ఆలస్యంగా మీ చిన్న వ్యాపారంలో మూడ్ ఏమిటి? ఇది తాజా గ్లోబొఫోర్స్ వర్క్ఫోర్స్ మూడ్ ట్రాకర్ యొక్క ఫలితాలకు ఎలా సరిపోతుంది?
U.S. ఉద్యోగుల సంతృప్తి స్థాయిల ఈ ఆరు మాసాల సర్వే చిన్న వ్యాపార యజమానులకు మంచి మరియు చెడు వార్తలను కలిగి ఉంది.
$config[code] not foundమొదటిది, శుభవార్త: U.S. కార్మికులు ఆరునెలల క్రితం కంటే ఎక్కువ సంతృప్తి చెందారు. ఉద్యోగుల నివేదికలో గత మూడు నెలల్లో తమ ఉద్యోగాల కోసం గుర్తింపు పొందింది, గత సర్వే నిర్వహించినప్పుడు పతనం 2011 లో 44 శాతం. మరియు 80 శాతం మంది కార్యాలయంలో గుర్తింపు పొందడం వారి ఉద్యోగాల్లో మరింత సంతృప్తి చెందిందని పేర్కొన్నారు. అదనంగా, సగం కంటే ఎక్కువ వారి యజమానులు బాగా పని కోసం తగినంత గుర్తింపు అందించడం మంచి ఉద్యోగం చేస్తున్న భావిస్తున్నారు.
ఇప్పుడు, చెడ్డ వార్తలు: చాలామంది ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలతో సంతోషంగా ఉన్నప్పటికీ, 55 శాతం మంది ఉద్యోగులకు తమ ప్రయత్నాలను తమ ప్రయత్నాలను బాగా గుర్తించే ఒక సంస్థ కోసం తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగాలను వదిలిపెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నామని చెప్పవచ్చు.
మీ ఉద్యోగుల ప్రయత్నాలను గుర్తించడం వారి సంతృప్తితో నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉందని ఒప్పించలేదా? ఈ డేటాను చూడండి:
- ఉద్యోగాల్లో గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగుల్లో కేవలం 23 శాతం మాత్రమే గుర్తించబడనివారిలో 51 శాతంతో పోలిస్తే ఆర్థిక వ్యవస్థ మెరుగుపడినప్పుడు కొత్త ఉద్యోగం కోసం అన్వేషణ చేయాలని వారు భావిస్తున్నారు.
- గుర్తింపు పొందిన వారిలో అత్యధిక శాతం -89 శాతం మంది తమ ఉద్యోగాలలో ప్రశంసలు కలిగి ఉంటారు.
- వారి యజమానులు గుర్తించిన వారిలో అత్యధిక శాతం -76 శాతం మంది ఉన్నారు, వారిలో 37 శాతం మంది ఉన్నారు.
మీరు ఉద్యోగి గుర్తింపు కార్యక్రమం యొక్క కొన్ని రకాన్ని అమలు చేయకపోతే, ఇప్పుడు సమయం ఉంది. చిన్న వ్యాపారం కోసం, గుర్తింపు సులభం.
ఒక విషయం కోసం, మీరు బహుశా చుట్టూ నడుస్తూ, ఇప్పటికే మీ బృందంతో పరస్పరం వ్యవహరిస్తున్నారు (కనీసం, నేను ఆశిస్తున్నాను). వాటిని గుర్తించి, వాటిని కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ, మిగిలిన జట్టు ముందు వారిని పిలుస్తూ, వారి ప్రయత్నాలను కొనసాగుతున్నట్లు నిర్ధారించుకోండి. ప్రజల ప్రయత్నాలను బహిరంగంగా గుర్తించడం ముఖ్యం-మూసిన తలుపుల వెనుక దానిని చేయలేవు.
వాస్తవానికి, మీ వ్యక్తులను గుర్తించడానికి మరొక తరచూ ప్రశంసలు వచ్చిన మార్గం వ్రాతపూర్వకంగా ఉంది. నేను ఈ వంటి చిన్న మెమెన్టోస్ ఐశ్వర్యవంతుడైన చేసిన అనేక కార్మికులు తెలుసు. నేటి తక్షణ-కమ్యూనికేషన్ ప్రపంచంలో, ఒక గమనిక రాయడానికి సమయం తీసుకుంటే చాలా అర్థం. (ఇది వారి ప్రయత్నాలకు కార్మికులకు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడానికి మీరు సత్వర ఇమెయిల్ పంపలేరని కాదు.)
అంతిమంగా, బహుమతి కార్డు, నగదు లేదా చెల్లింపు రోజు లేదా మధ్యాహ్నం వంటి మరింత స్పష్టంగా గుర్తించదగిన విధంగా గుర్తించాలి.
మీ ఉద్యోగులను ఎలా గుర్తించగలను? కీలక వ్యక్తులను నిలుపుకోవడంలో ఇది మీకు ఎలా సహాయపడింది?
Employee గుర్తింపు ఫోటో Shutterstock ద్వారా
12 వ్యాఖ్యలు ▼
