జాబ్ కోసం ఉత్సాహాన్ని ప్రదర్శించడం ఎలా

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, లేదా మీ పని రోజు అంతటా ఉత్సాహాన్ని వ్యక్తం చేయడం, కార్యాలయంలో ఆసక్తిని పెంచడం మరియు ధైర్యాన్ని పెంపొందించడం అవసరం. ఉత్సాహం జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు వంటి ఇతర లక్షణాలతో పోల్చితే మితిమీరినట్లుగా అనిపించవచ్చు. ఏదేమైనా, ఇది తరచు ఉత్సాహంతో, ఇద్దరు సమాన అర్హతగల అభ్యర్థులలో ఒకరికి ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు వేస్తాడు. అభ్యర్థులు లేదా ఉత్సాహంతో వ్యక్తపరుస్తున్న ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలను పెట్టుబడి పెట్టడం, సంస్థ యొక్క సామాజిక అవస్థాపనతో మరింత శ్రద్ధతో పని చేస్తారు. అభ్యర్ధులు వివిధ రకాలుగా ఉత్సాహం చూపుతారు, కంపెనీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శిస్తారు, ఇంటర్వ్యూయర్ లేదా సహోద్యోగులలో ఆసక్తిని వ్యక్తం చేయడం మరియు సానుకూల వైఖరిని నిర్వహించడం.

$config[code] not found

మీరు పూర్తిగా కావలసిన సంస్థ మరియు స్థానం పరిశోధన. సంస్థ మిషన్ ప్రకటన మరియు కోర్ విలువలను తెలుసుకోండి. అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే, ఇలాంటి లేదా సంబంధిత స్థానాలతో ఉన్న ఇతర ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత ప్రొఫైల్లను చదవండి. ప్రెస్ విడుదలలు, అలాగే వ్యాపార గణాంకాలు మరియు అమ్మకాల వాల్యూమ్ల సమాచారం, సంస్థ యొక్క బాటమ్ లైన్ వైపు ఉత్సాహభరితమైన వడ్డీని ప్రదర్శించడంలో ఉపయోగపడుతుంది.

మీరు ఈ స్థానానికి ఎ 0 దుకు ఆసక్తి చూపిస్తున్నారో మీరు ఎలా వివరి 0 చవచ్చో సిద్ధం చేసుకో 0 డి. మీ నేపథ్యం గురించి మరియు మీ అనుభవాన్ని మీకు ఉద్యోగం కోసం ఎలాంటి సరిపోతుందో తెలియజేయండి. ప్రత్యేకంగా ఉండండి. అంతేకాక, వారి స్థానాలు మరియు సంస్థ గురించి వారు ఇష్టపడేది వంటి ఇంటర్వ్యూలకు, నేరుగా ప్రశ్నలను సిద్ధం చేసుకోండి. ప్రత్యక్ష ప్రశ్నలను అడుగుతూ అసోసియేట్స్ మరియు స్థానం కోసం ఉత్సాహం ప్రదర్శిస్తారు.

ఇంటర్వ్యూలో సానుకూల వైఖరిని కొనసాగించండి. స్మైల్ మరియు మంచి కంటి పరిచయం మరియు భంగిమ. ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్ను పేరు మరియు ఒక సంస్థ హ్యాండ్షేక్తో అభినందించండి. విశ్వసనీయంగా మాట్లాడండి మరియు ప్రతి ప్రశ్నకు వీలైనంత ఎక్కువ వివరాలతో సమాధానం ఇవ్వండి. సంస్థ ప్రత్యేకతల గురించి మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించడానికి అవకాశాలుగా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి, అలాగే మీ అనుభవంలోని ఉద్యోగాల పనితీరు ఎలా పని చేస్తుంది. ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్ పేరు మరియు ఇంటర్వ్యూ ముగిసినప్పుడు సంస్థ హ్యాండ్షేక్తో ధన్యవాదాలు.

మీ ఇంటర్వ్యూలో 24 గంటలలోపు కృతజ్ఞతా లేఖతో అనుసరించండి. ప్రతి ఇంటర్వ్యూలకు, ఇంటర్వ్యూలకు ఆహ్వానించిన వ్యక్తులతో ప్రారంభించి, అక్షరాలను ప్రస్తావించండి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు వెళ్ళిన కీ పాయింట్ల సంక్షిప్త వివరణను వ్రాసి, మీ ఆసక్తిని మరియు స్థానం కోసం ఫిట్నెస్ను పునరుద్ఘాటిస్తుంది. మీరు ఆ స్థానంలో ఆసక్తి కనబరచినప్పటికీ, భవిష్యత్ యజమానిగా లేదా సూచనగా ఉండటంతో మంచి సంకల్పాన్ని కొనసాగించడానికి కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని పంపండి.

పని ప్రారంభించిన తర్వాత ఉత్సాహం చూపడం కొనసాగించండి. సహోద్యోగులతో చురుకుగా సమావేశం మరియు సహకరించండి. అవసరమైతే సహాయాన్ని పొందడానికి మరియు సహాయం కోసం అడగండి మరియు మీరు పూర్తిగా ఒక ఫంక్షన్ లేదా ప్రాజెక్ట్ను అర్థం చేసుకునే వరకు ప్రశ్నలు అడగండి. ఇది సహోద్యోగుల నుండి సలహాలను కోరుతూ విషయాలను వ్రాయటానికి కూడా సహాయపడుతుంది. ఆఫర్ సహాయం మరియు మీ ఉద్యోగం మరియు నైపుణ్యం స్థాయికి సంబంధించిన ప్రాజెక్టులకు స్వచ్చంద. సమావేశాలలో శ్రద్ధగా వినండి మరియు అవసరమైనప్పుడు ప్రశ్నలు అడగండి. ఉత్సాహం ప్రదర్శించడం కొనసాగిస్తూ అది ప్రోత్సాహం లేదా నిలుపుదల అవకాశాలను పెంచుతుంది ఎందుకంటే ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.

చిట్కా

మీ వృత్తిలో తదుపరి స్థాయికి కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి లేదా పని చేయటానికి వెనుకాడరు.

మీ నైపుణ్యాలను పెంచడానికి మరియు వ్యక్తిగత చొరవ మరియు ఉత్సాహం ప్రదర్శించడానికి సాధ్యమైనప్పుడు పని వెలుపల అదనపు శిక్షణ లేదా ఆధారాలను పొందవచ్చు.

హెచ్చరిక

విశ్వసనీయత లేదా సూచనల ద్వారా వాస్తవమైనది మాత్రమే నిజాయితీగా మరియు ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని అందించాలని నిర్ధారించుకోండి. మీ ప్రొఫైల్ పెంచడానికి దృష్టాంతాలను అతిశయోక్తి లేదా కల్పించడం లేదు. తప్పుడు లేదా అతిశయోక్తి గల వాదనలు ఏవైనా కనుగొనడం వలన మీ అభ్యర్థిని తొలగించడం లేదా తొలగించడం జరుగుతుంది.