ఒక వ్యాపార యాజమాన్యం ఒత్తిడితో కూడినది కావచ్చు. మరియు మీ వ్యాపారంలో సంతోషంగా ఉండటంతో ఆ ఒత్తిడి స్థాయిలను నియంత్రించడం మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం అవసరం. సంతోషంగా ఉన్న వ్యక్తుల నుండి పర్పస్ ఫెయిరీ యొక్క చిట్కాల ద్వారా స్ఫూర్తి పొందిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. మీ చర్యలు కోసం ప్రేరణలు దృష్టి
ఆపడానికి 'కదలికలు ద్వారా వెళ్ళి' మీరు ఏమి వెనుక కొన్ని భావన ఉంచండి. ప్రతి చర్యతో మీరు చేరుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న లక్ష్యాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు వారు ముందుకు వెళ్లడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీ చర్యలకు బరువు మరియు ప్రాముఖ్యతనిచ్చడం ద్వారా, ఫలితాలను మరింత సంతృప్తికరంగా మరియు బహుమతిగా చెప్పవచ్చు. 'ఎందుకు' పై దృష్టి పెట్టండి; కాదు 'ఏమి'.
$config[code] not found2. అంగీకారం మరియు రాజీని ఎంచుకోండి, కాదు ప్రతిఘటన
ప్రపంచం ఒక పరిణామం చెందుతున్న ప్రదేశం, మరియు దానిలో మీ సముచిత స్థానాన్ని కాపాడుకోవటానికి, మీరు దానితో పాటు పెరుగుతాయి మరియు స్వీకరించాలి. మార్పును వ్యతిరేకించడం వల్ల మీకు ఆర్థికంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఖర్చు అవుతుంది. ప్రతిఘటించడానికి ఆ శక్తిని ఉపయోగించటానికి బదులు, జీవితంలో జరిగే మార్పులను, మరియు కారణాన్ని కనుగొనే ప్రయత్నం చేయాలని అంగీకరించాలి.
3. ప్రేమ మీద మరింత భయము మరియు మరిన్ని మీద దృష్టి పెట్టండి
ఫియర్ ఒక రెండు డైమెన్షనల్ మృగం, మరియు ఒక ముగింపు లక్ష్యం చేరుకోవడానికి అది చంపడానికి ఉండాలి. ప్రేమతో మీరు సిద్ధపడండి మరియు మీ అన్వేషణలో వేరొక క్లుప్తంగతో ముందుకు వెళ్లండి: మీ వ్యాపారంలో మీరు ఎదుర్కొనే విషయాలను అడ్డంకులు కాని సాధనాలుగా కాదు. శత్రువులు కాని మిత్రులుగా ఇతరులను చూడండి.
4. గౌరవం మరియు ట్రస్ట్
మీరు మీ ఉద్యోగులతో లేదా మల్టీ మిలియన్-డాలర్ కంపెనీ యొక్క CEO కి మాట్లాడటం లేదో, అన్ని గౌరవం మరియు గౌరవం చికిత్స. సంతోషకరమైన వ్యాపార యజమానులు వారి వ్యక్తిత్వాన్ని సంబంధం లేకుండా వారి స్థితిగతుల గురించి ప్రత్యేకమైన మరియు విశ్వసనీయమైన భావాలను అనుభవించగలరు.
అవకాశాలుగా సమస్యలను చూడండి
మీ సమస్యలను బెదిరించడం లేదు, కానీ వాటిని కొత్త అవకాశాలుగా చేరుకోండి. ఆలోచనలు మరియు సమస్య పరిష్కారం యొక్క కొత్త మార్గాలను అన్వేషించడానికి వాటిని ఉపయోగించండి, మరియు బదులుగా మీరు నిషేధిస్తూ, వారు మీరు విస్తరించేందుకు మరియు పెరుగుతాయి సహాయపడుతుంది.
6. స్వార్ధం మీద నిస్వార్థతని ఎంచుకోండి
"ఇవ్వడానికి ము 0 దు, ఇచ్చేవారి మనస్సు స 0 తోషిస్తు 0 ది; ఇవ్వడం అయితే, ఇచ్చేవాడు యొక్క మనస్సు శాంతియుతంగా తయారు చేయబడింది; ఇచ్చిన తరువాత, ఇచ్చేవారి మనస్సును పెంచుతుంది. "~ బుద్ధుడు
మీ కమ్యూనిటీకి తిరిగి స్థానిక మార్గాల్లో నమోదు చేయడం లేదా స్థానిక ప్రాజెక్ట్లకు విరాళంగా ఇవ్వడం వంటి మార్గాలు చూడండి. ఛారిటీ పని మరియు విరాళాలు ప్రశ్న గాని కాదు. తిరిగి ఇవ్వడం అనే ఆలోచన ఇతరులకు సంతోషంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది, మరియు అది కూడా చేయాలనేది మంచిది.
