ICIMS తో మీ వ్యాపారం కోసం కొత్త సిబ్బంది నియామకం ఆటోమేట్

విషయ సూచిక:

Anonim

కొన్నిసార్లు ఒక చిన్న వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్న అత్యంత క్లిష్టమైన అంశాలలో ఒకటి కొత్త సిబ్బంది నియామకం. ఇది కేవలం ఒక ఇంటర్వ్యూ మరియు ఒక హ్యాండ్షేక్ కలిగి లేదు ఎందుకంటే ఇది.

ఏ మానవ వనరుల ఉద్యోగి ఇత్సెల్ఫ్ వంటి, పైన ఉంచడానికి ఇతర అంశాలు ఉన్నాయి. వారు ఆసక్తి గల పార్టీలతో సన్నిహితంగా ఉండటం, ప్రతిభను మీ కోసం శోధించడం మరియు అన్ని బహిరంగ ఉద్యోగాల జాబితాను కలిగి ఉంటారు. కాని మీరు కెరీర్ పోర్టల్స్ ను కూడా నిర్వహించవలసి ఉంటుంది కాబట్టి కాబోయే అభ్యర్థులు వారి పునఃప్రారంభాలను సమర్పించవచ్చు. మరియు ఇది పనులు జాబితాలో మాత్రమే భాగం.

$config[code] not found

iCIMS ఈ పనులు అన్నింటినీ నిర్వహించగల పూర్తి వ్యవస్థ, మరియు మరిన్ని.

కొత్త ఉద్యోగ నియామకం ఆటోమేట్

మీరు కొత్త సిబ్బంది నియామకం చాలా చేస్తే, అప్పుడు iCIMS ఖచ్చితంగా మీరు ఉపయోగించడం గురించి ఆలోచించడం ఉండాలి ఏదో ఉంది. ఇది మీ సంస్థ మీ ఉద్యోగ ఓపెనింగ్లను పూరించడానికి మరియు గుర్తుంచుకోవలసిన ప్రతిదాని యొక్క విస్తృత సమీక్షను నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, మీరు మీ సైట్లో ఓపెన్ జాబ్ స్థానం ప్రచురించాలి, రెస్యూమ్లను సేకరించి, గమనికలు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ఉంచాలి. అప్పుడు మీరు ఒక విజయవంతమైన అభ్యర్థికి అవసరమైన కాగితపు పనిని ట్రాక్ చేయాలి. ఇవన్నీ ఒకే డాష్ బోర్డ్ సౌలభ్యం నుండి వీక్షించవచ్చు మరియు సవరించవచ్చు.

ఐసిఐఎంఎస్ దాని సర్వర్లపై వ్యవస్థని నిర్వహిస్తున్నప్పటికీ, ఆకృతీకరణ మరియు బ్రాండింగ్ లు మీ కంపెనీ వెబ్ సైట్లో ఉన్నట్లుగా కనిపించేలా చేయవచ్చు. iCIMS ఒక 99.9% సమయ హామీ ఇస్తుంది, కాబట్టి మీరు వాటిని చాలా అవసరమైనప్పుడు క్రాష్ పేజీలు గురించి ఆందోళన అవసరం లేదు.

మీ కంపెనీ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఆసక్తి ప్రజలు అభ్యర్థి కెరీర్ పోర్టల్ ద్వారా వారి రెస్యూమ్స్ సమర్పించవచ్చు. రెజ్యూమెలు Google డిస్క్ లేదా డ్రాప్బాక్స్ ద్వారా పంపవచ్చు. అన్ని తరువాత, దరఖాస్తుదారుడు అతని లేదా ఆమె వెంటనే చేతికి తిరిగి రాలేరు. ఓపెన్ జాబ్ స్థానాలు సోషల్ మీడియా ద్వారా భాగస్వామ్యం చేయవచ్చు, మరియు మీరు ఒక స్నేహితుడు ఒక స్థానం సూచించవచ్చు.

ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు iCIMS వ్యవస్థలో ఒక ప్రొఫైల్ను సృష్టించాలి. మీరు కావాలనుకుంటే, ఫేస్బుక్, గూగుల్ ప్లస్ లేదా లింక్డ్ఇన్లో ఒక ఖాతాను ఉపయోగించి మీరు ప్రొఫైల్ను చేయవచ్చు. లేదా మీరు దాన్ని పాత పద్ధతిలో చేసి, ఆన్లైన్ ఫారమ్తో లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా ఖాతాని చేసుకోవచ్చు.

