ఇంకా ఓబమాకేర్ కోసం మరొక ఆలస్యం, జనవరి 2016 వరకు

విషయ సూచిక:

Anonim

మేము అన్ని మార్పులను Obamacare కు ట్రాక్ చేయడానికి త్వరలో ఒక స్ప్రెడ్షీట్ అవసరమయ్యే బిందువు వద్ద ఉన్నాము.

ఈ మధ్యాహ్నం ఒబామా పరిపాలన మరోసారి స్థోమత రక్షణ చట్టం యొక్క నిబంధనను ఆలస్యం చేసింది.

తాజా నిర్ణయం 50 నుంచి 99 మంది ఉద్యోగులను కలిగిన యజమానులకు ఆదేశిస్తుంది. ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ అందించడానికి ముందు ఆ పరిమాణం యొక్క వ్యాపారాలు జనవరి 2016 వరకూ ఉన్నాయి.

$config[code] not found

యజమాని అధికారం మొదటగా జనవరి 2014 లో అమల్లోకి వచ్చింది. గత ఏడాది జనవరి 2015 వరకు ఇది ఆలస్యం అయ్యింది. ఇప్పుడు మేము ఈ తాజా ఆలస్యం కొన్ని అదనపు వ్యాపారాల కోసం జనవరి 2016 వరకు అదనపు సంవత్సరానికి దరఖాస్తు చేస్తోంది.

100 కన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగులతో వ్యాపారాలకు పాక్షిక ఆలస్యం కూడా ఉంది. 2015 లో తమ పూర్తి-కాల ఉద్యోగాల్లో కేవలం 70 శాతం మాత్రమే వారు కవరేజ్ను అందించాలి.

ప్రతిచర్య

మీరు చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఆలస్యం నుండి ఉపశమనం ఉంటుంది అనుకుంటున్నాను ఉండవచ్చు. అన్ని తరువాత, ఇది ACA కి అనుగుణంగా ఒక అదనపు సంవత్సరం.

కానీ కూడా అనిశ్చితి మరియు నిరాశ ఉంది. మరొక మార్పును ప్రకటించాలా వద్దా అని మీకు తెలియదు లేదా అంచనా వేయడం కష్టం.

అది కాదు, కానీ చిన్న వ్యాపారాలు సంక్లిష్ట చట్టం పైన మరియు దాని మార్పుల పైన ఉండడానికి సమయం మరియు కృషిని గడపవలసి ఉంటుంది. ఇది చిన్న వ్యాపార యజమానులు "నియంత్రణా భారం" గా భావిస్తారు. వ్యాపారాలు ఉత్పత్తి చేసే మరియు విక్రయించే వాటికి ఏమీ లేని కార్యకలాపాలకు వనరులను మళ్ళించాల్సిన అవసరం ఉంది. నేషనల్ స్మాల్ బిజినెస్ అసోసియేషన్ (NSBA) యొక్క చైర్మన్ జెఫ్ వాన్ వింకెల్ ఇటీవల భారం గణించాడు, "చిన్న వ్యాపారాలు సగటున 13 గంటలు మరియు నెలకు $ 1,274 ఖర్చు అవుతున్నాయని పేర్కొన్నాయి - మరియు ఇది చట్టం యొక్క అవగాహన యొక్క పరిపాలన వైపు మాత్రమే" అని పేర్కొంది. Winkle యొక్క వ్యాఖ్య తాజా మార్పు ముందు వచ్చింది.

బిజినెస్ గ్రూపులు తాజా Obamacare ఆలస్యం వేగంగా స్పందించారు. NFIB యొక్క డైరెక్టర్ ఫెడరల్ పబ్లిక్ పాలసీ, అమండా ఆస్టిన్, అన్నాడు,

"ఈ చట్టం క్రింద నియమాల యొక్క మరొక ఆలస్యం లేదా యాదృచ్ఛిక రాయితీ గురించి ప్రతిసారీ చిన్న వ్యాపార యజమానులు వినవచ్చు, వారు వారి తలలను వణుకుతారు మరియు 'మేము మీకు చెప్పాను' అని ఆలోచిస్తున్నారని నేటి వార్తలు స్పష్టంగా చెప్పాయి. సమయం మరియు శాశ్వతంగా సరిదిద్దవలసిన అవసరం దైహిక లోపాలు ఉన్నాయి. తాత్కాలిక జాప్యాలు సరిపోవు. "

ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO స్టీవ్ కాలిడిరా మాట్లాడుతూ,

"ఈ ప్రకటన కొన్ని ఫ్రాంచైజీలకు స్వల్ప కాలంలో సానుకూలంగా ఉండగా, తప్పనిసరిగా మినహాయించబడి, సరసమైన రక్షణ చట్టం అమలు చేయడానికి యజమానులకు ఒక ముఖ్యమైన సమస్యగా ఉంది. ఒక వ్యాపార పరిమాణం ఆధారంగా విజేతలను మరియు ఓడిపోయినవారిని ఎంచుకోవడం ద్వారా, ఈ చట్టంతో వచ్చిన చిన్న వాణిజ్య సంఘం యొక్క వెనుకభాగంలో పరిపాలన మరొక క్లిష్టమైన అడ్డంకిని సమర్థవంతంగా ఉంచింది. "

అమెరికన్ యాక్షన్ ఫోరమ్ అధ్యక్షుడు డగ్లస్ హోల్ట్జ్-ఎకిన్ ఈ విధంగా అన్నారు:

"చిన్న వ్యాపార యజమానులు చట్టం మార్చి 2010 లో ఆమోదించిన తరువాత ACA చివరకు వారి బాటమ్ లైన్ మరియు ప్రయోజన ప్యాకేజీలను కలిగి ప్రభావం కోసం ప్రణాళిక ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇది సులభం కాదు. ఆలస్యం సమయపాలన నిబంధనలను నియమించడంతో ప్రతి సంవత్సరం కొత్త మార్గదర్శకాలను విడుదల చేయడం ద్వారా, రివర్స్ సమయపాలనలపై నియమాలు విధించడంతో, అస్పష్టంగా ఉన్న FAQ పత్రాల ద్వారా ముఖ్యమైన విధాన మార్పులను చేస్తూ, ఈ నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు శాసన వచనాన్ని నిర్లక్ష్యం చేస్తూ, మరియు భవిష్యత్ కోసం ప్లాన్ చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంస్థలకు భంగం కలిగించేది. "

మరియు నేషనల్ అసోసియేషన్ ఫర్ ది సెల్ఫ్-ఎంప్లాయ్డ్ (NASE) కూడా బరువును కలిగి ఉంది. కేటీ వాలిట్రా, ప్రభుత్వ సంబంధాల మరియు పబ్లిక్ వ్యవహారాల ఉపాధ్యక్షుడు, వ్యక్తులు భీమా పొందడానికి వ్యక్తులు తప్పనిసరిగా ఆలస్యం చేయాలని పిలుపునిచ్చారు:

"స్వయం ఉపాధి మరియు సూక్ష్మ వ్యాపారాలు దేశవ్యాప్తంగా - - SHOP మార్పిడి, అమెరికా యొక్క అతిచిన్న వ్యాపారాలు లో ఆలస్యం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళిక రద్దుల నుండి ఎక్కువగా వ్యక్తిగత మార్కెట్ లోకి వస్తాయి మరియు పెద్ద యజమానులు అయితే మార్పులు మరియు అడ్డంకులను ఎత్తు పల్లాలుగా రైడ్ కొనసాగుతుంది అడ్మినిస్ట్రేషన్ నుండి పాస్ పొందడం కొనసాగుతుంది.

"ఇప్పుడు ఒక సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళిక కోసం షాపింగ్ ఎవరు అమెరికన్ వినియోగదారు ఉంచాలి సమయం. మేము 2014 లో వ్యక్తిగత తప్పనిసరి పెనాల్టీ ఆలస్యం అడ్మినిస్ట్రేషన్ మా కాల్ కొనసాగుతుంది మరియు వినియోగదారులు తగినంతగా సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ యాక్సెస్ అనుమతించడానికి ఈ సంవత్సరం చివరికి బహిరంగ నమోదు విస్తరించడానికి. "

ఎడిటర్: NASE వ్యాఖ్యలను చేర్చడానికి నవీకరించబడింది.

Shutterstock ద్వారా ఆలస్యం చిత్రం

మరిన్ని లో: Obamacare 8 వ్యాఖ్యలు ▼