పరిమితమైన సిబ్బందితో ఉన్న చిన్న వ్యాపారాలు బహిరంగ ప్రవేశ కాలవ్యవధిని ఉద్యోగావకాశాలతో లాభాలను చర్చించడానికి ఒకే సమయంలో మాత్రమే ఉపయోగిస్తాయి. ఈ చర్య, అవసరమైనప్పటికీ, సిబ్బందిని ఒకేసారి మొత్తంలో ప్రయోజనాల సమాచారం గురించి అర్థం చేసుకోవడంలో నిరుపయోగంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరింత సమర్థవంతమైన మార్గాలను కోరుతూ చిన్న వ్యాపారాలు సంవత్సరం పొడవునా ప్రయోజనాల కమ్యూనికేషన్ మరియు విద్యా విధానాన్ని అమలు చేయాలి, పరిమిత, తీవ్రమైన సమాచార కాల పరిమితి లేదా అరుదుగా ఉన్న సమాచార మార్పిడికి బదులుగా. ఇలా చేయడం వలన వ్యాపారాలు నిలబెట్టుకోగల సమాచారంతో ఉద్యోగులను అందిస్తాయి మరియు ఓపెన్ నమోదు సున్నితమైన మరియు మరింత ప్రభావవంతమైన ప్రక్రియలను చేస్తుంది.
$config[code] not found
నిలుపుదలపై ప్రభావం ప్రయోజనాల కమ్యూనికేషన్ ప్రయత్నాలు మెరుగుపరచడం చిన్న సంస్థలకు క్లిష్టమైన వ్యాపార ఫలితాలను కలిగి ఉంటుంది. కొన్ని బహిర్గత కార్యాలయాల వాస్తవికతను అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి, 2011 అబ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ అధ్యయనంలో ఇది ప్రయోజనాలు తీసుకునే నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నప్పుడు, కేవలం 8 శాతం మంది కార్మికులు తమ నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో పూర్తిగా నిమగ్నమయ్యారని అంగీకరిస్తున్నారు. కొంతమంది 63 శాతం మంది కార్మికులు కార్మికులు ఎక్కువ నిరుద్యోగులుగా ఉండాలని అంగీకరిస్తున్నారు, మరియు వారు అందించే ప్రయోజనాలకు వారి ఉద్యోగులు పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందుతారు.
ప్రయోజనాలు నిర్ణయాలు తీసుకునే విషయంలో కార్మికుల నిశ్చితార్థం ప్రోత్సహించడం ద్వారా, యజమానులు ఒక ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యం నుండి మంచిగా తయారు చేయబడి మరియు రక్షించబడటానికి సహాయపడుతుంది, తద్వారా తమకు మరియు వారి యజమానులకు గణనీయమైన ఆర్ధిక ఫలితాలను అందిస్తారు. చిన్న కంపెనీల వద్ద కార్యాలయ ప్రయోజనాల కమ్యూనికేషన్ను మూల్యాంకనం చేస్తున్నప్పుడు, 39 శాతం మంది కార్మికులు తమ ప్రయోజనాలను గురించి బాగా తెలిసి ఉంటే ఉద్యోగాలను వదిలేయడానికి అంగీకరిస్తారు. ఒక్కో టర్నోవర్ వ్యయం యజమానులు ఎలా మరియు ఎంత తరచుగా వారి ప్రయోజనాలు సమాచారాన్ని పంచుకోవాలో మార్పులు చేయడానికి ప్రోత్సాహకం. చిన్న వ్యాపారాలు కమ్యూనికేషన్ అభివృద్ధి అవసరం అని అవకాశం గుర్తించాలి. ఉదాహరణకు, చిన్న కంపెనీల వద్ద దాదాపు సగం (46 శాతం) ఉద్యోగులు తమ ఆర్.ఆర్ విభాగాలు ఉద్యోగి ప్రయోజన పధకాల గురించి చాలా తక్కువగా మాట్లాడుతున్నారని మరియు చిన్న వ్యాపారాల వద్ద HR నిర్ణేతలు సగం కంటే ఎక్కువ మంది (52 శాతం) వారు చాలా లేదా చాలా సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తారని నమ్ముతారు ఉద్యోగులు. మరింత ప్రభావవంతమైన లాభాలు, ఆరోగ్యవంతమైన, మరింత-రక్షిత మరియు మరింత నిమగ్నమై ఉన్న ఉద్యోగులతో సహా గణనీయమైన ప్రయోజనాలను పొందడం ద్వారా. నాలుగు ఉత్తమ పద్ధతులు: 1. ఒక విలువైన వనరు ఉండటం నిజ సమాచారం లేకుండా, ఉద్యోగులు తరచుగా అంతర్దృష్టి మరియు మార్గదర్శకత్వం కోసం తక్కువ విశ్వసనీయ వనరులకు మారతారు. ఎక్కువమంది కార్మికులు (62 శాతం) వారి భీమా సలహా / సహచరులు, స్నేహితులు మరియు కుటుంబాల నుండి పొందుతారు. వాస్తవానికి, చిన్న కంపెనీల్లోని ఉద్యోగులు తమ సంస్థ / ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన ఆర్ధిక నిపుణులు (39 శాతం) నుండి సలహాలు పొందడానికి కనీసం అవకాశం ఉంది.