ప్రొఫైల్ సృష్టించబడినప్పుడు, దరఖాస్తుదారు మీ సంస్థలో దరఖాస్తు చేసుకున్న స్థానాలను లాగిన్ చేసి, చూడగలరు. వారు వారి పునఃప్రారంభం (ఇది లింక్డ్ఇన్ నుండి అప్లోడ్ చేయవచ్చు), మరియు ఇమెయిల్ మరియు స్కైప్ ID వంటి వారి సంప్రదింపు వివరాలు వదిలివేయవచ్చు. వారు ఫోటోను కూడా అప్లోడ్ చేయవచ్చు.

పునఃప్రారంభం పాటు, ఒక అభ్యర్థి కూడా చిత్రాలు సమర్పించవచ్చు మరియు కూడా ఒక 2 నిమిషాల వీడియో కవర్ లేఖ. అభ్యర్థి చాలా దూరం దూరంగా ఉంటే, ఉదాహరణకు, ఒక ప్రారంభ ముఖాముఖి కోసం ఒక వీడియో కవర్ లేఖ ముఖ్యంగా ఉపయోగపడుతుంది.

వీడియో కవర్ అక్షరాలు మీరు ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూలో సమయం మరియు వనరులను ఖర్చు ముందు మీరు అవసరం అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి ఒక గొప్ప సాధనం.

యజమాని వైపు, అన్ని ఉద్యోగ స్థానాలు మరియు వివరణలు HTML మార్కప్ ఉపయోగించి సవరించవచ్చు. అయితే, ఈ విధానం ముందుగా పరీక్షా ప్రశ్నలు సెట్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని ఇస్తుంది, దరఖాస్తుదారు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి అర్హులని నిర్ధారించుకోండి. ఒక iForms విభాగం కూడా ఉంది, దరఖాస్తుదారునికి సంబంధిత ఫారమ్లను ఎలక్ట్రానిక్గా పంపవచ్చు.

కానీ మీరు అకస్మాత్తుగా ఓపెన్ ఉద్యోగం స్థానం కలిగి ఉంటే మరియు మీరు ఒక సరైన అభ్యర్థి కనుగొనేందుకు అవసరం?

iCIMS మీరు దరఖాస్తుదారులకు వెతకడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, వీరు తమ దరఖాస్తులో సంబంధిత నైపుణ్యాలను పేర్కొన్నారు. కాబట్టి మీరు జావా మరియు XML అనుభవంతో ఎవరైనా వెతుకుతున్నట్లయితే, మీరు "జావా XML" అని టైప్ చేయవచ్చు. అప్పుడు మీరు వారి పునఃప్రారంభాలలో ఉన్న అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యవస్థలో ఉన్న దరఖాస్తుదారులందరికీ ఇవ్వబడుతుంది.

దరఖాస్తుదారులకు ప్రతిస్పందించినప్పుడు సిస్టమ్ యొక్క ఇమెయిల్ టెంప్లేట్లను మీ సమయాన్ని ఆదా చేయాలి. మీరు ఉద్యోగం అందించే ఇమెయిల్ను పంపించాలని లేదా ఉద్యోగంపై మరింత సమాచారం కోరినట్లయితే, మీరు తగిన టెంప్లేట్ను లాగి, దరఖాస్తుదారుని వివరాలను జోడించండి.

ICIMS వ్యవస్థ కొన్ని డజన్ల నుండి 10,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నుండి అనేక పరిమాణాల్లోని కంపెనీల కోసం కాన్ఫిగర్ చేయబడుతుంది. మరియు సంస్థ అన్ని హోస్టింగ్, ఆకృతీకరణ మరియు బ్రాండింగ్ నిర్వహిస్తుంది నుండి, మీరు అన్ని నిర్వహించడానికి ఒక IT విభాగం అవసరం లేదు.

ధర కోసం, iCIMS ను సంప్రదించి ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు మీ ప్రత్యేక అవసరాలతో సహా మీ కంపెనీ వివరాలు తెలియజేయండి. కానీ మీ కంపెనీ పరిమాణం లేదా పరిశ్రమతో సంబంధం లేకుండా, వ్యవస్థ మీ నియామకం ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించాలి మరియు మీరు ప్రక్రియలో నిర్వహించాల్సిన అనేక పనులను స్వయంచాలకం చేయాలి.

3 వ్యాఖ్యలు ▼