ప్రతి జట్టు సభ్యుడికి ఒకే ప్రదేశంలో అదే గంటలు పని చేయడం చాలా అరుదు. పలు రకాలుగా ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది - డెవలపర్లు వారు ఎప్పుడు ఎక్కడ, ఎక్కడున్నారో వారు పట్ల ఆసక్తిగా ఉంటారు, అయితే యజమానులు, భౌగోళిక పరిమితులతో సంబంధం లేకుండా ప్రతిభావంతులైన నడిచే డెవలపర్లను నియమించుకుంటారు.
అయితే ఈ ప్రయోజనాలతో, కొత్త మరియు ఊహించని సవాళ్లు వస్తాయి. శారీరక సామీప్యత లేకపోవడం ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే పేజీలో ఎప్పుడూ ఉండరు. కొందరు వారు అదనపు సమయం మరియు శక్తిని ఖర్చు చేస్తున్నారని తెలుసుకుంటారు, వెంటనే ప్రాజెక్టులు వెంటనే మరియు సరిగ్గా పూర్తవుతాయి.
$config[code] not foundఇది కేసు కాదు. క్రింద, మీరు రిమోట్ డెవలపర్లు మేనేజింగ్ సంబంధం సవాళ్లు కనిష్టీకరించడానికి వ్యూహాలు కొన్ని కనుగొంటారు. అదనపు పనిలాగా వారు కనిపించినప్పటికీ, ఈ పద్ధతులు రిమోట్ డెవలపర్లతో పని చేయగలవు మరియు తక్కువ ఒత్తిడితో ఉంటాయి.
రిమోట్ డెవలపర్స్ ఎలా నిర్వహించాలి
కమ్యూనికేషన్ కీ
రిమోట్ కార్మికులతో ఉత్పన్నమయ్యే అనేక సమస్యలను మంచి కమ్యూనికేషన్ ద్వారా పరిష్కరించవచ్చు. ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని కింది ఆచరణలు నిర్ధారిస్తాయి:
- దర్శకత్వం - ఎందుకంటే వారు వివరణ కోసం మీ డెస్క్ ద్వారా డ్రాప్ చెయ్యలేరు, వారు సమస్యలు లోకి అమలు చేసినప్పుడు వారు మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి వెనుకాడారు. ఒకటి నుండి రెండు వారాల్లో చిన్న స్పిన్ట్లలో పనిచేయడం ద్వారా మరియు మీ అంచనాలను గురించి స్పష్టంగా ఉండటం ద్వారా వాటిని (మరియు మీరే) సులువుగా చేయండి. చిన్న భాగాలుగా సంక్లిష్టమైన ప్రాజెక్ట్లను బ్రేక్ చేయండి మరియు మాక్అప్లు, స్క్రీన్షాట్లు మరియు స్క్రీన్ క్యామ్ చలనచిత్రాలు ఉంటాయి.
- రోజువారీ సమావేశాలు - ఆదేశాలతో కమ్యూనికేషన్ అంతం కాదు. ప్రతి ఉదయం రిమోట్ కార్మికులతో కూడిన ఒక వాయిస్ లేదా వీడియో సమావేశం వారికి ప్రశ్నలను అడగడానికి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది మరియు మీరు పురోగతిని అంచనా వేసేందుకు మరియు రోజులో తాకిన ఆధారాన్ని తప్పనిసరిగా అవసరమా అని నిర్ణయించటానికి అనుమతిస్తుంది.
- ట్రస్ట్ లేదా చర్చించండి - రిమోట్ కార్మికుల పర్యవేక్షణ నిరంతరం అపనమ్మకం సూచిస్తుంది, వాటిని విస్మరిస్తూ వారి సహకారం సూచిస్తుంది లేదు. ప్రాజెక్టులు పూర్తయినట్లయితే, మార్గంలో నిలబడి ఉన్నదాన్ని పరిష్కరించడానికి ఇది కలిసి పనిచేయడం ముఖ్యం.
కమ్యూనిటీ బిల్డ్ రిమోట్ & స్థానిక వర్కర్స్
వారు కార్యాలయ వాతావరణంలో భాగం కానందువల్ల, రిమోట్ కార్మికులు వివిక్త అనుభూతి చెందడం సులభం - కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ భద్రత గురించి కూడా చింత. క్రమం తప్పకుండా కమ్యూనికేట్ చేయడంతో పాటు, క్రింది పద్ధతులు రిమోట్ కార్మికులను వారు జట్టు సభ్యులను విలువైనవిగా చేశారని తెలపండి:
- భాగస్వామి అప్ - దీర్ఘకాలం పాటు వివిక్త పనులపై పని చేయడానికి వారిని వదిలివేయడం కంటే, రిమోట్ మరియు స్థానిక కార్మికులను ప్రోగ్రామింగ్, కోడ్ రివ్యూ లేదా టెస్టింగ్ కోసం జత చేయడం ద్వారా కమ్యూనికేషన్ను సులభతరం చేస్తుంది.
