సహోద్యోగికి సూపర్వైజర్కు ఎలా వెళ్ళాలి? మీ సహోద్యోగులైన వ్యక్తుల బాధ్యతలను మీరు ఉంచుకునే అధికారం యొక్క స్థానాన్ని పొందడం కష్టం. మీరు వారి పూర్వ సహోద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి నేర్చుకోవాలి, అందువల్ల మీరు వారి గౌరవం మరియు సహకారంను కలిగి ఉంటారు.
మీరు ఎప్పటిలాగే ప్రజలను అదేవిధంగా వ్యవహరించండి. ఈ వ్యక్తులు మీ స్నేహితులు మరియు మీ సహోద్యోగులు. ఎవరైనా ఎవరికన్నా బాగా పని చేస్తారో మీకు తెలుసు. మీరు వారికి ప్రతిస్పందిస్తున్న మార్గాన్ని మార్చవద్దు.
$config[code] not foundమీ ప్రయోజనం కోసం మీ సంబంధాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు ఈ వ్యక్తులను బాగా తెలుసుకున్నందున, మీరే మంచి పర్యవేక్షించేలా సహాయపడేలా మీరు ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు వారి భుజం మీద చూడవలసిన అవసరం లేదు. వారు సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని మీకు తెలుసు. వాటిని వారి పనులను ఇవ్వండి మరియు మీ స్వంతం చేసుకోండి.
మీకు సహాయం చేయనివ్వండి. మీ సహోద్యోగులలో ఎక్కువమంది మీకు స్థానం సంపాదించి సంతోషంగా ఉంటారు మరియు మీకు వారి మద్దతు ఇవ్వడం ఆనందంగా ఉంటుంది. మీరు వాటిని అడగవచ్చని మీకు తెలియదు.
ఏ కాలిపై అడుగు పెట్టకూడదని ప్రయత్నించండి. మీరు ఈ వ్యక్తులతో సన్నిహితంగా పనిచేసినప్పటి నుండి వారు పని చేస్తున్నప్పుడు సున్నితమైన వారు ఎక్కడ ఉన్నారో మీకు తెలుసు. మీకు తెలిసిన రీతిలో ఈ సమస్యలను ఎదుర్కోవటానికి ప్రయత్నించండి.
మునుపటి సూపర్వైజర్ నుండి తెలుసుకోండి. మళ్ళీ మీరు పై చేయి. వారి పూర్వ పర్యవేక్షకుడి యొక్క మాజీ సహోద్యోగుల యొక్క ఫిర్యాదులను మీరు తెలుసుకుంటారు. ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించుకోండి మరియు మునుపటి పర్యవేక్షకుని చేసిన తప్పులను చేయవద్దు.
ఫెయిర్ ఉండండి. మీ మాజీ సహోద్యోగులు మీరు ఇప్పుడు వారి సూపర్వైజర్గా ఉన్నందువల్ల మీరు మార్చలేదని మీకు తెలుసు. మీరు ఎప్పుడైనా ఎల్లప్పుడూ పనిచేయాలని కోరుకుంటున్నారు - మీరు ముందు గొప్ప బృందం అయ్యారు - మీరు దానిని మార్చుకోవాలనుకోలేదు.
మీ మునుపటి సహోద్యోగులకు వినండి. మీ కొత్త శీర్షికలో విజయవంతం కావడానికి మీరు ఈ వ్యక్తులను కావాలి. వారికి మాట్లాడండి మరియు వాటిని పూర్తి చేయవలసిన అవసరం గురించి మీకు ఇన్పుట్ ఇవ్వాలని అనుమతిస్తాయి. మీరు గందరగోళాన్ని కోరుకోరు, కానీ మీరు ఎల్లప్పుడూ వారికి ఉన్న గౌరవం మారలేదు అని వారికి తెలియజేయాలనుకుంటున్నాము.
చిట్కా
ఇది ఈ పరివర్తన చేయడానికి జరిమానా సంతులనం చర్య మరియు రాత్రిపూట జరిగేది కాదు. దానిపై పని చేయండి. మీరు వృత్తిగా ఉండండి.
