యజమానులను ఉద్యోగస్థులకు స్క్రీన్ ఉద్యోగానికి ఉద్యోగార్ధుల జీత అవసరాల కోసం అభ్యర్థిస్తారు. యజమానులు వారి ప్రొఫైల్కు సరిపోయే మరియు ఉద్యోగ అవసరాలు మరియు జీతం పరిధులు గురించి వారి ఇంటి పనిని ఎవరు చేసారో చూడటానికి ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తారు. జీతం అంచనాలను గురించి ఒక యజమాని యొక్క అభ్యర్థన ప్రతిస్పందనగా మీరు పరిగణించాలి అనేక విషయాలు ఉన్నాయి.
మీరు శ్రేణులతో సమాధానమిస్తూ సుఖంగా ఉన్నారా అని నిర్ణయిస్తారు, కాని మీరు సమాధానం ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదని భావిస్తారు. మీరు జీతం చరిత్రను కలిగి ఉండకపోతే, మీరు ఒక శ్రేణిని ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే లేదా మీకు సౌకర్యంగా సమాధానం ఇవ్వకపోతే విరుద్ధంగా సమాధానం ఇవ్వండి. ఇది ఆమోదయోగ్యమైనది మరియు ఉద్యోగం పొందడానికి అవకాశాలు హాని కలిగి ఉండవు, ముఖ్యంగా తక్కువ అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగార్ధులకు. మరోవైపు, మీరు చాలా అనుభవం కలిగి ఉంటే, బహుశా ఇలాంటి స్థానాల్లో అనుభవం ఉంటే మీరు బహుశా సమాధానం చెప్పాలి.
$config[code] not foundరాష్ట్రం అభ్యర్థించిన జీతం, కానీ మీ హోమ్వర్క్ చేయండి మరియు డేటా తో ఆ అభ్యర్థన బ్యాకప్. మీరు పరిశ్రమలో ఇతరులతో నెట్వర్క్ను కూడా చేయవచ్చు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగ జీతం పరిధిని కనుగొనవచ్చు. అంతేకాక, మీరు మీ కంపెనీలో ఇలాంటి స్థానాలను చూడవచ్చు లేదా ఆన్లైన్ జీతం గైడ్ను న్యాయమైన జీతం శ్రేణికి రావచ్చు. డేటా మరియు మూలాలతో మీ జీతం అభ్యర్థనను బ్యాకప్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి. ఉద్యోగం, అనుభవము, విద్య మరియు లాభాల కోసం పరిశ్రమల జీవన వ్యయం, జీవన వ్యయం, జీవన వ్యయం అంచనా వేసినప్పుడు అందరూ పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
మీరు సాధారణ జీతం కంటే ఎక్కువ వేతనాన్ని కోరుతూ ప్రత్యేకించి, మీ జీతం అభ్యర్థనను సమగ్రపరచండి. మీరు అర్హత కలిగి ఉన్నవాటిని, మీ నేపథ్యం మీకు అధిక వేతనం కోసం ఎందుకు అర్హత కల్పించాలని మీరు నిర్ణయించుకోవాలి. విద్య, అనుభవం, అవార్డులు మరియు సిఫార్సులు వంటి మీ కార్యక్రమాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి.
