సమర్థవంతమైన సమిష్టి కృషి యొక్క భాగాలు

సహకారం మరియు ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహించడానికి మరియు సమస్యా పరిష్కారంను వికేంద్రీకృతం చేయడానికి మార్గాలు వ్యాపారాల కోసం చూడండి, కార్యాలయ జట్లు సాధారణంగా మారాయి. కానీ మీరు కేవలం ప్రజలను కలిసి త్రోసిపుచ్చలేరు మరియు వాటిని జట్టుగా బాగా పని చేయలేరు. ప్రభావవంతమైన జట్టుకృషికి అర్ధవంతమైన లక్ష్యాలు, సరిగ్గా నిర్వచించబడిన కార్యక్రమ ప్రక్రియలు మరియు బృంద సభ్యుల నిర్మాణాత్మకంగా నిర్వహించగలిగే సామర్ధ్యాలపై సమన్వయం అవసరం.

కమ్యూనికేషన్ తెరవండి

కార్యాలయ జట్లు అంతర్గత కమ్యూనికేషన్తో ప్రారంభమయ్యే బహుళ స్థాయిలలో కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి. ఉద్భవించటానికి ఉత్తమమైన ఆలోచనల కోసం, జట్టు సభ్యులు వారి అభిప్రాయాలను అందించడానికి అధికారం కలిగి ఉంటారని మరియు విభిన్న అభిప్రాయాలను స్వాగతించటానికి తెలుసుకోవాలి. బృందాలు బాహ్యంగా నిర్వహణ మరియు క్లయింట్లు లేదా వ్యాపార భాగస్వాములతో సంస్థలోని ఇతర జట్లతో బాహ్యంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి. బాహ్య సమాచార ప్రసారంలో, జట్టు సభ్యులకు స్థిరమైన సందేశాన్ని అందించడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా అన్ని వెలుపలి పార్టీలు జట్టు నిలబడి ఉన్న స్పష్టమైన చిత్రాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

$config[code] not found

అర్ధవంతమైన లక్ష్యాలు

వ్యక్తులకు ఏదో చిత్రీకరణ అవసరమంటే, పని జట్లు కాంక్రీటు, అర్ధవంతమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఒక ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, బృందం సభ్యులను కలిసి పనిచేయడానికి అన్ని బృంద సభ్యులను ప్రోత్సహించే లక్ష్యాన్ని పంచుకున్నారు. జట్టు గోల్స్ యొక్క అభివృద్ధిలో చురుకుగా పాల్గొనడం అనేది ఒక వ్యక్తి బృందం సభ్యుడిని ప్రేరేపించడానికి సహాయపడుతుంది. ఉత్పత్తి అభివృద్ధి పనిని పూర్తి చేయటం, అలాగే పనితీరును నడిపే కాంక్రీటు గడువు వంటి నిర్దిష్ట ఫలితములు, సమర్థవంతమైన జట్టు లక్ష్యాలకు చాలా కీలకం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిర్దిష్ట పని ప్రక్రియలు

జట్టు అభివృద్ధిలో కీలకమైన పని బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలను కేటాయించడం, పని ప్రక్రియలను స్థాపించడం మరియు జవాబుదారీతనాన్ని నిర్వచించడం. సభ్యులను సమీకృతం చేయడానికి, గుర్తించడానికి మరియు సరిదిద్దడానికి మరియు ఏదైనా అవసరమైన మార్పుల ద్వారా మాట్లాడటానికి బృందం గడువు ముగింపులో మరియు క్రమబద్ధమైన సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేయాలి. అన్ని కార్మికులు బృందంలో వారి పాత్రలను అర్థం చేసుకోవడంలో క్లియర్ పని ప్రక్రియలు సహాయపడతాయి మరియు ప్రాజెక్ట్ల వలె సహకరించడానికి వారి అవసరాలు. సభ్యులు నిర్వచించిన పని ప్రక్రియల యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్ధం చేసుకోవాలి మరియు వారికి కట్టుబడి ఉండాలి. బృందం సభ్యులు వారు సమస్యలను చూస్తారని అనుకుంటే, పరిష్కారం వాటిని పూర్తి బృందం యొక్క దృష్టికి తీసుకురావడమే, ఇది వర్క్ఫ్లోను తప్పుదోవ పట్టించే వ్యక్తిగత పరిష్కారాన్ని మెరుగుపరచడం కాదు.

నిర్మాణాత్మక కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్

మ్యూచువల్ జవాబుదారీతనం మరియు పరిపూరకరమైన నైపుణ్యాలు జట్టు విజయం సాధించాయి. జట్టు సభ్యులందరూ తమను తాము కన్నా విస్తృతమైన ఒక భాగమని అంగీకరిస్తున్నారు మరియు ఇతర సభ్యులు వాటిని కొట్టేటప్పుడు, అది జట్టు యొక్క ప్రయోజనం కోసం అని గుర్తించాలి. అందువల్ల వివాదం పరిష్కార నైపుణ్యాలు ఒక కార్యాలయంలోని జట్టులో చాలా విలువైనవి. విభేదాలు చర్చిస్తున్నప్పుడు బృందం సభ్యులు ప్రశాంతత మరియు వృత్తినిపుణునిగా ఉండాలి మరియు విరుద్ధమైన ఆలోచనలు లేదా దృక్కోణాలను నిర్వహించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి సరైన మార్గాన్ని ఎంచుకోండి. ఇది మరొక బృందం సభ్యుడు ప్రత్యేకంగా ఒక ఆలోచన గురించి ఉద్రేకంగా ఉన్నప్పుడు బ్యాకింగ్ డౌన్ ఉండవచ్చు. విస్తృతమైన సామర్ధ్యాలను అందించడం ద్వారా కాంప్లిమెంటరీ నైపుణ్యాలు సాధారణంగా బృందానికి ఉపయోగపడతాయి. ప్రతి సభ్యుడు ప్రతి ఇతర సభ్యుల నైపుణ్యాల విలువను గుర్తించటం ముఖ్యం.