కుటుంబాలు అమెరికా ఆర్థిక భూభాగంలో భారీ భాగం. కానీ కుటుంబాల 70 శాతం కుటుంబాలు హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ ప్రకారం మొదటి తరానికి బయటపడవు. మరియు రెండవ తరానికి ఇది 30 శాతం, కేవలం 12 శాతం మాత్రమే మూడో తరానికి దారితీసింది.
కుటుంబ వ్యాపారం విజయం చిట్కాలు
మీరు ఒక కుటుంబ వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉంటే, మీదే అసమానతలను కొట్టేలా ఎలా మీరు నిర్ధారిస్తారు? విజయవంతమైన కుటుంబ వ్యాపారాల ఏడు రహస్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
$config[code] not found1. బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్. అనేక కుటుంబాల వ్యాపారం పతనానికి కారణం. ఇది కుటుంబ సభ్యులతో నిజాయితీగా ఉండటం లేదా సమస్యల గురించి వారిని ఎదుర్కొనేందుకు కష్టంగా ఉంటుంది. అయితే, మీరు మీ ఆందోళనలను బహిరంగంగా ప్రసారం చేయకపోతే, సమస్యలు ఎదురవుతాయి మరియు శాశ్వతమైన సమస్యలను కలిగించవచ్చు. కుటుంబ సభ్యుల మధ్య సాధారణ వ్యాపార సమావేశాలను నిర్వహించండి మరియు మొగ్గలో నిప్పు సమస్యలకు పని చేయండి.
2. కాని కుటుంబం ఉద్యోగులకు ఫెయిర్ ఉండాలి అదనపు ప్రయత్నం చేయండి. కుటుంబం కుటుంబంలో కాని కుటుంబం ఉద్యోగులకు వారు కుటుంబ సభ్యుల ప్రయోజనాలను ఎప్పటికి ఎన్నడూ జరగదు లేదా అనుభవించకూడదని భావిస్తారు. మీ వ్యాపారం పెరగాలని ఆశిస్తే (మరియు మీరు డగ్గర్లు కాదు), కాని కుటుంబం ఉద్యోగులు అవసరం. మీరు ఇతర ఉద్యోగుల మీద కుటుంబ సభ్యులకు అనుకూలంగా లేరని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు తీవ్రంగా కృషి చేయాలి.
3. పర్పస్ పర్ఫెక్ట్ కోణాన్ని సృష్టించండి. మీ కంపెనీ యొక్క దృష్టి మరియు మిషన్ యొక్క కుటుంబ సభ్యులను గుర్తుచేసుకోండి. కుటుంబ సభ్యులకు వ్యాపారం కోసం గోల్స్ యొక్క భాగస్వామ్య సమూహాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, వారు కలిసి లాగడానికి మరింత ప్రేరణ పొందుతారు. ఒక సాధారణ లక్ష్యానికి కలిసి పనిచేయడం వలన మీరు వ్యక్తిగత తేడాలు అధిగమించడానికి సహాయపడుతుంది. మీ వ్యాపార అంతిమ లక్ష్యంపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి-మీ కస్టమర్లకు మాత్రమే కాకుండా, భవిష్యత్ తరాల కోసం శాశ్వత లెగసీని సృష్టించడం.
భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళిక. అన్ని వ్యవస్థాపకులు వలె, కుటుంబ వ్యాపారాల వ్యవస్థాపకులు సాధారణంగా వారి వ్యాపారాల గురించి ఉద్వేగభరితంగా ఉంటారు. తరచుగా, వారు వారి పని లేకుండా జీవితం ఊహించలేరు, మరియు పగ్గాలను ఇవ్వడానికి అయిష్టత కలిగి ఉంటాయి. అయితే, ఏదో ఒక సమయంలో, ప్రతి ఒక్కరూ పదవీవిరమణ అవసరం. తరువాతి తరానికి బదిలీ కోసం ప్రణాళికను ప్రారంభించండి. మీరు పడిపోయే వరకు పని చేయడానికి ప్రణాళికలు సిద్ధం చేసుకున్నప్పటికీ, ఏ పరిస్థితులలో తెలీదు? మీ కుటుంబాలు జీవిస్తున్నాయా లేదా మరణిస్తాయో అనేదానిలో నిర్ణయం తీసుకోవటానికి నిర్ణయం తీసుకోవటానికి మరియు తీసుకోవటానికి యువ కుటుంబ సభ్యులు సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీరు ఒక వారం రెండు వారాల సెలవులో వెళ్లాలనుకుంటున్నారని నిర్ణయించుకుంటే, జీవితాన్ని సులభం చేస్తుంది.
5. రాయడం లో ఉంచండి. వ్యవస్థాపకుడు / యజమాని అసమర్థత, ఆకులు లేదా మరణిస్తే వ్యాపారానికి ఏం జరుగుతుందో పేర్కొనడానికి వారసత్వ ప్రణాళికను సృష్టించండి. ఈ ప్లాన్ వ్యాపారాన్ని యాజమాన్యం తీసుకోవడానికి ఆర్ధికంగా ఆర్ధికంగా అందించాలి; ఇది కుటుంబ సభ్యులను కొనుగోలు చేయకపోతే, భీమా సహాయపడుతుంది. మీ వారసత్వ ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడం గురించి మీ న్యాయవాది మరియు ఖాతాదారుడితో మాట్లాడండి.
6. ప్రారంభంలో కుటుంబ వ్యాపారంలో పిల్లలు పాల్గొనండి. కుటుంబానికి చెందిన యువ సభ్యులను వేసవి సెలవుల్లో కుటుంబ వ్యాపారంలో పనిచేయడం ద్వారా లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగంగా పనిచేయడం ద్వారా వ్యాపార సామర్థ్యాన్ని రుచి పొందటానికి అవకాశాన్ని కల్పించండి. మీ వ్యాపారం యొక్క విభిన్న కోణాలను అనుభవించటానికి వారికి అవకాశం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. చేతులున్న అనుభవం పొందడం వలన వారు వారి విద్యతో పూర్తి అయినప్పుడు వారు వ్యాపారంలో చేరాలనుకుంటున్నారో లేదో అనే మంచి ఆలోచన ఉంటుంది.
7. అన్ని తరాలకు వినండి. తరచూ, కుటుంబ వ్యాపారాలు మనుగడలో లేనప్పుడు, మొదటి తరం వ్యాపారాన్ని నవీకరించడానికి రెండవ తరహా ఆలోచనలను వినడానికి నిరాకరిస్తుంది. అదే సమయంలో, చిన్న కుటుంబ సభ్యులు తరచుగా పాత పద్ధతులను తారుమారు చేయటం లేదా సీనియర్లు తాకినట్లు భావించడం చాలా త్వరగా ఉంటాయి. వ్యాపారంలో పాల్గొన్న కుటుంబ సభ్యులందరి వయస్సు నుండి అన్ని కోణాల దృష్టిని వినడానికి సమయం పడుతుంది. మీరు మరింత విభిన్న దృక్కోణాలు, మీరు వద్దకు చేరుకునే మంచి పరిష్కారం.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
1
