ప్రశ్న "మీ అతిపెద్ద బలహీనతలు ఏమిటి?" అత్యంత సాధారణ ప్రశ్నలు ఒకటి మరియు చాలా పేలవమైన సమాధానం ఒకటి. మీరు బహుశా ఇప్పటికే నాడీ కావచ్చు, మీరు మాట్లాడదలచిన చివరి విషయం మీ లోపాలు. మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో ముందు ఈ ప్రశ్నకు జాగ్రత్తగా ప్లాన్ చేస్తే, మీ సమాధానం మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క అవగాహనలో గణనీయంగా సానుకూల వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది మరియు మీ బలహీనతను బలోపేతం చేస్తుంది.
$config[code] not foundపని-జీవితం సంతులనం
ఒక అప్లికేషన్ లేదా పునఃప్రారంభం నుండి కాబోయే ఉద్యోగి పని నియమాన్ని గుర్తించడం కష్టం. మీరు ఉద్యోగ సూచన నుండి కొంచం సమాచారం సంపాదించగలగడంతో, ఒక ఉద్యోగి ఎవరో సిఫారసు చేయబడిందని మీరు ఎల్లప్పుడూ చెప్పలేరు. మంచి పని-జీవన సమతుల్యతను కొనసాగించటానికి కొన్నిసార్లు మీరు ఇబ్బంది పడ్డారని మీ ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పడం ద్వారా ఈ బలహీన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీరు భావనపై ప్రతిబింబిస్తారని మరియు ఈ సంతులనం విసిరివేయబడితే, అతని కుటుంబ జీవితం కూడా అవుతుంది అని ఉద్యోగి సేవ మాత్రమే అనుభవిస్తుంది. ఇది చాలా కష్టంగా పని చేయటానికి మీరు ఇష్టపడుతున్నారని ఇది చూపిస్తుంది, కానీ మీ కుటుంబం మరియు మీ పనితీరు గురించి జాగ్రత్త వహించండి. ఇది కూడా మీ పని నియమాలను చూపించేటప్పుడు "కొన్నిసార్లు నేను చాలా కష్టపడుతున్నాను" వంటి పదునైన సమాధానాలను నివారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
పని జరుగుచున్నది
కాబోయే ఉద్యోగి నుండి లాగడం కష్టం కావొచ్చు మరొక లక్షణం స్వీయ ప్రతిబింబం మరియు స్వీయ-అభివృద్ధి. ప్రతి ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగి వృద్ధి చెందాలని కోరుకుంటాడు మరియు వారి ఉద్యోగులు వారి స్వంత కార్యక్రమంలో చొరవ తీసుకున్నప్పుడు చాలా మంది ఆశ్చర్యపోయారు. మీరు పని మరియు పెరుగుతున్న ఒక నిజమైన బలహీనత ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం. ఉదాహరణకు, మీరు టైమ్ మేనేజ్మెంట్తో కష్టపడుతుంటే, బలహీనతగా పేర్కొనండి, అప్పుడు వెంటనే మరియు మీరు లోపం ఎలా పనిచేస్తుందో చెప్పండి. మీరు మరింత సమర్థవంతమైన సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తున్నారని వివరించండి లేదా మీరు ఈ ప్రాంతంలో మెరుగుపరచడానికి ఎలా ప్రణాళికలు లేదా సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేస్తున్నారని తిరిగి విశ్లేషిస్తున్నారు.
హై స్టాండర్డ్స్
విజయవంతం అయ్యేటప్పుడు మీరు చాలా ఒత్తిడిని చాలు లేదా మీరే మరియు మీ పని కోసం చాలా ఎక్కువ ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్నారని చెప్పండి. ఈ మీరు మరియు మీ యజమాని విజయవంతం కావాలి మరియు తక్కువ ప్రేరణ అవసరం అని చూపిస్తుంది. ఈ జవాబు మీరు వివరించడానికి అవసరమైన ఒక మినహాయింపుతో వస్తుంది. అధిక వ్యక్తిగత ప్రమాణాలు మరియు లక్ష్యాలతో ఉన్న కొంతమంది ఉద్యోగులు వారి సామర్థ్యాన్ని లేదా కోరికను దాటి వెళ్ళే విధంగా అదే ప్రమాణాలకు ఇతరులను సున్నితముగా లేదా కలిగి ఉంటారు. అధిక ప్రమాణాలకు అధీనమైన వాటిని కలిగి ఉండటం మంచిది, మరియు వాటిని ప్రమాణంలోకి ఎదగడానికి ఉపకరణాలను అందిస్తాయి, మీ అధిక ప్రమాణాలను సహచరులకు బదిలీ చేయడానికి ఇది విఘాతం కలిగించవచ్చు. మీరు చిట్కాలను పంచుకున్నారని వివరించండి, ఒక మంచి ఉదాహరణను ఉంచండి మరియు సహచరుడిగా పనిచేయడం కోసం సహచరుడిని మెరుగుపర్చడానికి మొత్తం బృందాన్ని మెరుగుపరచడానికి వివరించండి.
పబ్లిక్ స్పీకింగ్
ప్రజా మాట్లాడే తరచుగా ప్రజలు అతిపెద్ద భయాలు ఒకటిగా ఉదహరించారు. మీ అతిపెద్ద బలహీనతగా ప్రజల మాటలు తెలియజేయండి. ఇది మీరే వినయస్థులను కనబరచడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు అభివృద్ధిని ప్రదర్శించడానికి సులభమైన బలహీనత ఉంటుంది. మరింత మీరు ఒక ప్రసంగం సిద్ధం మరియు సాధన, మీరు తక్కువ బలహీనత అవుతుంది నేర్చుకున్నాడు ఎలా చర్చించండి. అంశంపై మీరు చొప్పించిన మార్గాల్ని చర్చించండి. బహిరంగంగా మాట్లాడటానికి మీరు ఎలాంటి పరిస్థితుల్లో ఉంచుకున్నారో మీకు ఉదాహరణగా చెప్పండి, తద్వారా మీరు అభ్యాసం పొందవచ్చు మరియు మెరుగుపరచవచ్చు. ఈ స్వీయ ప్రేరణ మరియు మెరుగుపరచడానికి ఒక కోరిక చూపిస్తుంది.
