గ్రేట్ రివర్స్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ఇంటర్వ్యూయింగ్ అనేది నియామక నిర్వాహకుడిపై ఒక చిరస్మరణీయ అభిప్రాయాన్ని రూపొందిస్తుంది. అతను మిమ్మల్ని అడిగే ప్రశ్నలు ముఖ్యమైనవి, కానీ మీరు అడిగే ప్రశ్నలు అతని పాత్ర మరియు వ్యక్తిత్వంలో మరింత అంతర్దృష్టిని ఇవ్వగలవు. మీరు ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి ముందు ప్రశ్నల జాబితాను సృష్టించి, మీరు సిద్ధం, ఆసక్తి మరియు సంపూర్ణంగా కనిపిస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో, నియామక మేనేజర్ మీ పని నియమాలను మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని గురించి ఆధారాలు కోసం అన్వేషిస్తున్నట్లుగా, ఇది మంచి సరిపోతుందని మీరు భావిస్తున్నారా? సంస్థ యొక్క ఐదు సంవత్సరాల వ్యూహాత్మక పథకం యొక్క అధిక పాయింట్ల వంటి మొత్తం కంపెనీ గురించి ప్రశ్నలు అడగండి - లేదా తదుపరి ఐదు సంవత్సరాలలో దాని అత్యంత ముఖ్యమైన లక్ష్యాలు - మరియు మీరు ఎంతకాలం ఆ పొడవైన- పదం ప్రణాళిక. సంస్థ యొక్క విలువలపై సమాచారం మీరు పనిచేయడానికి ఇది ఉత్తమమైన స్థలమైనా అని నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, కనుక సంస్థ విలువలు ఎంత ఎక్కువగా ఉంటాయో మరియు ఉద్యోగులకు మరింత ఆ విలువలను ఎలా సహాయపడుతుంది అనేవాటి గురించి అడగండి.

$config[code] not found

జాబ్ గురించి విశేషాలు

మీ ఉద్యోగ విధుల గురించిన ఇసుకతో నిండినప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుని నుండి కొన్ని వివరాలను పొందండి. ఉదాహరణకు, "మొదటి 30, 60 లేదా 90 రోజుల్లో సాధించిన ఈ స్థితిలో వ్యక్తికి అత్యంత ముఖ్యమైన పని ఏమిటి?" అని చెప్పండి. మునుపటి ఉద్యోగి సమస్యల గురించి అడిగి లేకుండా, కంపెనీ కొత్త ఉద్యోగి అందుబాటులో స్థానం లో చేయవచ్చు ఆశతో ఏ మెరుగుదలలు అడగండి. కూడా, కొత్త ఉద్యోగి కలిగి సంస్థ అనిపిస్తుంది ఏమి రెండు లక్షణాలు కోరుతూ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క పని వాతావరణం కోసం ఒక భావాన్ని పొందండి. "జట్టు ఆటగాడు" లక్షణాలలో ఒకటి అయితే, మీరు చాలా స్వతంత్ర నిర్ణయం తీసుకోకుండా ఇతరులతో కలిసి పని చేస్తారని మీకు తెలుసు. "స్వీయ ప్రేరణ" మీరు మీ కార్యాలయంలో ఒంటరిగా ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిర్వహణ శైలి

మీరు క్రొత్త స్థానంలో శిక్షణనివ్వడం వలన కొత్త నిర్వాహకుడితో కలిసి పనిచేయవచ్చు, ఆ వ్యక్తి యొక్క నిర్వహణ శైలి గురించి మరియు అతను ఏ విధమైన ఉద్యోగులతో ఉత్తమంగా పని చేస్తాడో అడగండి. నాయకత్వం యొక్క ముఖ్య విషయాల గురించి విచారిస్తారు, ఉద్యోగి విద్య, మార్గదర్శకత్వం, సృజనాత్మక ఆలోచనను ప్రోత్సహించడం లేదా ప్రోత్సాహకరమైన ఉత్పాదకత వంటివి ముఖ్యమైనవి. మీరు మరియు మేనేజర్ బాగా కలిసి పని చేస్తారా లేదా అనేదాని కోసం సమాధానాలు మీకు మంచి అనుభూతిని పొందవచ్చు.

చిట్కాలు

మీరు మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, దాని వెబ్సైట్ను సమీక్షించడం ద్వారా లేదా సంబంధిత వార్తా కథనాల కోసం వెతకడం ద్వారా కంపెనీని కొంతకాలం పరిశోధన చేస్తారు. మీ ప్రశ్నలను రూపొందించినప్పుడు, వారు వెబ్సైట్లో సులభంగా కనుగొనబడే సమాధానాలు కాదని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు మీ కంపెనీ ప్రశ్నలు అందించే ఉత్పత్తుల గురించి బేసిక్స్ కంటే ఎక్కువగా పెద్ద-పిక్చర్ రకాన్ని కలిగి ఉండాలి. అంతేకాక, ప్రశ్నలను వారు ఒక సాధారణ "అవును" లేదా "నో" తో జవాబు ఇవ్వలేరు. ఇది మీ ప్రశ్నలకు మరింత తెలివితేటలు చేస్తుంది మరియు ఇది మీకు మరింత వివరణాత్మక సమాధానాలను ఇస్తుంది. మీ ప్రత్యక్ష నిర్వాహకుడు మీ పనితీరు అంచనాలను నిర్వహిస్తున్నారా అని అడగడానికి బదులుగా, "నా పనితీరును ఎలా అంచనా వేయాలి, సాధారణంగా అంచనా వేయడం ఎవరు?"