వ్యవస్థాపక కలలు మరియు నిర్వహణ స్థానాలకు పరిగణనలను దృష్టిలో ఉంచుకుని పోస్ట్-జాతి తరం వృత్తిపరంగా ఒక వయస్సుకి వస్తోంది. పౌర హక్కుల అమెరికాలో ఉద్యోగాలను నిర్మించటానికి ఎటువంటి బ్లూప్రింట్ లేని చాలా మంది అవగాహన మరియు పురాణ నాయకుల నుండి వచ్చినప్పుడు ముఖ్యంగా ఈ ఆఫ్రికన్-అమెరికన్ నిపుణుల కోసం గత తరహా సలహాను ఈ తరాల మార్పు ఎలా ఆడుతుందో నేను ఆలోచిస్తున్నాం. ఈ పుస్తకం అద్భుతంగా (ధన్యవాదాలు, ఇవానా) అందిస్తుంది.
మీరు మీ నెట్వర్క్ను అభివృద్ధి చేసుకోవచ్చు కాబట్టి మిమ్మల్ని తెలుసుకోండి
వైట్ ప్లేస్ ఇన్ వైట్ ప్లేస్ వారి వృత్తి అవకాశాలని ఆఫ్రికన్-అమెరికన్ నిపుణులకు సహాయం చేయడానికి నెట్వర్కింగ్, వృత్తిపరమైన సమర్థత మరియు సహకార సంభాషణలు కలిసి ఎలా రావచ్చో చూపిస్తుంది. డాక్టర్ పింనెట్ తన "అప్రెంటిస్" అనుభవాన్ని గుర్తుకు తెచ్చుకుంటాడు, అయితే బ్లాక్ ప్రొఫెషర్లు ఎక్కువగా జాతికి సంబంధించిన సవాళ్లను ఎలా గూర్చి అధ్యయనం చేస్తారో సాంస్కృతికంగా పరిశీలించిన పరీక్షగా మారుతుంది, ఇంకా ఇతరులు ఉద్దేశ్యాలు గురించి ఆలోచించడం, కేవలం మైనారిటీ కూడా. ఇది టైటిల్ను స్థాపించే ఈ అద్భుతం.
పది వ్యూహాలు, తదుపరి దశకు దారితీసే కెరీర్ దశకు ప్రతి, వివరించబడ్డాయి. మొదటి మూడు "ఆట నేర్చుకోవడం" గా వర్గీకరించబడింది - మీరే అభివృద్ధి మరియు మీ రంగంలో శ్రేష్ఠత అభివృద్ధి విస్తృత బహిర్గతం పొందడం. ఇతరులతో ఘన సంబంధాలను నిర్మించడం మరియు గురువు సంబంధాలను కోరుతూ గేమ్ - ప్లేటింగ్పై తదుపరి మూడు దృష్టి. మూడవ విభాగంలో వ్యవస్థాపక మరియు అంతర్గత నైపుణ్యాల ద్వారా విలువను అందిస్తుంది. చివరి సెగ్మెంట్ మార్గం వెంట సహాయపడింది వారికి తిరిగి ఇవ్వడం ద్వారా ప్రయాణం ముగుస్తుంది.
వైట్ ఫేసెస్ ఇన్ వైట్ ప్లేసెస్ సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించకుండా నెట్వర్కింగ్ కోసం దాని కేసును చేస్తుంది. బ్లాక్ గ్రీన్ ఈజ్ న్యూ గ్రీన్, ఈ పుస్తకము సాంప్రదాయిక బ్లాక్ సంస్థలను నెట్ వర్కింగ్ వనరులుగా ప్రస్పుటం చేస్తుంది మరియు ప్రతి కెరీర్ దశలో సంస్థల యొక్క అమరికకు సంబంధించిన పట్టికలను చూపుతుంది.
"చాలా సంస్థలు చాలా మటుకు పనిచేయడం లేదు, ఎటువంటి అవసరం లేదు."
