కొందరు వ్యక్తులు ఉద్యోగ దరఖాస్తులను మెయిల్ ద్వారా సమర్పించగా, ఇతరులు వ్యక్తిగతంగా దరఖాస్తును నింపడానికి లేదా వదిలివేయడానికి నిర్ణయం తీసుకోవాలి. ఇది జరిగినప్పుడు, మీరు అద్దెకు తీసుకున్నారని నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తుల్లో ఒకరిని మీరు కలుసుకుంటారు. ఇది జరిగినప్పుడు, మీరు మొదట మీరే ప్రవేశపెడతారు, అక్కడ ఉండటానికి మీ కారణం చెప్పండి, ఆపై మీ గురించి ఒక బిట్ చెప్పండి.
పరిచయం
మీరు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి నడిచినప్పుడు, ఉద్యోగం దరఖాస్తును పూర్తి చేయడానికి మీరు ఎక్కడికి వెళ్ళాలి? కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు మాట్లాడే వ్యక్తి మీకు ఒక దరఖాస్తును దాటవచ్చు, ఇతర సందర్భాల్లో మీరు మరొక పక్షానికి వెళ్లవచ్చు. అన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ఆమెను మీ పేరును అందించడం ద్వారా, మరియు తగిన విధంగా ఉంటే, దరఖాస్తును అందించే వ్యక్తితో చేతులు కత్తిరించడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవాలి.
$config[code] not foundఅప్లికేషన్ కోసం అభ్యర్ధన
ఒక ఉద్యోగం ఇప్పటికే ప్రచారం చేయబడి ఉంటే లేదా యజమాని తరచూ ఉద్యోగులకు దరఖాస్తులను అందిస్తున్నారని మీకు తెలిస్తే, మీరు ఒక దరఖాస్తును అభ్యర్థించాలి. ప్రదేశం ప్రచారం కాకపోయినా, దరఖాస్తులు ఇవ్వక పోతే, నిర్వాహకుని లేదా నియామక బాధ్యత వహించే వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి మీరు అడగాలి. అప్పుడు మీరు అక్కడ ఉన్నందుకు మీ ఉద్దేశ్యంతో వ్యక్తికి వివరించండి, ఆ స్థలాన్ని నియమించాలా వద్దా అని అడగాలి, అలాగైతే, నియమించబడాలనే విధానం గురించి అడగండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారువివరణ
మీరు దరఖాస్తు వెళ్ళేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ మీ పునఃప్రారంభం తెచ్చుకోండి. అదనంగా, మేనేజర్ మీరు మీ మునుపటి అనుభవం, ఉద్యోగం కోరుకున్నారు మీ కారణాలు, మరియు మీ లభ్యత గురించి ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. సాధారణంగా యజమానితో చిచెట్ యజమాని ప్రారంభించకపోతే, తగినది కాదు. అటువంటి సందర్భంలో, ఇది మీ కోసం మరియు అతని సంభాషణను కొనసాగించడానికి ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటుంది.
ప్రతిపాదనలు
ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న ఒక వ్యక్తి సైన్ ఇన్ చేస్తున్నప్పుడు ఒక సాధారణ భావనను ఉపయోగించాలి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న వ్యక్తి చాలా బిజీగా ఉంటే, మరొకసారి తిరిగి రావడానికి లేదా మీ వ్యాఖ్యలను క్లుప్తంగా ఉంచడానికి మంచిది. అదనంగా, మీరు మాట్లాడేటప్పుడు కంటిలో యజమానిని చూడండి. శుభ్రంగా మరియు కనీసం సెమీ ఫార్మల్ అని బట్టలు లో వేషం.
