ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడటం కంటే మరింత బాధాకరమైనది ఏదీ లేదు. ఉద్యోగులు సాధారణంగా తొలగించబడతారు ఎందుకంటే వారు ఇకపై అవసరం లేదు, తక్కువ పనితీరు లేదా దుష్ప్రవర్తన. మీరు తప్పుగా ముగించారని మీరు విశ్వసిస్తే, రద్దు చేయటానికి మీరు తీసుకోగల దశలు ఉన్నాయి. గౌరవప్రదంగా ఉండండి మరియు మీ తొలగింపును వివాదం చేస్తున్నప్పుడు స్పష్టమైన-తల మరియు ప్రశాంతత ఉంచండి. మీ వివాదం నుండి ఏ విధమైన నష్టపరిహారాన్ని లేదా పరిహారాన్ని పొందకుండా నిరోధించడం లేదా కోపంతో మరియు దూకుడుగా ఉండటం మిమ్మల్ని నిరోధించవచ్చు.
$config[code] not foundమీరు చట్టబద్ధమైన కేసును కలిగి ఉన్నారో లేదో పరిశీలించండి. చట్టబద్ధమైన కేసుల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు: వివక్షతకు సంబంధించిన ఫిర్యాదు, వేధింపు గురించి ఫిర్యాదు చేయడం, ప్రతీకారం లేదా ప్రతీకారం కోసం తొలగించడం, ఒక యూనియన్లో చేరడం లేదా ప్రారంభించడం వంటివి తొలగించడం, కుటుంబం అనారోగ్యం లేదా సైనిక సేవ, మరియు మీ నమ్మకాలు లేదా మతం వ్యతిరేకంగా అక్రమ లేదా ఒక పని చేయడానికి తిరస్కరించడం కోసం తొలగించారు. మీరు సంస్థ యొక్క సుదీర్ఘకాల ఉద్యోగి అయితే మీ వివాదం బలపడతుంది. మీరు ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అయితే, మీరు అదనపు రాజ్యాంగ రక్షణను కూడా తొలగించారు. అద్దెకి వచ్చినప్పుడు మీరు సంతకం చేసిన ప్రాధమిక డాక్యుమెంటేషన్ మరియు ఒప్పందాలు తిరిగి చూడండి. మీరు లేదా మీ యజమానులు ఏ చట్టపరమైన, గోప్యతా లేదా బహిర్గతం ఒప్పందాల ఉల్లంఘన లేదని నిర్ధారించడానికి తనిఖీ చేయండి. మీరు ఒక కాంట్రాక్ట్ లేదా యూనియన్ ఉద్యోగి అయితే, మీరు లేదా మీ యజమానులు ఏదైనా ఒప్పందాలను ఉల్లంఘిస్తున్నట్లయితే చూడటానికి మీ ఒప్పందాన్ని సమీక్షించండి.
ఒక ఫైల్ను మరియు మీ రద్దు యొక్క సమయ-లైన్ను ప్రారంభించండి. అన్ని సంబంధిత వ్రాతపని యొక్క నిర్వహించబడిన కాపీలు ఉంచండి మరియు సంబంధిత సంఘటనల కాలక్రమానుసారం లిఖిత పత్రాన్ని రూపొందించండి. మీ తప్పుడు రద్దుకు ధృవీకరించగల సాక్షుల లేదా సహోద్యోగుల నుండి వచ్చిన ప్రకటనలను పొందండి. మీరు తప్పుగా నిలిపివేయబడ్డారని ఎందుకు భావించారనే దాని గురించి మొత్తం కూర్పులను రాయండి. స్టేట్మెంట్ లక్ష్యం మరియు వాస్తవం ఆధారంగా ఉంచండి. మీ వివాదాన్ని కొత్త వ్యక్తికి పరిచయం చేస్తున్నప్పుడు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.
మీ మానవ వనరులను లేదా యూనియన్ ప్రతినిధిని సంప్రదించండి మరియు మీ కేసును సమర్పించడానికి ఒక సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. వారు రద్దు చేయటానికి కొన్ని అంతర్గత మార్గాలు ఉండవచ్చు.
మీ యజమానులకు అధికారిక లేఖ రాయడం. తొలగింపు నిర్ణయానికి వ్యతిరేకంగా మీరు అప్పీల్ చేయాలనుకుంటున్నట్లు తెలియజేయండి. సరిగ్గా ఎందుకు తొలగించారని మీరు భావిస్తున్నారా అని చెప్పడానికి మీ ప్రకటనను ఉపయోగించండి. ముగింపుకు దారితీసిన ఏవైనా సంబంధిత సంఘటనలను జాబితా చేయండి. ఏదైనా ఉల్లంఘనల యొక్క హైలైట్ చేయబడిన విభాగాలతో ఒప్పందాల కాపీలు లేదా ఒప్పందాలు చేర్చండి. పరిస్థితిని చర్చించడానికి ఒక వినికిడిని అభ్యర్థించండి.
U.S. డిపార్ట్మెంట్ అఫ్ లేబర్ తో ఫిర్యాదు చేయండి. మీరు పని చేస్తున్న జిల్లాకు జిల్లా కార్యాలయాన్ని సందర్శించండి. కార్యాలయ ప్రదేశాలని U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ వెబ్సైట్లో చూడవచ్చు. మీ ఫైల్ను మీతో తీసుకొని అవసరమైన వ్రాతపని పూర్తి చేయండి.
అవసరమైతే, దావా వేయడం గురించి తప్పుడు రద్దు చట్టం లో నైపుణ్యం కలిగిన ఒక న్యాయవాదితో సంప్రదించి సంప్రదించండి.
