వ్రాసేటప్పుడు మీ ఖచ్చితమైన కారణాల రికార్డు సృష్టిస్తుంది, ఇది వార్తలు అందించే ఉత్తమ మార్గం కాదు. ఆదర్శవంతంగా, లేఖను ప్రింట్ చేయండి మరియు మీరు వ్యక్తిగతంగా మీ నిర్వాహకుడితో మాట్లాడేటప్పుడు దానిని పట్టుకోండి. ఆమె సమీక్ష కోసం ఆమె పర్యవేక్షకులకు లేఖను పాస్ చేయాలనుకుంటే, అవసరమైన అన్ని సమాచారం చేర్చబడుతుంది.