ప్రకటించిన వేతనాలకు పైన మరియు వెలుపల ఉన్న వారి ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలు అందించేవి. వారు నిర్వాహక ఉద్యోగాలు మరియు ఇతర ఉన్నత-స్థాయి స్థానాలకు ప్రోత్సాహకం యొక్క సాధారణ రూపం. అయితే, బోనస్లు తప్పనిసరిగా వ్యాపారం హామీ ఇవ్వవు. ఒక ఉద్యోగి ఒక కంపెనీని ఎలా విడిచిపెట్టినప్పుడు, వ్యాపారాన్ని చట్టబద్దంగా బోనస్ తనిఖీని తిరిగి పొందవచ్చు.
గివింగ్ బ్యాక్ బోనస్: కాంట్రాక్ట్స్
మీరు పనిని విడిచిపెట్టిన తర్వాత మీ బోనస్ను తిరిగి ఇవ్వాలని ఒక యజమాని మిమ్మల్ని అడుగుతాడు. మీరు ఇప్పటికీ పనిలో ఉన్నప్పుడు, ఇది చాలా అరుదుగా జరుగుతుంది. రెండు సందర్భాల్లో, మీ యజమాని యొక్క చర్యలు మీ స్థానానికి ప్రవేశించినప్పుడు మీరు సంతకం చేసిన వ్యాపార ఒప్పందంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఈ ఒప్పందం బోనస్లను నిర్వహిస్తుంది, మీరు వాటిని స్వీకరించినప్పుడు, అవి ఎంత ఉన్నాయి మరియు ఏ కంపెనీలు బోనస్ను తిరిగి చెల్లించటానికి అనుమతించగలవు. అకస్మాత్తుగా కంపెనీని విడిచిపెట్టిన కారణంగా, వివిధ రకాల దుష్ప్రవర్తన వంటి ఒప్పందాలలో ఉదహరించబడింది.
$config[code] not foundబోనస్ వర్సెస్ కమీషన్
ఒక బోనస్ మరియు ఒక కమిషన్ మధ్య ఖచ్చితమైన వ్యత్యాసాన్ని గమనించండి. ఒక కమిషన్ వాస్తవానికి మీ పరిహారం లో భాగం మరియు చట్టపరమైన రీక్లెయిమ్ చేయడానికి ఒక వ్యాపారానికి మరింత కష్టతరంగా ఉంది, ఎందుకంటే మీరు దానిని సంపాదించినారు. ఒక బోనస్ ఒక కమిషన్ కన్నా బహుమానంగా ఉంటుంది, కనుక ఇది మీ పరిహారంకి కట్టుబడి ఉండదు. మీకు కమిషన్ వస్తే, ఆ కమిషన్ సాధారణంగా రక్షించబడుతుంది, కానీ బోనస్ అదే నియమాల క్రింద ఉండకపోవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారులీగల్ ప్రిజెండిన్స్
మీరు పని చేసే రాష్ట్రంలో లీగల్ ప్రాధాన్యత ఒక వ్యాపారాన్ని మీ బోనస్ను ఫెడరల్ చట్టాన్ని చెయ్యగలగడం అనేదానిపై గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతుంది. వేతన చెల్లింపు చట్టం ఉద్యోగుల బోనస్ను పొందటానికి ఏమి చేయాలి అని వ్యాపార ఒప్పందం స్పష్టంగా తెలుపుతుందో మరియు మీరు సంస్థ నుండి నిష్క్రమించినప్పటికీ అన్ని అర్హతలను నెరవేర్చినట్లయితే ఉద్యోగులు వారి బోనస్లను ఉంచడానికి గదిని కల్పించారు. కానీ చట్టం స్పష్టంగా లేకుంటే లేదా మీరు వ్యాపార నిబంధనలను సరిగ్గా అనుసరించకపోతే, వ్యాపారం బోనస్ను తిరిగి పొందగలదు. ఈ సందర్భాలలో ఉపయోగించే అనేక రకాల సూత్రాలు మరియు అర్హతలు ఉన్నాయి.
టైమింగ్ అన్నీ అంతా కావచ్చు
బోనస్ను వదిలి వెళ్లడానికి ఇది డౌన్ వచ్చినప్పుడు, మీ యజమాని బోనస్ కారణంగా ఉన్నప్పుడు తుది నిర్ణయం ఆధారంగా ఉండవచ్చు. మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టే ముందు బోనస్లు లేదా బోనస్ అవసరాలు మిస్ అయ్యి ఉండవచ్చు, బహుశా మీరు ఇంకా ఇవ్వబడతారు మరియు మళ్లీ డిమాండ్ చేయబడరు. మీరు విడిచిపెట్టిన తర్వాత బోనస్, ఉదాహరణకు, మీ యజమాని తరచు తిరిగి పొందబడుతుంది.
