దాని నిర్వచనం ప్రకారం, ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ఎప్పుడు మరియు ఎలా ఉద్యోగం పూర్తవుతుంది అనే దానిపై నియంత్రణ ఉంటుంది. ఆ స్వేచ్ఛ మీకు మరియు ఎప్పుడు పని చేస్తుందో ఎన్నుకొని, ఎన్నుకోవాలో మీ సామర్థ్యాన్ని విస్తరించింది. మీరు ఎప్పుడైనా ఉద్యోగాన్ని వదలివేయవచ్చు, అయితే మీరు ఇప్పటికీ కొన్ని పర్యవసానాలను ఎదుర్కొంటున్నారు, పేద రెఫరల్స్. మీ ఖాతాదారులని గౌరవించడం ద్వారా మీ కీర్తిని రక్షించుకోండి, మీరు సంతకం చేసిన ఒప్పందాల పరిమితులలో అంటుకోవడం, మీ కారణాల గురించి నిజాయితీగా ఉండటం మరియు ఖాతాదారులకు తగిన సమయం ఇవ్వడం కోసం తగిన సమయం ఇవ్వడం.
$config[code] not foundకాంట్రాక్ట్ బాధ్యతలను తనిఖీ చేయండి
స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు తరచూ ఖాతాదారులతో ఒప్పందాలను కలిగి ఉంటాయి మరియు నిర్వర్తించాల్సిన విధులను నిర్వర్తించటం. కాంట్రాక్టర్ నిబంధనలను పూర్తి చేయకపోతే, ఒక ఒప్పందం కూడా చట్టపరమైన బాధ్యతలను వివరించవచ్చు. కాంట్రాక్టు నిబంధనలను నెరవేర్చకుండా మీరు నిష్క్రమించడం వలన మీరు కాంట్రాక్ట్ దావా లేదా ఇతర జరిమానాల ఉల్లంఘన కోసం బయలుదేరవచ్చు. మీరు మీ బాధ్యతలను నెరవేర్చినట్లు నిర్ధారించడానికి లేదా ప్రతికూల పరిణామాలను ఎదుర్కొనే లేకుండా ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి చట్టబద్ధమైన స్థితిని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి మీ ఒప్పందాన్ని తనిఖీ చేయండి.
అనుకూల దృష్టి కేంద్రీకరించండి
మీరు క్లయింట్ కోసం మళ్ళీ పని చేస్తున్నారా లేదా లేదో, వీలైతే, వంతెనలను బర్న్ చేయకుండా ఉద్యోగం వదిలివేయండి. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లకు నివేదనలను ముఖ్యమైనవి; ఒక చెడ్డ మీ భవిష్యత్ ఆదాయాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు. వ్యక్తి లేదా అక్షరంతో, క్లయింట్ మరియు ఉద్యోగం గురించి అనుకూలమైన అంశాలను సూచించడం ద్వారా రాజీనామా సంభాషణను ప్రారంభించండి. మీరు కస్టమర్తో పనిచేయడం వల్ల మీరు సంపాదించిన ప్రతిఫలాలను నొక్కి చెప్పండి మరియు మీరు తీసుకునే నిర్ణయాన్ని మీరు చింతిస్తున్నారో. క్లైంట్ వైపు కొద్దిగా లేదా ప్రతికూలత రాజీనామా బాధ్యత తీసుకోండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుట్రాన్సిషన్ సౌలభ్యం
మీరు క్లయింట్, అంగవైకల్య పని పరిస్థితులు లేదా మీరు ఇకపై మీ షెడ్యూల్లో సరిపోకపోవటం వలన మరొక కాంట్రాక్టర్ లేదా అంతర్గత సిబ్బందికి సహాయపడటానికి సహాయపడటం వలన ఒప్పుకోలేని ప్రతిస్పందన సమయం కారణంగా ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించాలో లేదో. మీరు చేస్తున్న పనిని స్వీకరించే ప్రత్యక్ష ఉద్యోగికి క్లుప్త శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని ప్రతిపాదించండి. మీరు ఉపయోగించిన విధానాలను కవర్ చేసిన లేదా మీరు చేసిన పనిని వివరించే పత్రాలను సిద్ధం చేయండి మరియు మీరు ఎక్కడ వదిలి వెళ్లారో, కాబట్టి క్లయింట్ ఈ సమాచారాన్ని మరొక కాంట్రాక్టర్కు పంపవచ్చు.
మీ కారణాలను వివరించండి
విడిచిపెట్టినందుకు ఖచ్చితమైన కారణాలు ఇవ్వడానికి ఎల్లప్పుడూ వివేకవంతులై ఉండకపోయినా, మీరు సాధారణ కారణాన్ని తెలియజేసేటప్పుడు మీ పని సంబంధానికి సహాయపడవచ్చు. మీరు ఓవర్ బుక్ చేయబడ్డారని మరియు ఒప్పందాన్ని అర్హురాలని దృష్టిలో ఉంచుకోలేమని ఒక కారణం కావచ్చు. కమ్యూనికేషన్ సమస్యగా ఉంటే, క్లయింట్కు అనుకూలంగా ఉండండి మరియు వివరించండి; బహుశా ఆమె సమస్యను పరిష్కరించగలదు మరియు భవిష్యత్తులో మీ సేవలను పొందవచ్చు. మీ ఉద్యోగ స్థితిని గురించి గందరగోళం లేనందువల్ల మీ రాజీనామా రాయడం. మీరు పనిని ఆపేసిన తేదీని జోడించండి. మీరు విడిచిపెట్టినప్పుడు మీ ఒప్పందంలో మీకు కొంత మొత్తం నోటీసు ఇవ్వాలంటే తప్ప, మీరు వెంటనే పనిని నిలిపివేయవచ్చు - మరియు లేఖలో ఇలా చెప్పండి. ఒక మర్యాద వంటి, అయితే, మరియు మీరు పని రకాన్ని బట్టి, భర్తీ కనుగొనేందుకు క్లయింట్ తగినంత నోటీసు ఇవ్వాలని.