ఇంటెలిజెన్స్ సహాయానికి ఫోర్ ఫేసెస్ ఫర్ ఎక్స్లెన్స్ మరియు తొమ్మిది ఫారమ్ల ఇంటెలిజెన్స్ సహాయం వంటి అభద్రతలను విశదపరుచుకోవడం పాఠకులు వారి స్వంత లక్షణాలను అర్ధం చేసుకుంటారు, కాబట్టి వారు చేరడానికి మరియు వెలిగించడానికి సంస్థలను ఎంచుకోవచ్చు.
అభిరుచి గల వ్యాపారవేత్తలు మరియు నిర్వాహకులు జ్ఞానపరమైన ఎంపికలను చేయటానికి అవగాహన పొందుతారు
వృత్తిపరమైన నిర్ణయం తీసుకోవటానికి రచయితలు 'అభ్యాసం చిరస్మరణీయమైనవి, వారి వాడుకలో దృక్పధాన్ని అందించడానికి దశలను పునరావృతం చేస్తాయి. మాస్టరింగ్ యొక్క వృత్తిని నొక్కిచెప్పడం ఇంతకుముందు విజయవంతమైన పుస్తకాల గురించి విస్తరించింది వైట్ లేకుండా వ్యాపారంలో విజయం ఎలా ఎర్ల్ గ్రేవ్స్ మరియు కార్పొరేట్ కోడ్ క్రాకింగ్ ధర కోబ్ ద్వారా. కొందరు పాఠకులు చదవచ్చు వైట్ ఫేసెస్ ఇన్ వైట్ ప్లేసెస్ మరియు వారి వ్యక్తిగత అనుభవాల నుండి "హే, ఇప్పటికే నాకు తెలుసు", కానీ ఏదైనా చదివిన వినోదం అనేది మీ సొంత ఆలోచనలను మరింత క్లుప్తమైన, మరింత ఖచ్చితంగా లేదా కేవలం సాదా ol ' మరింత నిజమైన. కార్పొరేట్ లేదా వ్యవస్థాపక దృక్పథంలో ఆఫ్రికన్-అమెరికన్ సంస్కృతిపై ఆసక్తి ఉన్నవారికి, వైట్ ఫేసెస్ ఇన్ వైట్ ప్లేసెస్ ఒక వ్యవస్థీకృత పద్ధతిలో "మరింత నిజమైన" మరియు ఏ ప్రొఫెషనల్ సవాలును మరింత స్పష్టంగా తెలియజేస్తుంది.
ఒక చిన్న తప్పుడు ప్రస్తావన ఉంది ది రిజ్ ఆఫ్ ఎ ప్రివిలేజ్ క్లాస్ ఎలిస్ కోస్ వారి ఎంపికల గురించి అసంతృప్తితో ఉన్న నిపుణుల ఉదాహరణలను అందించటం మరియు అభిరుచి లేనిది. వారి స్వంత అంగీకారం ఉన్నప్పటికీ, నిపుణులు Rage, నిశ్చయాత్మక యాక్షన్ రాజకీయాల్లో మరియు పట్టణ కేంద్రాలకు చెందిన శివారు ప్రాంతాల సామాజిక-ఆర్ధిక విభాగానికి వ్యతిరేకంగా, తూటాల మీద ఆగ్రహానికి గురవడం మరియు వారి పరిశ్రమల్లో మొట్టమొదటిగా ఉండడం ద్వారా ఒత్తిడి చేయడం జరిగింది. (ఇలాంటి ఉదాహరణలు జరుగుతాయి ఒక నల్ల మనిషి వద్ద చూస్తున్న 13 వేస్, హెన్రీ లూయిస్ గేట్స్ చేత, మరియు ఆత్మ పునరుద్ధరించడం బెవర్లీ హాల్ లారెన్స్ చేత). నా ముగింపు నుండి, ఈ NIT సెగ్మెంట్ సలహాను గౌరవప్రదంగా, ప్రమోషన్లు లేదా అభిరుచిపై ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం లేదు. కానీ ఈ ప్రస్తావన కూడా తరతరాలుగా, ప్రతి వయస్సులో విజయవంతమైన ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ల ఉదాహరణల ద్వారా మరియు బహుళసాంస్కృతికత వంటి వాటి యొక్క గొప్ప ప్రస్తావన ద్వారా,
