చాలా కంపెనీల సిబ్బందికి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ప్రణాళిక ఉంటుంది, కాబట్టి అప్పుడప్పుడు సిబ్బందిని స్వీయ-పనితీరును సమీక్షించాలని కోరతారు. ఇది అనేక లక్ష్యాలను కలిగి ఉంది. ఇది మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు మరియు మీరు భవిష్యత్తు కోసం మీరు కలిగి ఉన్న ఆశయాలు ఏమి గురించి కంపెనీ చెబుతుంది. ఈ డ్రైవ్ మరియు ప్రేరణ చూపించడానికి ఒక పెద్ద అవకాశం, మరియు ఒక లక్ష్యం స్వీయ పనితీరు సమీక్ష రాయడం మొదటి కనిపించే వంటి కష్టం కాదు.
$config[code] not foundఒక ప్రొఫెషనల్ కనిపించే పత్రాన్ని సృష్టించండి. Arial లేదా Times న్యూ రోమన్ వంటి ప్రామాణిక ఫాంట్ను ఎంచుకోండి, దానితో కర్ర చేయండి. మీ పేరు, మీ ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు తేదీని కలిగి ఉన్న శీర్షికను సృష్టించండి. ప్రతి పేజీని సంఖ్య చేయండి.
మీ ప్రస్తుత స్థానాన్ని సంగ్రహించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీకు ఏ బాధ్యతలున్నాయి? మీ ఉద్యోగ ప్రతినిధులను జాబితా చేయండి మరియు ఖచ్చితమైన చిత్రాన్ని ఇవ్వండి. మీ జాబ్ స్పెసిఫికేషన్లో చేర్చని అదనపు విధులను చేస్తే ఇది చాలా ముఖ్యం.
మీ విజయాలను వ్రాయండి. కార్యాలయ వివాదాలను పరిష్కరించడం కోసం ఇది వేగంగా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయడానికి స్ట్రీమ్లైన్ చేయడం నుండి ఏదైనా కావచ్చు.
మీ సవాళ్లను జాబితా చేయండి. ఇది మీరు చేయగల పనులు కావచ్చు, కానీ మీరు మంచి శిక్షణ పొందినట్లయితే, మీరు ఒక విదేశీ భాష నేర్చుకోవడం లేదా ఫైనాన్స్ కోర్సును చేపట్టడం ద్వారా మరింత సమర్థవంతంగా పని చేస్తారు. మీరు సిస్టమ్ను లేదా ప్రక్రియను నవీకరించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లు మీరు భావిస్తారు.
సవాళ్లకు పరిష్కారాలను అందించండి. మీరు ఫైనాన్షియల్ హార్డ్ను కనుగొంటే, ఫైనాన్స్ కోర్సు సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది మరియు సంస్థకు లాభం చేకూరుస్తుంది. మీరు అడిగేది ఏదైనా సమితి, కాని మెరుగుదలలను సూచించడానికి బయపడకండి. మీరు మీ చొరవ నిర్వహణని చూపిస్తున్నారు.
మీ భవిష్యత్తు ప్రణాళికలను గురించి వ్రాయండి. ఎలా మీరు అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నారు? మీరు వరకు తరలించడానికి ఆశతో ఒక పాత్ర ఉందా, మీరు నిర్వహణ లో ముగుస్తుంది అనుకుంటున్నారా, లేదా మీరు సంస్థలో ఒక కొత్త విభాగం యొక్క పనితీరు ఆసక్తి? మీరు మీ ప్రస్తుత పాత్రలో సంతోషంగా ఉంటే, అదనపు బాధ్యతలు లేదా మీరు ఇష్టపడే శిక్షణను సూచించండి.
చిట్కా
ప్రత్యేకంగా ఉండండి మరియు మీ వ్యాఖ్యలు సమర్థించబడతాయని నిర్ధారించుకోండి. నిర్వహణ మీ బలాలు మరియు బలహీనతలపై సమతుల్య రూపాన్ని చూడాలనుకుంటున్నది మరియు మీకు బలమైన వాదన ఉన్నట్లయితే మీరు అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడుతుంది. సంస్థ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యంతో మీ భవిష్యత్ ప్రణాళికలను లింక్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. అదే దిశలో మీరు శీర్షిక చేస్తున్నారని చూపించు.
హెచ్చరిక
అతిశయోక్తి లేదు, కానీ మీ అంతట చిన్నవాటిని అమ్మే లేదు. నిజాయితీగా మరియు లక్ష్యంగా ఉండండి.