ఉద్యోగులు బాగా తెలియకపోతే, వారి ఆదాయం మరియు శ్రేయస్సును సమర్థవంతంగా కాపాడుకోవడంలో మంచిది లేదు, ఊహించని ఆరోగ్య సంఘటన యొక్క ఆర్థిక శాఖలకు చాలా మంది కార్మికులు అండర్న్సర్డ్ మరియు హాని కలిగించే అవకాశం ఉంది. కాలక్రమేణా, ఊహించని ఆరోగ్య సంఘటనలు చిన్న వ్యాపారం యొక్క ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేయగలవు. 2. సర్వేలను ఉపయోగించడం ఎలక్ట్రానిక్ సమాచారాలు గతంలో కంటే తక్కువ ఖర్చుతో కార్మికులను సర్వే చేయడాన్ని సులభం చేసింది. దురదృష్టవశాత్తు, సగం కంటే ఎక్కువ (52 శాతం) సంస్థలు సర్వేలను నిర్వహిస్తున్నాయి, ఇవి లాభార్జనలతో ఉద్యోగుల సంతృప్తిని పెంచుతాయి. ప్రయోజనాలు కమ్యూనికేషన్ గురించి 43 శాతం సర్వే ఉద్యోగి అవగాహన తక్కువ.
కార్మికుల ప్రాధాన్యతలను మరియు అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటూ, యజమానులు ప్రయోజనాలను ప్యాకేజీలతో ఉద్యోగి సంతృప్తి పెంచుతారు మరియు తమ ఉద్యోగులకు తగినంత రక్షణ ఉందని తెలుసుకోవడం ద్వారా వచ్చే మనస్సు యొక్క శాంతిని అందించడానికి సహాయపడుతుంది. అదనంగా, యజమానులు ఈ సర్వేలను ఉపయోగించరు, ఆరోగ్య సంరక్షణ బీమా అవసరాలను గుర్తించడానికి, HR నిర్ణయ తయారీదారులకు మెరుగైన చిరునామా ప్రయోజనాలు కమ్యూనికేషన్ అవసరాలకు మరియు లాభదాయకమైన సమాచారాన్ని మరింత శక్తివంతమైన మరియు అందుబాటులో ఉండే మార్గాలుగా గుర్తించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. 3. సాధారణ ప్రయోజనాలు మిస్టేక్స్ తొలగించడానికి సహాయం 77 శాతం మంది కార్మికులు వారి బహిరంగ ప్రవేశ ప్రక్రియ సమయంలో ప్రయోజనాలు కవరేజ్ గురించి తప్పులు చేయడంతో ఒప్పుకున్నారు, ఈ ప్రక్రియ గురించి చాలా మంది ఉద్యోగులు ఈ ఏడాది చివరినాటికి ప్రతికూలంగా భావించారు, నొక్కి, అయోమయం లేదా విచారంతో సహా. తమ అనువైన ఖర్చు ఖాతాలో (FSA) చాలా తక్కువగా ఉండటం లేదా స్వచ్ఛంద, దంత లేదా దృష్టి వంటి లభ్యత ప్రయోజనాలు కవరేజీని ఎంచుకోకపోవడం వంటి తప్పులు చేశారని లేదా కార్మికుల సంఖ్యలో 47 శాతం మంది కార్మికులు (47 శాతం) లేదా వారు అవసరం లేదు లేదా కవరేజ్ తప్పు స్థాయి ఎంచుకున్నాడు ప్రయోజనాలు ఎంచుకున్నాడు.