- నాలెడ్జ్ బ్యాకప్ - ఒక స్థానిక కార్మికుడు కోసం జ్ఞాన బ్యాకప్ పనిచేయడానికి రిమోట్ కార్మికుడిని గుర్తించడానికి ఇది ఒక మంచి ఆలోచన. ఇది సంభాషణను ప్రోత్సహిస్తుంది, కానీ గంటల్లోనే సంబంధిత జ్ఞానాన్ని కలిగిన ఎవరైనా అందుబాటులో ఉంటారని నిర్ధారిస్తుంది.
- టీంలలో కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించండి - మీ రిమోట్ బృందం కలిసి మాట్లాడాలి, మరియు మీ స్థానిక బృందం వీలైనంతవరకూ ఆన్లైన్లో మరియు ప్రతిస్పందనగా ఉండాలి. కోడెర్స్ ఛానల్లో ప్రశ్నలను నివారించకుండా సమాధానం పొందకుండా, టీం జట్టు మోడరేటర్లుగా వ్యవహరిస్తుంది.
- టైమ్ డిఫెరెన్సెస్ పై క్యాపిటలైజ్ - బదులుగా మీరు వాటిని పరిమితం తెలియజేసినందుకు, సమయం జోన్ తేడాలు ప్రయోజనాన్ని. స్థానిక కార్మికులు బ్లాకర్స్ లేదా సమస్యలను పరిష్కరించుకోవాలి కాబట్టి రిమోట్ కార్మికులు మరుసటి రోజు తిరిగి వెనక్కి తీసుకోవచ్చు. దీనికి విరుద్ధంగా, స్థానిక కార్మికులు వారి పని దినం ముగింపులో ఎదుర్కొనే సమస్యలను రిమోట్ కార్మికులు పరిష్కరించవచ్చు.
- కంపెనీ ఈవెంట్స్ లో రిమోట్ వర్కర్స్ చేర్చండి - సమావేశాలలో, రిమోట్ కార్మికులు పూర్తిగా పాల్గొనడానికి వీలుగా వైట్బోర్డ్లోని గమనికలు రియల్ టైమ్లో చదవడం మరియు రికార్డ్ చేయడం సులభం అని నిర్ధారించుకోండి. రిమోట్గా ఇంట్రోజెక్ట్ చేయడం కష్టం కనుక ఇన్పుట్ కోసం వాటిని క్రమానుగతంగా అడగండి. కనుక వారు కేవలం కార్మికుడి కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారని తెలుసు, స్కైప్ను వదిలివేసి, వినోద కార్యక్రమాలలో వాటిని చేర్చడానికి నడుపుకోండి.
విభేదాల గురించి తెలుసుకోండి
మీరు కమ్యూనికేషన్ మరియు కమ్యూనిటీని ప్రోత్సహిస్తున్నంతవరకు, రిమోట్ డెవలపర్లతో పనిచేసే పని వేరొక అనుభవం అని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. నిర్ధారించుకోండి:
- వాటిని "వారి హెడ్ఫోన్స్లో పెట్టు" - స్థానిక కార్మికులు వలె, కొన్నిసార్లు రిమోట్ కార్మికులు వారి హెడ్ఫోన్స్పై ఉంచాలి మరియు పనులు చేసుకోవాలి. మీరు వెంటనే వారితో సన్నిహితంగా లేనప్పటికీ, వారు పని చేయలేరని అర్థం కాదు.
- సమయం తేడాలు గుర్తించండి - ఇది మీ ప్రయోజనం కోసం పని చేసేటప్పుడు, వేర్వేరు సమయ మండల్లో పనిచేసే కార్మికులు సవాలుగా ఉంటారు. వారి రోజులు మీ కంటే భిన్నంగా ఉన్నాయని తెలుసుకోండి, వారి భోజన గంట సమయంలో మూడు గంటలు సమావేశం చేయకూడదని జాగ్రత్త వహించండి.
మీ ప్రాంతంలో నివసించే కార్మికులను సులభంగా నియమించుకోవచ్చని అనిపించినప్పటికీ, రిమోట్ డెవలపర్లతో పనిచేసే ప్రయోజనాలు చిన్న అసౌకర్యాలను అధిగమిస్తాయి. మీరు చేసే పనిని ఇష్టపడే నైపుణ్యంగల కార్మికులను నియమించుకున్నప్పుడు, అదనపు చర్యలు తీసుకుంటే క్రమం తప్పకుండా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు బృందం యొక్క భాగంగా ఉందని నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నం కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది.
Shutterstock ద్వారా వీడియో కాల్ ఫోటో
5 వ్యాఖ్యలు ▼
