ఫిలడెల్ఫియా (ప్రెస్ రిలీజ్ - సెప్టెంబర్ 12, 2010) - స్వాతంత్ర్య బ్లూ క్రాస్ (IBC) అక్టోబర్ 1, 2010 నుంచి అందుబాటులోకి తెచ్చిన బ్లూ సొల్యూషన్స్ అని పిలవబడే చిన్న వ్యాపారాలకు 25 కొత్తగా ఏర్పడిన ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలను ప్రకటించింది.
మనసులో చిన్న వ్యాపారాలతో ప్రత్యేకంగా రూపొందించారు - రెండు నుండి 50 మంది ఉద్యోగులతో - ఈ ప్రణాళికలు యజమానులు వారి సహచరులను అందించే అన్ని ప్రముఖ ఆరోగ్య ప్రణాళిక ఫార్మాట్లలో అందుబాటులో ఉన్నాయి: copay, తగ్గితే మరియు ఆరోగ్యం సేవింగ్స్ ఖాతా (HSA) ప్రణాళికలు, అన్ని సహా ప్రిస్క్రిప్షన్ ఔషధ కవరేజ్. కొత్త ప్రణాళికలు చిన్న వ్యాపార కార్యాలయాల్లో చేరే విధంగా, మా ప్రాంతంలో ముందు కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు ఒక HSA ఎంపికను అందిస్తారు, ఎందుకంటే ఈ ప్రణాళికలు జనాదరణలో కొత్త ఎత్తులను చేరుకున్నాయి.
$config[code] not found"కొత్త ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణల చట్టాలు కొన్ని నెలల తరువాత అమలులోకి రావడంతో, వ్యక్తులు మరియు యజమానులకు వారి ఆరోగ్యానికి జవాబుదారీతనం తీసుకొని వారి వైద్య నిర్ణయాల్లో మరింత చురుకుగా పాల్గొంటున్నారని మేము మరింత దృష్టి పెడతాము" అని డేనియల్ హిల్ఫెర్టీ, IBC యొక్క ఆరోగ్య మార్కెట్ల అధ్యక్షుడు. "IBC నుండి కొత్త బ్లూ సొల్యూషన్స్ ప్రణాళికల ద్వారా భీమా చేయబోయే వ్యక్తులు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణల నిబంధనలకు అనుగుణంగా కవరేజీని పొందడం మరియు ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని జీవిస్తూ వారిని ప్రోత్సహిస్తారు."
బ్లూ సొల్యూషన్స్ ప్రణాళిక ఎంపికలు HMO, PPO, డైరెక్ట్ పాయింట్-ఆఫ్-సర్వీస్, లేదా హై-డిడక్టిబుల్ హెల్త్ ప్లాన్ రూపంలో ఉంటాయి. 25 వేర్వేరు ప్రణాళికలు వైద్యులు మరియు ఆస్పత్రులు, మందుల కవరేజ్, రొటీన్ కంటి సంరక్షణ, కార్యాలయ సందర్శనలు, అత్యవసర సంరక్షణ, ఆసుపత్రి మరియు X- కిరణాల సమగ్ర నెట్వర్క్తో సహా ఏదైనా సమూహ అవసరాలకు తగిన పరిష్కారాన్ని అందిస్తాయి.
అన్ని 25 బ్లూ సొల్యూషన్స్ ప్రతిపాదిత నివారణ సంరక్షణా సేవలకు 100 శాతం కవరేజ్లను అందిస్తాయి - ఆరోగ్య రక్షణ సంస్కరణకు అనుగుణంగా సభ్యుడి నుండి ఏ కాపె లేదా కాయిన్షూరెన్స్ కారణం కాదు. అవసరమైన ప్రయోజనాల కోసం ఎటువంటి జీవితకాల గరిష్ట లేదా వార్షిక గరిష్ట స్థాయిని కలిగి ఉండవు. వారికి సరైన ప్రణాళికను ఎంచుకోవడానికి, వ్యాపార యజమానులు కేవలం ఒక వైద్యుడు చూసినప్పుడు లేదా ఆసుపత్రికి వెళ్లినప్పుడు ఎంత మంది ఉద్యోగులు చెల్లిస్తారో నిర్ణయించుకోవాలి మరియు వారు ఆరోగ్య సేవలను ఉపయోగించినప్పుడు ఎంత మంది ఉద్యోగులు ఉంటారు.
