చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగాలపై స్పష్టంగా పేర్కొన్న జీతం అవసరాలు చూస్తారు, తద్వారా వారు బడ్జెటు ఆధారంగా అభ్యర్థులను వర్గీకరించవచ్చు, నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలకి అదనంగా.మీ జీతం అంచనాలను ప్రస్తావిస్తూ పరస్పర అపార్థం తగ్గి, సంభావ్య యజమానులు మరియు అభ్యర్థుల సమయం ఆదాచేయడానికి, సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ అభ్యర్థి యొక్క అంచనాలకు సరిపోదు. మీరు మీ సమయం ఎంత విలువైనది అని పిరికి లేదా ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీ ఉద్యోగ అనువర్తనం యొక్క జీతం అవసరాలు రాయడం ఉద్యోగం శోధన ప్రక్రియలో అత్యంత క్లిష్టమైన అంశాలలో ఒకటి కావచ్చు.
$config[code] not foundమీ ప్రస్తుత జీతం, నూతన స్థానం ఉన్న ప్రదేశాలలో, మీ నగర జీవన వ్యయం, పునఃస్థాపన సంస్థ ద్వారా చెల్లించబడుతుందా, కొత్త బాధ్యత ఏమిటనే బాధ్యత, మీ బాధ్యతలను బట్టి ఉద్యోగ వివరణ, ఇతర ప్రయోజనాలు మరియు మీ అనుభవాలు మరియు అర్హతలు స్థానం యొక్క అవసరాలకు సరిగ్గా సరిపోతున్నాయని మీరు అనుకుంటున్నారు. ఇలాంటి లేదా పోల్చదగిన స్థానాలు అదే పరిశ్రమలో లేదా ఇతర పరిశ్రమల్లో ఒకే పరిశ్రమలో మరియు / లేదా నగరంలో ఏమి చెల్లించాలో పరిశోధించండి. మీరు పని చేస్తున్న నియామకుడుతో మాట్లాడండి లేదా మీ పరిశ్రమకు సంబంధించిన ఫోరమ్లను సందర్శించండి. ఈ గణనల ఆధారంగా, నిర్దిష్ట హోదాకు సహేతుకమైనది అని మీరు నమ్మే గంట లేదా వార్షిక సంఖ్యకు చేరుకుంటారు.
సంస్థ యొక్క జాబ్ అప్లికేషన్ లో పేర్కొన్న ఫార్మాట్లో మీ జీతం అవసరాలు రాష్ట్రం. కొన్ని కంపెనీలు పరిధిని చూడాలని ఆశించేవి, ఇతరులు కనీస వేతనం లేదా మీ వేతన చరిత్ర అవసరం. కొందరు మిమ్మల్ని ఎంపిక చేసుకుంటారు. మీ అవసరాలను పేర్కొనే ముందు యజమాని సూచనలను జాగ్రత్తగా చదవండి. అనవసరమైన సమాచారం అందించడం మానివేయడం లేదా అప్లికేషన్లో అందించిన ఫార్మాట్ నుంచి దూరంగా ఉండటం. జీతం వివరాలు ఎంటర్ అప్లికేషన్ రూపంలో నిర్దిష్ట రంగంలో ఉంటే, అప్పుడు మీరు సౌకర్యవంతమైన అని ఒక విధంగా మీ కవర్ లేఖ ముగింపు వైపు మీ జీతం అవసరం రాష్ట్ర. ఉదాహరణకు, మీరు "ఈ స్థానం యొక్క వర్ణన ఆధారంగా, నా జీతం అవసరాలు $ XXXX - $ YYYY పరిధిలో ఉంటాయి."
మూల జీతం ప్రయోజనాలు, పునఃస్థాపన ప్యాకేజీ మరియు ఇతర కారకాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది అని చెప్పి మీ జీతం అవసరాలు స్పష్టం లేదా మద్దతు. లేక, మీ ప్రస్తుత మూల వేతనము $ XXX అని మరియు మీరు A, B, C లాభాలను ఆస్వాదిస్తారని మీరు చెప్పగలరు. కాబట్టి క్రొత్త స్థానానికి అంగీకరించడానికి, మీ కనీస అవసరాన్ని $ XXX ప్రయోజనకరంగా పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ఈ విధంగా, మీరు తలుపులు తెరిచి చర్చని తెరిచి, ఖచ్చితమైన సంఖ్యల గురించి మీరు అనువైనది అని సంభావ్య యజమానిని చూపిస్తారు.
చిట్కా
కవర్ లెటర్ లేదా దరఖాస్తు ముగింపులో మీ జీతం అవసరాలు వ్రాయండి. మీ పరిశోధన చేయండి మరియు యజమాని యొక్క బడ్జెట్లో పరిధిని అందించడానికి ప్రయత్నించండి. మీ జీతం నిరీక్షణ పరిశ్రమ సగటు లేదా యజమాని యొక్క బడ్జెట్ కంటే చాలా పెద్దదిగా ఉంటే, మీరు టేబుల్కి తీసుకొచ్చే ప్రత్యేకమైన మరియు విలువైన నైపుణ్యాలతో మద్దతు ఇస్తాయి.
హెచ్చరిక
అభ్యర్ధన చేయకపోతే, ఇంటర్వ్యూ లేదా చర్చా వేదిక వరకు జీతం అవసరాలు అందకుండా నివారించండి. ప్రత్యేకంగా యజమాని అభ్యర్థించినట్లయితే, మీ దరఖాస్తులో జీతం అవసరాలు వ్రాయకుండా వదిలివేయవద్దు.