టాటావర్క్ రేట్ ఎలా

వ్యక్తిగత పనితీరు అంచనాలను నిర్వహించడం కంటే రేటింగ్ బృందం మరింత సవాలుగా ఉంటుంది. బృందం అంచనాలో, ప్రతి జట్టు సభ్యుడి వ్యక్తిగత పాత్ర మరియు రచనలను ఏకకాలంలో సమూహం ఎంతవరకు నిర్వహిస్తుందో పరిశీలించడంతో మీరు చార్జ్ చేయబడతారు. ఉత్తమ ఫలితాల కోసం, ఒకే రకమైన ప్రమాణాల ప్రకారం ర్యాంక్ ప్రతి ఒక్కరూ.

సహకారం

సభ్యులతో కలిసి పనిచేయడానికి ఎంతగానో బృందాన్ని రేట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, ప్రతి జట్టు సభ్యుడు సమాన రేటులో పాల్గొనడాన్ని అంచనా వేస్తే, మరియు పనిభారాన్ని సమానంగా పంపిణీ చేస్తే. అన్ని సభ్యులు కలవరపరిచే సెషన్లలో, సమస్య పరిష్కార సమావేశాలలో మరియు యూనిట్గా పని చేస్తారా లేదా ప్రాజెక్ట్ ప్రకారం పని బాధ్యత నిర్దిష్ట బృందం సభ్యులకు చాలా తక్కువగా ఉందో లేదో అంచనా వేయండి.

$config[code] not found

వ్యక్తిగత పనితీరు

బృందం ఏర్పాటులో ప్రణాళికా రచన ప్రాజెక్ట్-నిర్దిష్ట వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు మరియు బాధ్యతలు అలాగే మొత్తంగా జట్టు లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి. షెడ్యూల్లో మరియు బడ్జెట్లో లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి వారి సామర్థ్యాలపై వ్యక్తులను రేట్ చేయండి. బృందంలోని మొత్తం ప్రభావాన్ని మీరు ఉత్తమంగా అంచనా వేయడంలో సహాయపడటానికి వారి సహోద్యోగుల ప్రదర్శనల గురించి జట్టు సభ్యుల అభిప్రాయాన్ని పొందండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సమావేశ లక్ష్యాలు

ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్, గోల్ లేదా లక్ష్యం మీద పనిచేసే ఎక్స్ప్రెస్ ప్రయోజనం కోసం చాలా జట్లు కలిసి ఉంటాయి. ప్రాజెక్ట్ యొక్క పారామితులు పని ప్రారంభంలో నిర్ణయించబడతాయి, ఇది లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో సభ్యులు ఎంత బాగా చేస్తారనే దాన్ని రేట్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. బృందం కలుసుకున్న లేదా లక్ష్యాలను అధిగమించినట్లయితే, ప్రాజెక్ట్ యొక్క విజయానికి దోహదపడింది. జట్టు లక్ష్యాలను చేరుకోలేక పోయినట్లయితే, వాటిని తగ్గించటానికి కారణమైన పరిణామ పరిస్థితులను నిర్ణయించండి. ఈ రకమైన రేటింగ్ ప్రస్తుత పరిస్థితులను అంచనా వేస్తుంది, కానీ భవిష్యత్లో గుంపు ప్రాజెక్టులకు మంచి ట్యూనింగ్ విధానాలకు సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.

ప్రదర్శనను కొలిచండి

బృందం పనితీరును కొలిచేందుకు రేటింగ్ సిస్టమ్ను ఉపయోగించండి. బాగా కలిసి పనిచేసే బృందాలు, భాగస్వామ్య ఆలోచనలు మరియు సమన్వయ ప్రయత్నాలు సాధారణంగా ఉత్పాదక మరియు సమర్థవంతమైనవి, మరియు 1 నుండి 5 వరకు స్కేల్ యొక్క "5" ను అంచనా వేయవచ్చు. బృందానికి మద్దతుగా మరొకరిని గౌరవించని లేదా పనిలో పనిచేసే బృందాలు తరచుగా వారి విధుల్లో చెల్లాచెదురుగా మరియు అసమర్థంగా ఉంటాయి మరియు "1." ఒక బృందంగా బృందం రేటింగ్ సభ్యులందరూ స్కోర్ చేయడాన్ని ఎక్కువ ప్రోత్సాహకరంగా ఇస్తుంది, ఎందుకంటే ఒక సభ్యుడు ఇతర సభ్యుల స్కోర్లను డ్రాగ్ చేయకూడదు.

సమాచారం ఉపయోగించి

రేటింగ్ బృందం యొక్క సమర్థత కోసం మీరు సేకరించే సమాచారం, పనితీరును ప్రతిఫలించడానికి, భవిష్యత్ బృందాలు ఎలా సమావేశమవుతున్నాయి, అంతర్గత జట్టు ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళిక ప్రయత్నాలను మెరుగుపరచడం మరియు కొనసాగుతున్న సిబ్బంది శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ప్రయత్నాలకు సహాయం చేయడం. మీరు వ్యక్తిగత పనితీరు సమీక్షలను నిర్వహించడం కోసం మీ జట్టు అంచనాల ఫలితాలను కూడా ఉపయోగించవచ్చు.