చిన్న వ్యాపారాలు ఈ రోజుల్లో "విండోస్ వాంటెడ్: నో ఎక్స్పీరియన్స్ ఎగ్జాషియరీ" గుర్తును హ్యాంగ్ చేయడానికి అవకాశం తక్కువగా ఉన్నాయి.
ఉద్యోగి శిక్షణపై SurePayroll నుండి కొత్త సమాచారం కనుగొన్నదాని ప్రకారం, 300 మంది కంటే ఎక్కువ మంది సర్వే నిర్వహించిన సర్వేలో, చాలా చిన్న వ్యాపారాలు (63.1 శాతం, ఖచ్చితమైనవి) ఉద్యోగానికి అభ్యర్థిని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని పేర్కొన్నారు.
చాలా చిన్న వ్యాపారం శిక్షణలో ఆసక్తి లేదు
మిగిలిన వారు (36.9 శాతం) వారు అనుభవంలో లేనప్పటికీ, వారు అవసరమైన ఉద్యోగ కోసం కొత్త అద్దెకు శిక్షణ పొందుతారని చెబుతారు.
$config[code] not foundకాబట్టి, అనుభవంతో లేదా అనుభవం లేకుండా, SurePayroll సర్వేకు ప్రతిస్పందించిన చిన్న వ్యాపారాల యొక్క అతిపెద్ద బృందం వారు అధికారికంగా శిక్షణా విధానాన్ని కలిగి లేరని పేర్కొన్నారు. సమయం మరియు వనరుల లేకపోవడం చిన్న వ్యాపారాలు శిక్షణ కొత్త ఉద్యోగులు కలిగి అతిపెద్ద hangups అనిపించడం.
300 కంటే ఎక్కువ స్పందిస్తూ, 29.6 శాతం అది శిక్షణ సంబంధించి తెలుసుకోవడానికి-మీరు-వెళ్ళి పరిస్థితి అన్నారు.
అధికారిక శిక్షణా విధానాన్ని కలిగి ఉన్న కంపెనీలు ఎంతకాలం పాటు సమానంగా విభజించబడతాయి. కేవలం 20 శాతం మంది వారి శిక్షణ ప్రక్రియ నెలకు ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది. అయితే, దాదాపుగా అనేక మంది వారి శిక్షణా నియమావళి ఒక వారం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది.
మరో 18 శాతం వారి శిక్షణ ఒక వారం లేదా రెండు ఉంటుంది, మరియు మరొక 15.6 శాతం అది ఒక నెల ఉంటుంది అన్నారు.
SurePayroll న్యూ హైర్ ట్రైనింగ్ సర్వే
SurePayroll కొత్త నియామకం శిక్షణ సర్వే ప్రతిస్పందించడానికి వారు ఒక కొత్త ఉద్యోగి శిక్షణ వద్ద విఫలమైంది చెప్పారు. అయితే, కొ 0 తమ 0 ది ఉద్యోగ 0 కోస 0 ఉద్యోగ 0 కోస 0 సరైన వ్యక్తిని తీసుకోలేదని కొ 0 దరు చెప్పారు.
ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని ఇలా వ్యాఖ్యానించాడు: "ఒక యజమానిగా, మేము ఒక నిర్దిష్ట స్థానంలో విజయం సాధించడానికి అవసరమైన శిక్షణ ఇస్తాము. ఇది తరువాత అనుసరించడానికి వ్యక్తిగత ఉద్యోగి వరకు ఉంది. శిక్షణలో ఎప్పుడూ వైఫల్యం ఉందని నేను భావిస్తున్నాను కానీ ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం తగిన నియామకం యొక్క వైఫల్యం. కొందరు ఉద్యోగులు ఒక స్థానం లో ఎక్సెల్ మరియు కొన్ని చేయరు. "
పెరుగుతున్న చిన్న వ్యాపారం కోసం ఒక కొత్త ఉద్యోగి బోర్డు మీద కీలకమైన చర్య. మీ సంస్థలో ఒక ఓపెన్ లేదా క్రొత్త స్థానానికి సరైన పిక్ చాలా ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది.
కానీ ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని, మీరు సమయం మరియు డబ్బు మీ వైపు కాదు చెప్పారు లేదు. సరైన శిక్షణా కార్యక్రమం కోసం మీరు సిద్ధం చేయాలి. ఇప్పటికీ ఇది ఇతరులకన్నా చిన్న వ్యాపారాలను మరింత ప్రభావితం చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది.
దీనితో మాట్లాడుతూ, ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని సురేపాయ్రోల్తో ఇలా చెప్పాడు, "నేర్చుకోవడం వంటి-మీరు-వెళ్లగల దృశ్యంలో శిక్షణ ఇవ్వడం చాలా కష్టం, అయితే కొన్ని ఉద్యోగులతో వ్యాపారానికి మంచి అవకాశాలు లేవు. నిజమైన శిక్షణా కార్యక్రమం పొందలేకపోతున్నాను, కాబట్టి ఇది సరైన అభ్యర్థులను ఎంచుకోవడం క్లిష్టమైనది. "
ఈ దృష్టాంతంలో చిన్న వ్యాపారాల కోసం, ఒక చెడ్డ అద్దె ఖర్చు లేదా ప్రభావం, లేదా అద్దెకు పోయిన-తప్పు, మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగి సైన్ ఇన్ ముందు వరుసగా సామెతల బాతులు వంటి పొందడానికి ఉత్తమ ఉండవచ్చు.
చార్ట్: చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్
మరిన్ని లో: వీక్ చార్ట్ 2 వ్యాఖ్యలు ▼
