పని వద్ద ఒక స్నీకీ ట్రబుల్ మేకర్ నిర్వహించడానికి ఎలా

ఉద్యోగులు తమ పనులను తృప్తి చెందడం, ప్రత్యేకించి, పని చేయటానికి ఇబ్బందులు కలుగజేస్తాయి. కొందరు ఇబ్బందులు కలవరపడినవారికి ఆనందం కలిగించేవి, తరచుగా సహోద్యోగులు బహిర్గతం మరియు హాని కలిగేలా వదిలివేస్తారు. ఇతరులు పర్యవేక్షకులను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయడానికి తమ తారుమారు వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు. ఒక మోసపూరిత సహోద్యోగి, అధీన లేదా యజమానితో వ్యవహరించేటప్పుడు, మీరు ఇతరులకు హాని కలిగించే లేదా సంస్థ మొత్తానికి నష్టం కలిగించే తీవ్రమైన నేరాలకు ముందుగా ఉన్నత నిర్వహణ లేదా మానవ సంబంధాలతో సమస్యను పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది.

$config[code] not found

డాక్యుమెంట్ మోసపూరిత ప్రవర్తన

ఇబ్బందులున్న వ్యక్తి యొక్క దుర్మార్గపు ప్రవర్తన యొక్క వ్యక్తిగత లాగ్ను ఉంచండి. అపరాధి యొక్క చర్యలు తీవ్రతరం చేస్తే మరియు మీరు వాటిని నిర్వహణతో పరిష్కరించుకోవాల్సి వస్తే, మీ ఆందోళనలను వెనుకకు తీసుకోవడానికి మీకు పత్రబద్ధమైన ఉదాహరణలు అవసరం. కెరీర్ వెబ్సైట్ ది గ్రింస్టోన్ ప్రకారం, పని వద్ద తప్పుడు లేదా నిజాయితీ వ్యవహారాల రుజువు చట్టబద్ధమైన రుజువు అవసరం. చిన్న లేదా అసంబద్ధం వివరాలను నమోదు చేయకుండా ఉండండి, అందువల్ల మీరు చిన్నగా లేదా అతిగా సున్నితంగా చూడలేరు. సహోద్యోగి అబద్ధం, మోసగించడం, మోసగించడం లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా దుర్వినియోగం చేసిన వ్యక్తులు లేదా ప్రాజెక్టులు ఉన్నప్పుడు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలపై దృష్టి పెట్టండి.

దూరం నిర్వహించండి

మోసపూరిత సహోద్యోగుల నుండి సురక్షిత దూరం ఉంచండి. వారితో సమాజాన్ని మీరు అసోసియేషన్ ద్వారా నేరాన్ని చూసి, అదే విధమైన ప్రతికూల ప్రవర్తనలో పాల్గొనకూడదు. "ఫోర్బ్స్" ప్రకార 0, నమ్మకస్థులైన పని సహచరులతో వ్యాపార 0 చేయకు 0 డా మీరు తప్పనిసరిగా ఎ 0 పిక చేసుకోవాలి, ఎ 0 దుక 0 టే ఒక వ్యక్తి అనైతికమైన వ్యక్తి తన జీవిత 0 లోని ఇతర ర 0 గాల్లో అగౌరవ 0 గా ఉ 0 డవచ్చు. మీ పని బాధ్యతలు మీరు పరస్పరం కావాలంటే, మీ సంభాషణలను ప్రొఫెషనల్ మరియు జాబ్ సంబంధితంగా ఉంచండి. ఇతర ఉద్యోగుల గురించి మాట్లాడటం మానుకోండి, మీ బాస్ మరియు ఖాతాదారులకు, మరియు చేతిలో పని మీద దృష్టి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఎగువ నిర్వహణ సంప్రదించండి

ఉన్నత నిర్వహణకు అనైతిక ప్రవర్తనను నివేదించండి. దుష్ప్రవర్తనకు నివేదించడానికి కొన్ని కంపెనీలు రహస్య పద్ధతులను కలిగి ఉన్నాయి, అయితే మీ కంపెనీ కాకపోయినా, మీరు సమస్యలతో సమస్యలను పరిష్కరించాల్సి ఉంటుంది. మీరు మోసపూరితమైన ప్రవర్తనను నివేదించినప్పుడు, మీ డాక్యుమెంట్ చేసిన సాక్ష్యముపై ఆధారపడి మరియు వాస్తవాలకు కర్ర. మీరు వ్యక్తి కోసం దాన్ని కలిగి ఉండాలని మేనేజ్మెంట్ కోరుకోవడం లేదు మరియు ఆమె కెరీర్ నాశనం చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇబ్బందులు తీవ్రమైనవి అయితే, ఇబ్బందులున్నవారిని తుడిచిపెట్టినట్లయితే అత్యుత్తమ చర్యలు తీసుకుంటే, నిర్వహణ నిర్ణయించుకోవాలి. మోసం, నగదు బదిలీ లేదా ద్రవ్య అవినీతి వంటి నేరపూరిత కార్యకలాపాలు పాల్గొనకపోతే, ఉన్నత నిర్వహణ పరిశీలనలో కార్మికుడిని చేయగలదు, ఆమె తన నమ్మకద్రోహమైన ప్రవర్తనను సరిదిద్దడానికి ఆమెకి అవకాశం కల్పించింది, గ్రింస్టోన్ నోట్స్.

ట్రబుల్ మేకర్ని ఎదుర్కోండి

అతను మీ అధీనంలో ఉన్నట్లయితే ఇబ్బందులను అధిగమిస్తాడు మరియు అతని ప్రవర్తన గురించి మీకు అధికారం ఉంటుంది. అతని దుష్ప్రవర్తన కంపెనీ కార్యకలాపాలను లేదా ఇతర ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేయకపోతే, ఒక సంస్థ చీవాట్లు పెట్టుకోవడం సరైన మార్గంలో అతనిని సెట్ చేయవచ్చు మరియు ఇతర చర్యలు అవసరం ఉండకపోవచ్చు.అతను మీ సమాన మరియు మీరు రెండు మధ్య శత్రుత్వం లేదు ఉంటే, ఒక పీర్- to- పీర్ ఆధారంగా తన మోసపూరిత చర్యలు గురించి అతనికి మాట్లాడటానికి. మీరు ఉన్నత నిర్వహణను సంప్రదించడానికి ముందే అతడి మార్గాలు మార్చుకోవచ్చని మీ హెచ్చరిక అతనికి సహాయపడగలదు. ఒక మోసపూరిత కార్మికుడు మీ యజమాని అయినప్పుడు, అతడికి అధికారం ఉన్న వ్యక్తిని సంప్రదించాలి.