ఉద్యోగ నిషేధాన్ని అనుసరిస్తూ ఉద్యోగం పొందడం ఎలా

తొలగించటం వల్ల మీరు బాధాకరంగా ఉంటారు, మీరు ప్రపంచానికి ఎదురుకాకుండా కొంచం కొంచం మంచం వేయాలని కోరుకుంటారు. కానీ మీ బిల్లులు బహుశా మీరు లగ్జరీని అనుమతించవు. మీరు త్వరితగతిన రికవరీని సిద్ధం చేసి, వీలైనంత త్వరగా శ్రామిక శక్తికి తిరిగి రావాలి. మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు తొలగించబడుతున్నప్పుడు సవాళ్లను సృష్టించవచ్చు, ఎందుకంటే మీ చివరి స్థానం చెడు నోట్లో ముగిసినట్లు తెలిసే సంభావ్య యజమానులు మీరు వారి కంపెనీలో చేరితే అదే విషయం జరగవచ్చు. అదృష్టవశాత్తూ, ఇటువంటి అడ్డంకులు అధిగమించదగినవి.

$config[code] not found

ఉద్యోగ రద్దు తర్వాత ఉద్యోగం పొందడానికి ఎలా

అనుభవం నుండి తెలుసుకోండి. మీరు అన్యాయంగా రద్దు చేయబడతారని మీరు భావిస్తే, చుట్టూ వెళ్ళడానికి తగినంత నింద ఉంది. చరిత్రను పునరావృతం చేయకుండా నివారించడానికి మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. మీకు, ఏ అదృష్టం తో, వెంటనే ఒక కొత్త స్థానంలో ఉంటుంది, మరియు మీరు దాని పట్టుకోగలదు నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు మీ ఫైరింగ్ కోసం రావడానికి మాత్రమే కారణం అయినప్పటికీ, యజమాని ఒక క్రూరమయినది, మీరు ఇప్పటికీ ఏదో నేర్చుకున్నారంటే: మీ ఉద్యోగ అన్వేషణలో సమర్థవంతమైన నిరంకుశ నిర్వాహకులకు ప్రయోగాత్మకంగా ఉండండి మరియు వాటి నుండి ఉద్యోగాలు పొందడం నివారించండి.

మీరు నిజంగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించండి. మీరు పనిలో ఉన్న లైన్ లేదా మీరు కెరీర్ మార్పుకు సమయం ఉంటే అది సరిగ్గా లేదో గుర్తించడానికి ఇది మంచి అవకాశం. మీరు ఒక స్విచ్ చేయడానికి నిర్ణయించుకుంటే మీరు అదనపు శిక్షణ కోసం ఎంపికలను చూడాలి. మీరు నివసిస్తున్న ప్రదేశంలో ఉండాలని లేదా మరెక్కడైనా పని కోసం చూడాలనుకుంటున్నారా అనేదాని గురించి కూడా మీరు ఆలోచించవచ్చు.

నష్టం అంచనా. సంభావ్య యజమానులు సూచన కోసం కాల్ చేస్తే మీ మాజీ మేనేజర్ మీ గురించి ఏమి చెప్పాలో తెలుసుకోండి. ఈ కనుగొనేందుకు ఉత్తమ మార్గం నేరుగా అడగండి ఉంది. అది పనిచేయకపోతే, ఈ ఎంపికను కనుగొనడంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఒక సంస్థని నియమించడమే ఒక ఎంపిక. Www.myreferences.com వద్ద అల్లిసన్ & టేలర్ రిఫెరెన్స్ చెకింగ్ సేవలు, ఉదాహరణకు: "మేము మీ పూర్వ యజమానులను తనిఖీ చేస్తాము, మీ మాజీ యజమాని మీ గురించి ఏమి చెప్పాలో ఖచ్చితంగా కనుగొంటారు." కొన్ని కంపెనీలు సూచనలు ఇవ్వవు, దానికి బదులుగా మీరు పని చేసిన తేదీలు మాత్రమే అందించడం.

మీరు మీ ఇటీవలి యజమాని నుండి లేదా మరెక్కడైనా ఉన్నారో లేదో మంచి సూచనలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీకు రద్దు చేసిన మేనేజర్ మీకు చెడ్డ సూచన లేదా సూచన ఇవ్వని అవకాశం ఉన్నట్లయితే, మీ కోసం హామీ ఇస్తున్న ఇతరులను మీరు గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. కొన్నిసార్లు బాగా తెలిసిన మీ సహోద్యోగులు మీ మేనేజర్గా పనిచేయరు, మీకు సూచన ఇవ్వవచ్చు. ఇంతకుముందు యజమానులు మీతో పనిచేసిన లేదా స్వచ్ఛంద సామర్థ్యంలో మిమ్మల్ని నిర్వహించిన వ్యక్తులుగా మంచి ఎంపిక కూడా.

ఇంటర్వ్యూల్లో ప్రాజెక్ట్ అనుకూలత. మీ ఇటీవలి ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టినందుకు మీకు మంచి వివరణ ఉందని చాలా క్లిష్టమైనది. ముఖాముఖిలో అంశంపై అడిగినప్పుడు, నేరుగా, నిజాయితీగా, క్లుప్తంగా మాట్లాడండి. మీ మేనేజర్ లేదా కంపెనీని విమర్శిస్తూ మానుకోండి, ఎందుకంటే మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లుగా చూస్తారు లేదా కనీసం ఒక వ్యక్తికి వ్యూహం లేనట్లే. మీరు చిన్నవాడిని ఎలా భావిస్తున్నారో వివరించండి, మీరు అనుభవం నుండి ఎలా నేర్చుకున్నారో అదేవిధంగా తప్పులు చేయడం నివారించడానికి మీరు ఎలా ప్లాన్ చేస్తారో వివరించండి. ఆపై మీరు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న స్థానానికి తీసుకురాగల నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని వివరించండి.

చిట్కా

నెట్వర్కింగ్ అనేది ముగింపు తర్వాత ప్రత్యేకించి ముఖ్యం. మీరు బాగా మాట్లాడే వారిని ప్రారంభించడం కోసం ప్రస్తావించడం అనేది మీ చివరి ఉద్యోగం ముగిసిన మార్గంలో సంభావ్య యజమానిని కలిగి ఉన్న ఏదైనా దుర్వినియోగాలను కప్పివేస్తుంది.

వ్యక్తిగతంగా తిరస్కరణ తీసుకోవద్దు. మీరు సున్నితమైన వ్యక్తిగా ఉంటారు మరియు మీరు మీ చివరి స్థానం నుండి తొలగించబడటం వలన యజమానులు మీతో తిరిగి రాలేరని భావించినప్పటికీ, వాస్తవానికి ప్రతి ఉద్యోగ అన్వేషణలో భాగంగా తిరస్కరణ ఉంది.