సీటెల్ కనీస వేతన కేసు సుప్రీం కోర్ట్ కు తీసుకుంది

యు.ఎస్. సుప్రీం కోర్టుకు సియాటిల్ యొక్క కొత్త $ 15 వేతన వేతన నడకకు వ్యతిరేకంగా ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ (ఐఎఫ్ఎ) తన పోరాటాన్ని చేపట్టింది, బ్లూమామాయు ఇటీవల నివేదించింది.

ఇది ఐఎఫ్ఎ జూన్ 2014 దావాను నగరానికి వ్యతిరేకంగా తీసివేసింది, సీటెల్ యొక్క కొత్త చట్టం యొక్క కనీస వేతనాన్ని పెంచటానికి సవాలుగా ఉన్న ఒక తక్కువ-కోర్టు తీర్పును అనుసరిస్తుంది.

ఒక ఫెడరల్ న్యాయమూర్తి దాని వివక్ష ఆరోపణలను తిరిగి విఫలమైనందుకు గత ఏడాది మార్చిలో ఐఎఫ్ఎ దావాను ఖండించారు. 9 వ U.S. సర్క్యూట్ కోర్ట్ అఫ్ అప్పీల్స్ మళ్ళీ ఆ నిర్ణయాన్ని తరువాత సెప్టెంబర్లో సమర్థించింది.

$config[code] not found

ఇప్పుడు దేశంలోని పురాతన మరియు అతిపెద్ద ఫ్రాంఛైజింగ్ న్యాయవాద సంఘం ఐఎఫ్ఎ, తన కనీస వేతన పోరాటంలో (పిడిఎఫ్) దేశంలోని అత్యున్నత న్యాయస్థానానికి విజ్ఞప్తి చేసింది, సీటెల్ యొక్క నూతన శాసనం యొక్క భాగాలను నిరోధించాలని కోరింది.

IFA యొక్క గ్రీవెన్సెస్ ఎగైనెస్ట్ సీటీస్ మినిమం వేజ్ లా

ఫ్రాంఛైజ్ యజమానులకు వ్యతిరేకంగా కనీస వేతనం చట్టం వివక్షత చూపించిందని ఈ సంఘం నొక్కి చెబుతుంది ఎందుకంటే ఫ్రాంఛైజీలను పెద్ద, జాతీయ వ్యాపారాలు కాకుండా చిన్న, స్థానికంగా వ్యాపారాలుగా వ్యవహరిస్తున్నారు.

గత ఏడాది ఏప్రిల్ 1 న అమలులోకి వచ్చిన కనీస వేతన చట్టం, సీటెల్లో పెద్ద వ్యాపారాలు అవసరం, దేశవ్యాప్తంగా 500 మంది ఉద్యోగులు తమ కనీస వేతనంను 2018 నాటికి $ 15 కు పెంచుకోవాలి. ఈ వ్యాపారాలు కూడా అదనపు సంవత్సరానికి కొత్త కనీస వేతనం, వారు తమ ఉద్యోగులను ఆరోగ్య సంరక్షణతో అందిస్తే.

చిన్న వ్యాపారాలు 2021 t వరకు ఉంటాయి. అయినప్పటికీ, ఫ్రాంచైజీలు 500 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, పెద్ద వ్యాపారాలతో కూడినది. ఎందుకంటే వారు పెద్ద ఫ్రాంఛైజ్లో భాగంగా భావిస్తారు.

ఐఆర్ఏ చట్టం స్వతంత్ర చిన్న వ్యాపారాలకు అనుకూలంగా ఉందని, బర్గర్ కింగ్ మరియు మక్డోనాల్డ్ వంటి కొత్త ఫ్రాంచైజీలు కొత్త $ 15 కనీస వేతనంతో మరింత వేగంగా అవసరమవుతాయి.

"మా విజ్ఞప్తిని సీటెల్ యొక్క వేతన చట్టం అమలులోకి రాకుండా ఎన్నడూ ప్రయత్నించలేదు," ఐఎఫ్ఎ ప్రెసిడెంట్ & చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ రాబర్ట్ క్రెసంటి ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. "సుప్రీం కోర్టుకు మన విజ్ఞప్తిని సీటెల్ యొక్క వేతన చట్టంలోని ఫ్రాంఛైజీల వివక్షతపై దృష్టి పెట్టడం మరియు ఇంటర్స్టేట్ వాణిజ్యానికి వ్యతిరేకంగా వివక్షకు ప్రేరణ ఇవ్వడం జరుగుతుంది.

ఉపాధి విధానాల సంస్థ (ఇపిఐ) ఇటీవల విడుదల చేసిన అధ్యయనంలో, ఫ్రాంచైజ్ వ్యాపారాలకు హాజరు కానందుకు కనీస వేతనం $ 15 కు పెంచింది.

EPI అధ్యయనం యొక్క ఫలితాలను వివరిస్తూ, సంఘం ఇలా చెప్పింది:

"ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాల 64 శాతం మందికి ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారంలో 46 శాతం కంటే తక్కువ సమయం ఉండవచ్చని సర్వే గుర్తించింది. EPI సర్వే ఇతర చిన్న వ్యాపారాల కంటే భిన్నంగా ఫ్రాంచైజ్ వ్యాపారాలు చికిత్స వెనుక కారణము లేదని నిర్ధారించింది. సర్వే చేసిన వారిలో సగం కన్నా ఎక్కువ మంది 65 శాతం ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలు, వారు $ 15 కనీస వేతనాలకు ప్రతిస్పందనగా ఉద్యోగులను తగ్గించవచ్చని చెప్పారు. "

ప్రధాన U.S. నగరాల్లో హయ్యర్ కనీస వేతనాల కోసం పుష్

న్యూయార్క్లో, గవర్నర్ ఆండ్రూ కుయోమో $ 15 ఒక గంట కనీస వేతనంను అందిస్తుంది. కాలిఫోర్నియాలో, లాంగ్ బీచ్ మరియు శాంటా మోనికా కూడా ఈ వేతనాన్ని అధిక వేతనంకి తీసుకువచ్చాయి మరియు మసాచుసెట్స్లోని బోస్టన్ నగరాన్ని కూడా కలిగి ఉంది.

ఇంతలో, ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ సుప్రీం కోర్ట్కు తన యుద్ధాన్ని తీసుకువచ్చినందున, సుప్రీం కోర్టు ఈ కేసును అంగీకరించి, తిరస్కరించవచ్చునని సూచిస్తుంది.

ఐఎఫ్ఏ దాఖలు చేసినందువల్ల సుప్రీం కోర్టు ఈ కేసును విచారించనుంది. కోర్టు అప్పీల్స్ కోర్టు తీర్పును నిలబెట్టుకోవచ్చు.

2 వ్యాఖ్యలు ▼