స్టార్బక్స్ తన ఉద్యోగులందరికీ పెంచింది. కాఫీ షాప్ దిగ్గజం ఇటీవలే ఈ అక్టోబర్ నుంచి బోర్డు బేస్లో 5 శాతం పెరుగుదలను ప్రకటించింది.
CEO హోవార్డ్ షుల్ట్ ఉద్యోగులకు ఒక లేఖలో వివరించాడు, "లాభాల మధ్య సున్నితమైన సంతులనాన్ని కొట్టడం మరియు సాంఘిక మనస్సాక్షి నేను వ్యక్తిగతంగా తీసుకునే బాధ్యత."
కాలిఫోర్నియాలో ఒక స్టార్బక్స్ ఉద్యోగి ప్రారంభించిన ఆన్ లైన్ పిటిషన్ను అలాగే ఉద్యోగుల జీవన వేతనాన్ని చుట్టుముట్టిన జాతీయ సంభాషణల తర్వాత ఈ ప్రకటన వస్తుంది.
$config[code] not foundగోల్ హ్యాపీ ఉద్యోగులు
స్టార్బక్స్ కోసం, ఈ ఉద్యోగి ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు ఉద్దేశించబడింది, ఇది వ్యాపారాన్ని గొప్ప కస్టమర్ సేవకు అందించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఉద్యోగి టర్నోవర్ను శక్తివంతంగా తగ్గిస్తుంది. ఉద్యోగులతో మరియు ఉద్యోగులతో కాని సంస్థ యొక్క ప్రతిష్టకు ఇది కూడా ప్రభావం చూపుతుంది.
మరియు చాలా చిన్న వ్యాపారాలు ఖచ్చితంగా స్టార్బక్స్ చేసే ఉద్యోగుల సంఖ్యను కలిగి లేనప్పటికీ, మీ ఉద్యోగులు ఏమి కోరుకుంటున్నారు మరియు న్యాయమైన వేతనాలతో వారికి మద్దతు ఇవ్వడం వెనుక ఆలోచన ఇప్పటికీ కొనసాగుతుంది. లాభాలు, కోర్సు, ముఖ్యమైనవి. కానీ మీ ఉద్యోగులు వారి పరిహారంతో అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లయితే, కస్టమర్ సేవ వంటి విషయాలు బాధపడవచ్చు. మరియు దీర్ఘకాలంలో మీ వ్యాపారాన్ని మరింత దెబ్బతీసే అవకాశం ఉంది.
అదనంగా, ధైర్యాన్ని మెరుగుపరుచుకోవడం ఉద్యోగులకు మరెక్కడైనా పనిచేయడానికి బదులుగా కట్టుబడి ఉండాలని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీరు టర్నోవర్ తగ్గించగలిగితే, మీరు నియామకం మరియు శిక్షణ వంటి అంశాలతో ముడిపడిన ఖర్చులను తగ్గించవచ్చు.
కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు అడిగిన తదుపరి సమయం, వెంటనే ఖర్చు కంటే ఎక్కువగా ఆలోచించండి. మీరు స్టార్బక్స్ నుండి నేర్చుకోవచ్చు మరియు మార్పు ఎంతకాలం మీ వ్యాపారాన్ని దీర్ఘకాలంలో ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి ఆలోచించండి.
చిత్రం: న్యూస్