7. సమృద్ధి యొక్క దృష్టితో కమ్
ఇది ఒక దృక్కోణంలోకి వస్తుంది. మీరు సమృద్ధిగా ఉన్న దృక్పథం నుండి మరియు సమృద్ధి నుండి (మీ సమయం, ప్రతిభను మొదలైనవాటికి) ఇచ్చినా? ప్రత్యామ్నాయం నుండి ప్రత్యామ్నాయం వచ్చేది. దీని అర్థం మీరు చేసే అన్ని అంశాలపై కాకుండా మీకు కానటువంటి అన్ని విషయాలపై దృష్టి పెట్టండి.
8. "డ్రీమ్ నో స్మాల్ డ్రీమ్స్"
పెద్ద డ్రీం, మరియు నక్షత్రాలు చేరుకోవడానికి బయపడకండి. మీ సొంత ఊహ మరియు కోరుకుంటున్నది నిజమైనది కనుక వాస్తవికమైనది చాలా ముఖ్యమైనది కాదు. నక్షత్రాలకు చేరుకోవడానికి మిమ్మల్ని మీరు ధైర్యం చేయండి, మరియు మీరు కేవలం ఒకదాన్ని పట్టుకోవచ్చు.
9. దయ యొక్క శక్తి గుర్తించి
నీకు మరియు ఇతరులకు రకమైన సామర్ధ్యం కీలకం. క్షమాపణ, ప్రేమ, మరియు అంగీకార శక్తులను హ్యాపీ ప్రజలు అర్థం చేసుకోగలరు, తాము మరియు ఇతరులకు.
10. సింపుల్ కృతజ్ఞతతో సింపుల్ ధన్యవాదాలు
ఒక సాధారణ 'ధన్యవాదాలు' సుదీర్ఘ మార్గం వెళ్ళి, మరియు మీరు ఒక కృతజ్ఞతా లేఖ చెయ్యవచ్చు ఆశ్చర్యం ఉండవచ్చు. మీరు ఇచ్చిన వాటిపట్ల కృతజ్ఞతా భావాన్ని ప్రదర్శిస్తూ ఉండండి మరియు మీరు కనుగొన్న దానిని మీరు ఆశ్చర్యపరుస్తారు.
11. డైలీ టాస్క్లలో పాల్గొనండి
భవిష్యత్లో మీ కళ్ళతో ప్రస్తుతం వర్తించండి. మీ ఉద్యోగులు మరియు వినియోగదారులతో పరస్పరం పాల్గొనండి మరియు మీ వ్యాపారం చుట్టూ రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనండి. మీ రోజువారీ పనులపై ఫోకస్ చేయండి మరియు మీ కోసం రోజువారీ లక్ష్యాలను సాధించండి.
బాధ్యత వహించండి, బ్లేమ్ చేయవద్దు
యాజమాన్యం తీసుకోవడం మీకు డౌన్ వస్తుంది అని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి సాకులు చేయడానికి ప్రయత్నించండి లేదు. ఇతరులలో నింద ఉంచడం ద్వారా, మీరు మీ శక్తిని అన్నింటినీ ఇవ్వడం చేస్తున్నారు. ఆ శక్తి ఉంచండి, మరియు వేడి తీసుకోవాలని బయపడకండి.
13. ఒక అనుకూలమైన Outlook
సానుకూల, గ్లాస్ సగం పూర్తి క్లుప్తంగ అద్భుతాలు చేయవచ్చు. ప్రతికూల వ్యక్తులు ఈ 'చిరాకు' ను కనుగొన్నప్పటికీ, ప్రతి స్పీడ్బంప్ మీద విలపించుటలో ఎటువంటి పాయింట్ లేదు. సమస్యను పరిష్కరించండి, దాన్ని సరిచెయ్యండి, ఆపై దానిని షేక్ చేయండి.
14. క్షమాపణ యొక్క ప్రాముఖ్యత
పట్టుదల కోపం అనారోగ్యకరమైనది మరియు అంటుకొంది. మన్నించు మరియు మర్చిపోలేవని ఒక సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని నిర్వహించడంలో ముఖ్యమైన భాగం. ఎవరైనా మీ భోజనం గత వారం పట్టింది ఎందుకంటే ప్రతి రోజు కలత వచ్చిన అవసరం ఉంది.
15. విమర్శలపై ప్రశంసలను ఎంచుకోండి
మెరుగుదల కోసం విమర్శలు చాలా ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, మీ స్వంత మరియు ఇతరుల పనితీరులో అనుకూల పాయింట్లు పరిష్కరించడం కూడా చాలా క్లిష్టమైనది. అనుకూల పాయింట్లు చిరునామా, అప్పుడు వాటిని మెరుగు మార్గాలు సూచిస్తున్నాయి.
Shutterstock ద్వారా హ్యాపీ వ్యాపార యజమాని చిత్రం
4 వ్యాఖ్యలు ▼