వార్షిక ప్రయోజనాల నిర్ణయాలు సంపన్నత సమగ్ర, సంవత్సర కాలం విద్య మరియు కమ్యూనికేషన్ కార్యక్రమానికి అవసరమవుతుంది. ప్రింట్, వెబ్, ఈమెయిల్ మరియు ముఖాముఖి సమావేశాలతో కూడిన విస్తృతమైన అంశాలను కలిగి ఉండే ఉత్తమ పద్ధతుల్లో; ఏడాది పొడవునా అనేక వ్యక్తి సమావేశాలను నిర్వహించడం; మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో జీవిత భాగస్వాములు సహా. 4. ఒక ప్రయోజనం కన్సల్టెంట్ లేదా బ్రోకర్ను నిలబెట్టుకోవడాన్ని పరిగణించండి ఉపాధి సలహాదారు లేదా నేరుగా బ్రోకరేజ్ లేదా బీమా క్యారియర్ నుండి ప్రతినిధి మాట్లాడటానికి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఇవ్వడం వలన విద్య పరంగా చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. వాస్తవానికి, చిన్న కంపెనీల్లోని 50 శాతం మంది కార్మికులు వారు కన్సల్టెంట్ లేదా బ్రోకర్తో కూర్చినట్లయితే వారు ప్రయోజనాల గురించి మరింత సమాచారం పొందారని అంగీకరిస్తారు.
సంక్లిష్టమైన, ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న నిబంధనలను కొనసాగించడం ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారం కోసం, చాలా కష్టమవుతోంది. బ్రోకర్లు లేదా లాభాలు కలిగిన కన్సల్టెంట్లతో భాగస్వామ్య సంస్థలు తమ భీమా ప్రయోజనాలను బాటమ్ లైన్పై తక్కువ ప్రభావాన్ని కల్పిస్తాయి. బ్రోకర్ లు మరియు ప్రయోజనాలు కన్సల్టెంట్స్ కూడా సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ స్ట్రాటజీలు మరియు నమోదు ప్రక్రియలను అభివృద్ధి చేయడంలో సలహా ఇస్తారు. అఫ్లాక్ యొక్క అధ్యయనం ప్రకారం, బ్రోకర్లను లేదా ప్రయోజనాలను అందించే కన్సల్టెంట్లను ఉపయోగించే కంపెనీలు వారి పోటీదారుల కంటే మరింత ప్రయోజనకర ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీలను అందించే అవకాశాలు ఉన్నాయి, వారి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలు పరిశ్రమ సహచరుల కంటే ఎక్కువ పోటీని కలిగి ఉంటాయని మరియు వారి సంస్థల లాభాల గురించి మరింత తరచుగా కమ్యూనికేట్ చేస్తాయని నమ్ముతారు. ముగింపు వారి భీమా ఎంపికల గురించి కార్మికులకు విద్యావంతులను చేయాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, సమర్థవంతమైన లాభాలను అభివృద్ధి చేయడం చాలా కష్టమవుతుంది. అయితే, రీన్ఫోర్స్డ్, సంవత్సరం పొడవునా కమ్యూనికేషన్, చిన్న వ్యాపారం హెచ్ఆర్ నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన ఉద్యోగులు ఉద్యోగుల కోసం సమాచారాన్ని పంచుకోగలరు, వారి కుటుంబానికి మెరుగైన ఎంపికలని, మరియు వారి పూర్తి పరిహారం ప్యాకేజీల కోసం బలమైన నిలుపుదల మరియు ఎక్కువ అభినందనలను సృష్టించుకోవచ్చు.
ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ ఫోటో Shutterstock ద్వారా
