ప్రమోషన్ ను ఎలా తగ్గించాలనేది

శుభవార్తతో మీ యజమాని కార్యాలయానికి పిలుపునివ్వడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది కాదు. మీరు వేతన చెల్లింపుతో వచ్చినప్పుడు, ప్రమోషన్లో ఎందుకు అనుమతించాలనే కారణాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. కొంతమంది వ్యక్తిగత సహాయకులుగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు, ఇతరులు వ్యక్తిగత కారణాల కోసం అదనపు బాధ్యత తీసుకోలేరు, పెరిగిన జీతం నిజంగా ఎక్కువ గంటల్లో కారక తరువాత నిజంగా పెరిగినట్లయితే తరచుగా గణితం మీ అనుకూలంగా పనిచేయదు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడి, కొనసాగాలనుకుంటే, ప్రమోషన్ సరైన మార్గాన్ని తిరస్కరించడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

$config[code] not found

ఆఫర్ను పరిశీలించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి

మీ కెరీర్ లక్ష్యాల కోసం ఇది సరైన మార్గం కాదని మీరు అనుమానించినప్పటికీ వెంటనే దాన్ని తిరస్కరించవద్దు. కొత్త పాత్ర, కొత్త బృందం మరియు బాధ్యతలను గురించి ఆఫర్ను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు దీన్ని గురించి ఆలోచించిన తర్వాత మరియు దానిని తిరస్కరించడానికి నిర్దిష్ట కారణాలు ఉంటే, మీ మేనేజర్తో ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.

ప్రత్యేకంగా ఉండండి

దాని చుట్టూ ఎటువంటి మార్గం లేదు, ఇది ఒక ఇబ్బందికరమైన సంభాషణ కానుంది, కానీ మీరు స్పష్టమైన మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండటం ద్వారా వీలైనంత ప్రొఫెషనల్గా దీన్ని చెయ్యవచ్చు. మీరు కోరుకోని కారణాలను మీ బాస్ చెప్పండి. మీరు ఒక వ్యక్తి కంట్రిబ్యూటర్గా ఉండటం మరియు మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడాన్ని ఇష్టపడితే దానిపై విస్తృతమైనది. తరచుగా ప్రమోషన్లు అధిక బాధ్యత, గంటలు లేదా నగరంలో మార్పులతో వస్తాయి. మీరు అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యులు లేదా ప్రోత్సాహాన్ని జాగ్రత్తగా చూస్తున్నట్లయితే దేశం అంతటా ఒక ఎత్తుగడ మరియు మీ పిల్లలు హైస్కూల్ ఉన్నట్లయితే, మీరు కంపెనీని మరియు మీ పనిని విలువ పరుస్తోందని వివరించవచ్చు, కానీ మీ కుటుంబ పరిస్థితులు ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.

మీ కెరీర్ గోల్స్ లే

మీరు మధ్య మరియు ఎగువ నిర్వహణకు ర్యాంకులు పైకి తరలించకూడదనుకుంటే, మీరు స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలంలో మీరు సాధించాలనుకుంటున్నది వివరించండి. మీరు కొత్త ప్రాజెక్టులను తీసుకోవాలనుకుంటున్నారా, కానీ మీరు ప్రజలను నిర్వహించాల్సిన పాత్రలో కాదా? మీరు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవాలనుకుంటున్నారా? లేదా మీరు అభినందన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయగల మరొక విభాగానికి పార్శ్వ కదలికపై మీ కన్ను ఉండవచ్చు. లక్ష్యాలు ఏమైనప్పటికీ, మీ ప్రస్తుత సంభాషణలో మిగిలి ఉన్న సంస్థతో మరియు పరస్పరం లాభదాయకమైన అంశాలను మీరు ఎందుకు పని చేస్తున్నారనే దాని గురించి మీ సంభాషణ వివరాలను కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. ఇది మీ మేనేజర్ యొక్క భయాలను మీరు ప్రమోషన్ను ఎందుకు తిరస్కరించారనే దాని గురించి విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి సహాయపడతాయి మరియు మీ బృందాన్ని మీ ఉత్తమ బలాలుతో రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి.

మీరు మరియు సంస్థ కోసం కొనసాగుతున్న విజయాన్ని నిర్వచించటానికి మీ నిర్వాహకులతో పనిచేయండి

మీ లక్ష్యాలను పునర్నిర్వచించటానికి పనిలో భాగంగా, మీరు ఆరు లేదా 12 నెలల్లో విజయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. కొందరు నిర్వాహకులు మీకు ఎక్కువ డబ్బు మరియు ప్రమోషన్ కావాలని అనుకుంటారు మరియు ఇది వార్షిక సమీక్షలకు వ్రాయబడుతుంది. మళ్ళీ, భారం ఏ విధంగా కనిపిస్తుంది అని నిర్వచించటానికి మీపై ఉంటుంది. మీ లక్ష్యం సాంకేతిక నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయాలంటే, రహదారిపై విజయం సాధించినట్లయితే, మీరు సంస్థ కార్యకలాపాలు పద్ధతి లేదా ఆటోమేషన్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా జరిమానా-ట్యూనింగ్ చేయడం ద్వారా డబ్బును లేదా ఉత్పాదకతను ఆదా చేసుకోవచ్చు. ఇది ఏమైనప్పటికీ, ఇది స్పష్టంగా తెలుస్తుంది!