ఇండియా నిరుద్యోగం పరిహారం చట్టాలు మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాన్ని తగ్గించడం ద్వారా మీరు హాని చేయవచ్చు, మీరు రిటైర్మెంట్ పంపిణీలు లేదా తొలి పంపిణీలను 401k పథకం లేదా ఇతర యజమాని-ప్రాయోజిత పెన్షన్ లేదా విరమణ పొదుపు కార్యక్రమాల నుండి తీసుకుంటే, మీరు నిరుద్యోగం సేకరించడం జరుగుతుంది. కానీ మీరు వ్యతిరేకంగా జరిమానాలు మీరు 401k నుండి సేకరించే ఎంత ఆధారపడి ఉంటుంది, మరియు మీరు ఒక 401k పంపిణీ తీసుకునే కింద పరిస్థితులలో.
$config[code] not foundసాధారణ నియమం
ఒక సాధారణ నియమంగా, ఇండియానా మీ మాజీ యజమానులచే స్పాన్సర్ చేయబడిన ప్రణాళిక నుండి 401k పంపిణీలను వారు యజమాని మీకు చెల్లించిన వేతనాలుగా భావిస్తారు. మీ వారానికి వచ్చే ప్రయోజనం మీ 401k పంపిణీ మొత్తం ద్వారా డాలర్ కోసం డాలర్ను తగ్గిస్తుంది. ప్రతి నెల పంపిణీని నాలుగు వారాలుగా విభజించి, ప్రతి వారం నిరుద్యోగ ప్రయోజనం నుండి వ్యవకలనం చేయబడుతుంది. పెద్ద మొత్తం పంపిణీలు మీ వీక్లీ లాభం మొత్తం ద్వారా విభజించబడతాయి.
అది ఎలా పని చేస్తుంది
మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం 26 వారాలపాటు గరిష్టంగా $ 390 వసూలు చేస్తే, మీరు నెలకు 1,560 డాలర్లు పొందుతారు. అదే నెలలో మీరు మీ మాజీ యజమాని యొక్క 401 కి ప్రణాళిక నుండి 401k పంపిణీ సమం లేదా $ 1,560 ను అధిగమించి ఉంటే, మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనం నుండి మొత్తాన్ని తగ్గించి, ఆ నెలలో ఏ నిరుద్యోగ ప్రయోజనం లేకుండా మీరు వదిలివేస్తారు. మీరు అందుకున్నట్లయితే, $ 750 నెలవారీగా 401k ప్రణాళిక నుండి పంపిణీ, ప్రతి వారం యొక్క నిరుద్యోగ ప్రయోజనం $ 188 ని తగ్గించి, మీరు 202 డాలర్ల నికర వారాంతపు నిరుద్యోగ లాభాన్ని పొందుతారు. సామాజిక భద్రత, రైల్రోడ్ రిటైర్మెంట్ మరియు వైకల్యం లాభాలు మీ నిరుద్యోగ లాభానికి వ్యతిరేకంగా లెక్కించబడవు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఆలస్యమైన పంపిణీలు
మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సేకరించడం ప్రారంభించిన తర్వాత 401k పంపిణీలను ప్రారంభించడం కోసం వేచిచూస్తే, మీ ప్రయోజనాల నుండి పెనాల్టీ తగ్గింపు మీకు 401k పంపిణీలను ప్రారంభించిన తేదీ తర్వాత చేసిన నిరుద్యోగ ప్రయోజన చెల్లింపులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఆ తేదీకి ముందు చేసిన బెనిఫిట్ చెల్లింపులు ప్రభావితం కావు. ఉదాహరణకి, మీరు 12 వారాల నిరుద్యోగం సేకరించిన వరకు 401k పంపిణీలను ఆలస్యం చేస్తే, మీ మిగిలిన 14 వారాల నుండి 401k పంపిణీలు తీసివేయబడతాయి. మీరు ఇప్పటికే పొందారు ప్రయోజనాల యొక్క 12 వారాల నుండి రెట్రోక్టివ్ డిడక్షన్ ఉండదు.
కష్టాలను రూల్
జూలై 1, 2011 న అమలులోకి వచ్చిన ఒక రాష్ట్ర చట్టం మీ నియంత్రణ మించిన సంఘటనలు కారణంగా ఊహించని మరియు తీవ్రమైన ఆర్థికపరమైన కష్టాల కారణంగా 401k పంపిణీలను తీసుకుంటే జరిమానా నుండి మినహాయింపు కోసం ఇండియానా యొక్క నిరుద్యోగ పరిహార శాసనాన్ని సవరించింది. మీరు ఇబ్బందుల మినహాయింపుకు అర్హులని రుజువు చేయటానికి మీరు భారం భరించుదురు. నిర్ణయాలు కేసు-ద్వారా కేసు ఆధారంగా చేయబడతాయి. మీరు ఇబ్బందుల మినహాయింపు కోసం రాష్ట్రాన్ని గుర్తించినట్లయితే, మీ పూర్తిస్థాయి నిరుద్యోగ ప్రయోజనం మీ 401k కష్టాలను పంపిణీకి అదనంగా పొందుతుంది.
