మీరు ఈ వ్యక్తులను ఒక రోజులో ఎనిమిది, పది లేదా పన్నెండు గంటల పాటు చూస్తారు, వ్యక్తిగత వివరాలు, కార్యాలయ స్థలం మరియు పనులను కూడా పంచుకుంటారు. మీ సహోద్యోగులు మీ సంబంధం ఎంత మంచిగా ఉన్నారనే దానిపై ఆధారపడి మరింత పనిని (లేదా తక్కువ) ఆనందించేవారు. ఆరోగ్యకరమైన సంబంధం వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి మరియు సానుకూలమైన పని వాతావరణానికి దారితీస్తుంది, అయితే వడకట్టిన సంబంధం తగ్గిపోతుంది. అయితే, భవనం సంబంధాలకు మీ పనిని మరియు గౌరవప్రదమైన భాగాన్ని మీ పనిలో కాకుండా గౌరవించటానికి అవసరం.
$config[code] not foundమీ సహోద్యోగుల పట్ల గౌరవం చూపించు. సానుకూల సంబంధాలను నిర్మించడానికి గౌరవం ఒక పునాదిని అందిస్తుంది. మీరు మీ సహోద్యోగులకు గౌరవం చూపినప్పుడు, మీరు వారి అభిప్రాయాలను, పని అలవాట్లను మరియు నమ్మకాలలో తేడాలు చూస్తారు, ప్రతికూల చర్చ లేదా అభ్యంతరకరమైన సంభాషణలను నివారించవచ్చు, అది మీ సంబంధాన్ని దెబ్బతీస్తుంది.
సానుకూల వైఖరిని ప్రదర్శించండి. సానుకూల వైఖరి మీ కార్యాలయంలో మంచి వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది. ప్రతికూల వ్యాఖ్యానాలు మరియు సంభాషణలు పని వాతావరణాన్ని తక్కువ భరించదగినవిగా చేస్తాయి, సానుకూల వైఖరి పని సులభతరం చేస్తుంది మరియు పనులు మరింత ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది.
మీరు ప్రైవేట్గా ఉన్న సహోద్యోగితో ఏ సమస్యను చర్చించండి. మీరు ప్రైవేట్లో ఏదో చర్చించాలని కోరుకునే సహోద్యోగిని చెప్పండి. మొత్తం సంభాషణ మీ సమస్యల గురించి తెలియకుండానే మీరు ఇబ్బందులు పడుతున్న సమస్య గురించి మీ సంభాషణతో సంభాషించటానికి ప్రైవేట్ సంభాషణలు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
సాధ్యమైనప్పుడు సహోద్యోగులకు సహాయం చేయండి. మీ ఉద్యోగ వివరణ వెలుపల ఉన్న ప్రాంతంలోని మీ జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యం అందించడం మీ సహోద్యోగికి మరియు మీరే మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు మీ పనిని పక్కనపెట్టినప్పుడు మీ సహాయకత్వం పరస్పర విరుద్ధంగా ఉంటుంది.
ప్రాక్టీస్ చురుకుగా వినేవాడు. ఎవరూ విస్మరించబడాలని ఇష్టపడ్డారు. సహోద్యోగి యొక్క ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు గురించి సూక్ష్మ వివరాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, ఈ వ్యక్తితో పాటు ఎలా పొందాలో చిట్కాలను మీరు ఎంచుకుంటారు. అదనంగా, చురుకైన వినేవారు ఉండటం వలన వారి వ్యక్తిగత జీవితంలో మరియు పని వాతావరణంలో సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది.
