మీరు సాధారణ ఉద్యోగాల మధ్య అంతరాన్ని పూరించాల్సినప్పుడు తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు మీకు సహాయపడతాయి, లేదా మీరు స్వల్పకాలం కోసం పని చేయాలనుకున్నప్పుడు. కానీ మీ అంతిమ లక్ష్యం ముగింపు తేదీ లేకుండా ఉద్యోగం పూర్తి సమయం ఉన్నప్పుడు, మీరు మరొక ప్రారంభించటానికి ఒక ఉద్యోగం వదిలి దీనిలో పరిస్థితి ఎదుర్కొనవచ్చు. ఇది సాధారణంగా ఒక మంచి విషయం, ఎందుకంటే ఇది మీకు రెండు ఉద్యోగాలు కలిగి ఉండదు. ఇది, మీరు వ్యూహం మరియు సంరక్షణ తో పరిస్థితి నిర్వహించడానికి అవసరం అన్నారు.
$config[code] not foundకాంట్రాక్ట్
మొదటి విషయాలు మొదట, తాత్కాలిక ఏజెన్సీ నుండి మీకు లభించిన వ్రాతపూర్వక పదార్థాలపై తనిఖీ చేయండి. మీరు ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసినట్లయితే, జాగ్రత్తగా చదవండి. కొన్ని తాత్కాలిక ఏజన్సీలు మీరు ఉద్యోగాన్ని వదిలి వెళ్ళే ముందు అందించవలసిన నోటీసు మొత్తం గురించి విధానాలను కలిగి ఉంటాయి. మీరు కాంట్రాక్టును విచ్ఛిన్నం చేస్తే, మీరు ఫీజు చెల్లించమని అడగవచ్చు. పదార్థాలు మీకు సమయ ఫ్రేమ్ను ఇస్తే, మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి ఎంతకాలం ముందు నిర్ణయించవచ్చని తెలుసుకోవచ్చు.
తాత్కాలిక సంస్థ
ఒప్పందపు తేదీని ముందు తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని వదలివేసేటప్పుడు, మీరు వెళ్తున్న తాత్కాలిక సిబ్బందిని అప్రమత్తం చేస్తుందని మీరు ఎలా భావిస్తున్నారనే దానిపై కూడా ఈ ఒప్పందాన్ని నియమించవచ్చు. సాధారణంగా, మీ తాత్కాలిక ఏజెన్సీ ప్రతినిధికి ఒక ఫోన్ కాల్ లేదా ఇమెయిల్ పరిస్థితి వారికి అప్రమత్తంగా ఉంటుంది. మీరు ఫోన్లో ప్రతినిధిని కాల్ చేస్తే, ఇమెయిల్ ద్వారా ఒక గమనికను పంపండి అందువల్ల మీ కృషికి సంబంధించిన డాక్యుమెంటేషన్ ఉంది. తాత్కాలిక ఏజెన్సీ ప్రతినిధి బహుశా ప్రస్తుత యజమానితో ఎలా కొనసాగించాలో మీకు తెలుస్తుంది. ప్రతినిధి యజమానిని అప్రమత్తం చేయాల్సి రావచ్చు, ఎందుకంటే సాంకేతికంగా మీరు ఏజెన్సీ కోసం పనిచేస్తారు మరియు మీరు కార్మికుల్లో పనిచేస్తున్న సంస్థ కాదు. ప్రతినిధి మీ తుది పని దినాన్ని తాత్కాలిక ఉద్యోగంలో నిర్ధారించడానికి కూడా మీకు సహాయం చేస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుయజమాని
మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించగలరో లేనప్పుడు కొత్త యజమాని కూడా తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. యజమాని మీరు ప్రారంభించడానికి ఒక వారం లేదా రెండు వేచి ఉండటానికి అసౌకర్యంగా ఉండగా, మీరు తాత్కాలిక యజమాని అతను అర్హురాలని గౌరవం ఇవ్వాలని కావలసిన వివరించడానికి ఉన్నప్పుడు ఆశాజనక ఆమె అవగాహన ఉంటాం. కొత్త యజమాని సరైన పనిని చేయడానికి మీ విశ్వాసం మరియు ఆందోళనను అభినందించవచ్చు.
ప్రతిపాదనలు
ఈ పరిస్థితి చాలా కట్ మరియు ఎండబెట్టి ఉండగా, మీరు పరివర్తన సమయంలో కొన్ని సమస్యలను ఎదుర్కోవచ్చు. మీరు తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే మరియు శాశ్వత యజమాని మీకు నియామకం ముగించకపోతే, మీరు ఉద్యోగం నుండి నిరుద్యోగం పొందకపోవచ్చు, వెబ్సైట్ హఫ్ఫింగ్ పోస్ట్కు చెందిన రిపోర్టర్ లారా బాసెట్ను గుర్తు చేస్తుంది. మీరు తప్పనిసరిగా యజమానితో కలిసి పనిచేయడానికి హామీ ఇచ్చే తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని వదిలేయడానికి ముందు, ఉద్యోగస్థులకు ముందుగా ఉద్యోగం లేదా ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడమే దీనికి నివారించడానికి ఒక మార్గం. మీరు పరిస్థితి గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, ఉపాధి చట్టం ప్రత్యేకించబడిన న్యాయవాదితో మాట్లాడండి.