"… సంస్కృతులు మిళితం మరియు సజాతీయంగా ఉన్న ఒక సంస్కృతిని ఏర్పర్చడానికి మిళితమై ఉన్న ఒక దేశంగా - అమెరికా యొక్క పురాతనమైన రూపకాలంకారం" ద్రవీభవన కుండ "గా … 1990 లలో వాయిసెస్ కూడా ఉద్భవించింది … బదులుగా ఈ స్వరాలు మనం వాస్తవానికి బహుత్వవేత్త సమాజం, మరియు వారు ఒక సలాడ్ గిన్నెగా అమెరికాను వర్ణించారు - వారి వ్యక్తిగత విశిష్టతను కొనసాగించే సమయంలో విభిన్నమైన సంస్కృతుల కలయిక. "
డాక్టర్ పింకెట్ మరియు డాక్టర్ రాబిన్సన్ సహకార స్వరూపం గురించి ప్రత్యేకించి, నిర్మాణ సంస్థలపై వారి ముగింపు పాయింట్లలో విజయం సాధించారు. సంస్థల నిర్మాణాన్ని కోరుకునే మరియు వారు ఎలా కలిసి పనిచేయగలరో తమను తాము ప్రశ్నించడానికి ఈ తరం వ్యాపారవేత్తలను సవాలు చేస్తారు.
"స్వతంత్ర కన్సల్టెంట్ యొక్క ప్రభావము సంవత్సరాలుగా భావించబడవచ్చు, కాని అతను పనిని ఆపేముందు, తన పనిని చేయటానికి ఉపయోగించిన వీక్షణ, ప్రక్రియలు మరియు పద్ధతులు, మరొక వ్యాపారాన్ని ఇంధనంగా చేయవు. … వ్యవస్థాపక సభ్యులు రేపు పదవీవిరమణ చేస్తే, మీ సంస్థ పెరగడం కొనసాగుతుందా? జవాబు లేనట్లయితే, పూర్తి చేయవలసిన పని ఉంది … "
సంస్థ భవనం యొక్క ప్రాముఖ్యత గత విభాగంలోని అంశంపై విస్తరించింది, ఇది నిపుణుల మధ్య సంయుక్తంగా సహకరించడానికి మరియు స్వీయ భావనను సృష్టించడానికి సినర్జీని నిర్మించడానికి దృష్టి పెడుతుంది.
"ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ సమాజానికి అలాంటి క్లిష్టమైన ప్రాముఖ్యత ఎందుకు సినర్జీ మరియు స్థాయి? … మాకు ఎన్నో గొప్ప కార్యక్రమాలు మరియు కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి, కానీ కొందరు కలిసి సమన్వయంతో ఉండరు, ఇతరులు శాశ్వత ప్రభావాన్ని చూపలేకపోయారు."
మేము అన్ని వ్యాపారాలు మరియు జీవితంలో వెళ్తాము
డాక్టర్. రాబిన్సన్ మరియు డాక్టర్ పింకెట్ (@ రాండల్పింకెట్) వారి లక్ష్యాన్ని సాధించటం కంటే ఎక్కువ వైట్ ఫేసెస్ ఇన్ వైట్ ప్లేసెస్. ఇది నన్ను సవాలు చేసింది, మరియు ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ సమాజంలో వైవిధ్యాన్ని వంతంగా ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్న ఇతరులను సవాలు చేస్తానని, అలాగే సంస్థల్లో బహుళ సాంస్కృతిక ఆసక్తితో ఎవరికైనా ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది. వారి పదాలు ప్రేరణ, నేను డాక్టర్ రాబిన్సన్ మరియు డాక్టర్ Pinkett తో నిజమైన పరివర్తించడం సమాహారం సృష్టించారు చెప్పవలసివచ్చేది వైట్ ప్రదేశాల్లో బ్లాక్ ఫేసెస్, ఏ ప్రొఫెషనల్ కోసం, అతను లేదా ఆమె ఒక కార్పొరేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా ఒక వ్యాపారవేత్త అని aspirires లేదో, చర్య ఫలితాలు.
5 వ్యాఖ్యలు ▼