"బ్లూ సొల్యూషన్స్ విఫణిలో భిన్నంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలను విస్తృతంగా అందించడంతో పాటు వారు ఐబిసి యొక్క సంతకం ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి (SM) రీఎంబెర్స్మెంట్ను కూడా కలిగి ఉంటాయి - ఫిట్నెస్ క్లబ్ రుసుముకి $ 150 తిరిగి, ఆమోదించబడిన ధూమపానం విరమణ కోసం $ 200 తిరిగి కార్యక్రమాలు మరియు $ 200 ఆమోదం బరువు నష్టం కార్యక్రమాలు తిరిగి, "లిండా టేలర్ అన్నారు, IBC యొక్క ప్రధాన మార్కెటింగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్. "ఈ, బ్లూ 365 ద్వారా కొన్ని కొత్త డిస్కౌంట్ కార్యక్రమాలు పాటు, మా సభ్యులు వారి ప్రయోజనాలు చాలా చేయడానికి సహాయం విలువ-జోడించండి లక్షణాలు కొన్ని, మరియు వాటిని సరైన సంరక్షణ కోసం పోరాడాలి సహాయం."
"కొంతమంది యజమానులు వారి సంస్థ కోసం సరైన ప్రణాళికను ఎంచుకోవడం మరియు HSA భావన నిజంగా మా ప్రాంతంలో పట్టుబడిందని తెలుసుకోవడం ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు," బ్రెట్ మాఫీల్డ్, అమ్మకాల IBC యొక్క ఉపాధ్యక్షుడు బ్రెట్ మాఫీల్డ్ చెప్పారు. "HSA- అర్హతగల యోచనలు మొదటిసారిగా ప్రవేశపెట్టినప్పుడు, ఫిలడెల్ఫియా మార్కెట్ ప్రణాళికలు అందించే గొప్ప విలువను స్వీకరించడానికి ఒక బిట్ అయిష్టంగా ఉండేది. కానీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు పెరగడం కొనసాగుతున్నందున, మా మార్కెట్ ఉద్భవించింది మరియు మా వినియోగదారులకు వారి ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు నాణ్యమైన కవరేజీని అందించడంలో సహాయపడే ఎంపికలను మరింత మెరుగుపరచడానికి మరింతగా తెరవబడి ఉన్నాయి. "
అమెరికా యొక్క ఆరోగ్య బీమా పథకాలు (AHIP) ఇటీవల 2010 లో దాని సభ్యుల ప్రణాళికల మార్కెట్ సెన్సస్ను విడుదల చేసింది, US అంతటా, HSA- యోగ్యతా ఆరోగ్య ప్రణాళికలను కవర్ చేసిన వ్యక్తుల సంఖ్య 2009 లో 8 మిలియన్ల నుండి 2010 లో 10 మిలియన్లకు పెరిగింది. స్థానిక స్థాయిలో, 2009 జనవరి నుంచి 2010 జనవరి వరకు, చిన్న-గ్రూపు మార్కెట్లో హెచ్ఎస్ఎ-అర్హత కలిగిన ప్లాన్ అమ్మకాలతో ఐబిసి గణాంకాలు మరింత ప్రభావాన్ని చూపించాయి.
గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా సవాలుగా ఉన్న ఆర్ధికవ్యవస్థ, తమ ఉద్యోగులను సంతృప్తిపరిచే వ్యయ-పొదుపు ఎంపికల కోసం యజమానులకు దారితీసింది. అతను చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇప్పుడు HSA- అర్హత ప్రణాళికలు పని ఎలా మంచి అవగాహన పొందడానికి, మరియు ఒక సరసమైన ధర వద్ద నాణ్యత ప్రయోజనాలు అందించడానికి ఒక స్మార్ట్ మార్గం వాటిని చూసిన చెప్పారు. యజమాని లేదా ఉద్యోగి లేదా రెండింటి ద్వారా హెచ్ఎస్ఏ ఖాతాలకు కాంట్రిబ్యూషన్ చేయబడుతుంది.
"యజమానులు మరియు ఉద్యోగులందరూ ధనాన్ని ఆదా చేయడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు, మరియు కొనుగోలు చేసేటప్పుడు చాలామంది వినియోగదారులు వారి హార్డ్-సంపాదించిన డాలర్కు ఉత్తమమైన విలువను కోరుకుంటారు," మేఫీల్డ్ చెప్పారు. "సభ్యులు తమ ఆరోగ్య పరిహారాల ఖాతాల నుండి వారి ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, వారి ప్రీమియంను కలుసుకునే వరకు, HSA ప్రణాళిక వారిని మంచి ఆరోగ్య సంరక్షణ వినియోగదారులను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వారి సంరక్షణ మరియు చికిత్సా నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు సాధారణ భావనను ఉపయోగించుకుంటుంది."
మాఫీల్డ్ వివరించాడు, హెచ్ఎస్ఎలు అనేక పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి:
- HSA రచనలు వ్యాపార ఖర్చులు వలె వ్యవహరిస్తారు మరియు యజమాని పన్ను పొదుపులను అందిస్తాయి.
- Employee HSA రచనలు ఉద్యోగుల పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తాయి.
- అర్హతయ్యే ఖర్చులు లేదా వయస్సు 65 తరువాత ఏదైనా వేసినప్పుడు వాయిదా వేసిన పన్నుపై గడిచినప్పుడు పన్ను వసూలు చేయబడుతుంది.
- HSAs నుండి డబ్బులు పొందిన అర్హత పొందిన వైద్య ఖర్చులు పన్ను ఉచితం.
బ్లూ సొల్యూషన్స్ ప్రణాళిక ఎంపికల గురించి మరింత సమాచారం కోసం, యజమానులు వారి బ్రోకర్ను సంప్రదించవచ్చు లేదా IBC కాల్ 215-241-3400 వద్ద.
ఇండిపెండెన్స్ బ్లూ క్రాస్ గురించి
స్వాతంత్రం బ్లూ క్రాస్ ఆగ్నేయ పెన్సిల్వేనియాలో ప్రముఖ ఆరోగ్య బీమా. నేషన్వైడ్, ఇండిపెండెన్స్ బ్లూ క్రాస్ మరియు దాని అనుబంధ సంస్థలు సుమారు 3.3 మిలియన్ల ప్రజలకు కవరేజ్ అందిస్తున్నాయి. 70 సంవత్సరాలకు పైగా, స్వతంత్ర బ్లూ క్రాస్ సభ్యుల, యజమానుల మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణుల మారుతున్న అవసరాలను తీర్చటానికి ఉన్నత-నాణ్యత ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అందించింది. ఇండిపెండెన్స్ బ్లూ క్రాస్ 'HMO మరియు PPO ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు నేషనల్ కమిటీ ఫర్ క్వాలిటీ అస్యూరెన్స్ నుండి అత్యధిక రేటింగ్లను అందుకున్నాయి. స్వతంత్ర బ్లూ క్రాస్ బ్లూ క్రాస్ మరియు బ్లూ షీల్డ్ అసోసియేషన్ యొక్క ఒక స్వతంత్ర లైసెన్సర్. ఇండిపెండెన్స్ బ్లూ క్రాస్ గురించి అదనపు సమాచారం www.ibx.com లో పొందవచ్చు.
