మేము సంతోషంగా మరియు సౌకర్యవంతమైన విరమణ యొక్క అన్ని కలలు, కానీ చాలా మంది విరమణ వారు సహచరులు మరియు సహోద్యోగులతో రోజువారీ పరస్పర విసుగు చెంది ఉంటారు మరియు కోల్పోతారు. ఇంకా కొందరు తమ పదవీవిరమణ నిధులు ఆశించినంతవరకు సాగనివ్వరు, మరియు వారు ఆర్థిక అవసరాల నుండి శ్రామికశక్తికి తిరిగి ప్రవేశిస్తారు. కానీ పని తిరిగి వెళ్ళడానికి మీ కారణం ఏమిటంటే, మీరు మీ అనుభవం, మీ విశ్వసనీయత మరియు మీ నైపుణ్యాలను నడిపే ఒక సమగ్ర పునఃప్రారంభాన్ని సృష్టించాలి.
$config[code] not foundమీ ఆసక్తుల జాబితాను మరియు మీ నైపుణ్యాలను రూపొందించండి మరియు వారు కార్మికులకి ఎలా అనువదించాలో ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, మీరు వారి కంప్యూటర్ సమస్యలతో ఇతర సీనియర్లకు సహాయం చేస్తే, మీరు ఒక కంప్యూటర్ టెక్నీషియన్ లేదా సహాయం డెస్క్ ప్రతినిధిగా ఆ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించగలరు.
మీ పేరు మరియు పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని మీ పునఃప్రారంభం ప్రారంభించండి. మీ పూర్తి పేరు, చిరునామా, టెలిఫోన్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాను చేర్చండి. మీరు అనుకుంటే మీ సెల్ ఫోన్ నంబర్ చేర్చండి. సంభావ్య యజమానులు మీరు త్వరగా మరియు సులభంగా చేరుకోవడానికి చేయగలరు నిర్ధారించుకోండి ఉంది.
మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్య భాగంలో మీ సమకాలీన కంప్యూటర్ మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను జాబితా చేయండి, ప్రత్యేకంగా ఇది మీ చివరి జీతం తర్వాత ఎక్కువ కాలం ఉంటే. మీరు మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ప్రశంసించడం విఫలమైతే, సంభావ్య యజమానులు మీరు ఆధునిక శ్రామిక శక్తిలో అవసరమైన కంప్యూటర్ అవగాహనను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. మీరు నా Microsoft Office మరియు సాంకేతిక వ్రాత నైపుణ్యాలను ఉపయోగించడానికి అవకాశాన్ని కోరుకుంటారు. మీ పునఃప్రారంభ లక్ష్యం. ఇది టెక్నాలజీలో మార్పులతో మీరు నిర్వహించబడుతున్న సంభావ్య ఉద్యోగులు వెంటనే తెలుసుకుంటారు.
మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ఉపాధి విభాగంలో మీ అత్యంత ఇటీవలి అనుభవాన్ని చూపండి. మీరు పదవీ విరమణ నుండి స్వచ్చంద లేదా ఫ్రీలాన్సర్గా పనిచేస్తున్నట్లయితే, మొదట ఆ అనుభవాన్ని మీ గత జీతం లేదా అధికారిక వృత్తికి ముందు. సంభావ్య యజమానులు మీ అత్యంత ప్రస్తుత అనుభవాన్ని చూడటానికి ఇది ముఖ్యం.
పదవీ విరమణ నుండి వెళ్ళిన తరువాత మీరు హాజరైన శిక్షణా లేదా తరగతులు జాబితా చేయండి. ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉండే ప్రగతి తరగతులు, కంప్యూటర్ కోర్సులు మరియు ఇతర శిక్షణను చేర్చండి.
మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తులను సంప్రదించండి మరియు మీరు వాటిని సూచనగా జాబితా చేయవచ్చా అని అడుగుతారు. మీ సూచన జాబితాను రూపొందించినప్పుడు మాజీ సహోద్యోగులకు మరియు సహోద్యోగులకు చేరుకోండి. మీ పునఃప్రారంభం చివరిలో ఆ సూచనలు ఉంచండి మరియు మీరు ప్రతి సూచన కోసం పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చారని నిర్ధారించుకోండి.
