శుభవార్త - మీరు పెరుగుతోంది. కానీ మీ బృందం సుఖంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు మీ ప్రదేశంలో వారి ఉత్తమ పనిని చేయగలవు.మేము యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి 14 మంది వ్యాపారవేత్తలను అడిగిన ప్రశ్న.
"మీ సంస్థ దాని ప్రస్తుత స్థానాన్ని పెంచినప్పుడు కార్యాలయ స్థలాన్ని కనుగొనడానికి మీ అగ్ర కొన ఏమిటి?"
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
$config[code] not found1. మీ ఆస్తి మేనేజర్ చర్చ
"మీరు ప్రస్తుతం ఖాళీని అద్దెకు తీసుకుంటే, మీ ఆస్తి మేనేజర్తో బహిరంగ సంభాషణ ఉంటుంది. తరచుగా వారు ఇప్పటికే మేనేజింగ్ అని ఏదో అందుబాటులో ఉంటుంది, మరియు మీరు వారి సంస్థ అద్దెకు కొనసాగితే మీరు మీ లీజు నిబంధనలు కొన్ని మందగింపు కట్ చేస్తుంది. మేము గత ఆరు సంవత్సరాలలో అదే ఆస్తి నిర్వాహకుడితో మూడుసార్లు ఖాళీలు చేసాము, మరియు వారు మా ప్రస్తుత అద్దె నిబంధనలను ఉంచడానికి వీలు కల్పిస్తారు. "~ క్యాసీ పెట్రీ, క్రౌడ్ సర్ఫ్
2. ఎల్లప్పుడూ చూసుకోండి
"ఆ ఒప్పందం లేదా పేలుడు పెరుగుదలను ప్రేరేపించే అవకాశాన్ని మీరు మీకు అందజేసినప్పుడు ఎప్పుడు మీకు తెలియదు. మీ స్థానిక వాణిజ్య రియల్ ఎస్టేట్ మార్కెట్లో ఏమి జరుగుతుందో అప్రమత్తంగా ఉండండి. LoopNet ప్రతి కొన్ని వారాల తనిఖీ. "~ జోనాథన్ లాంగ్, మార్కెట్ డామినేషన్ మీడియా
3. కో-వర్కింగ్ పరిగణించండి
"మీ పని సంస్కృతికి సహాయపడే సహ-కార్యాలయ కార్యాలయానికి మీ బృందాన్ని పెద్దది లేదా చిన్నదిగా కదిలి 0 చాలని ఆలోచి 0 చ 0 డి. సహ-పని ప్రదేశాలు విజయవంతమైన విజయం. మీరు ఇప్పటికీ కార్యాలయ గోప్యతను కలిగి ఉంటారు, అదేవిధంగా వంటి వ్యక్తుల కమ్యూనిటీకి బహిర్గతమవుతుంది - అంతర్నిర్మిత నెట్వర్కింగ్! "~ రాకి రేనాల్డ్స్, స్కై బ్లూ మీడియా
4. ఒక అనుభవజ్ఞుడైన బ్రోకర్ ను డౌన్ ట్రాక్ చేయండి
"మీదే పోలి ఉన్న సంస్థలతో విజయ ముగింపు ఒప్పందాలు మార్క్ చేసిన స్థానిక బ్రోకర్ను కనుగొనండి. ఈ జలాల నావిగేట్ - లీజింగ్ నుండి నిర్మాణంలో - గమ్మత్తైనది, మరియు ముందుగా నిరూపించని బ్రోకర్లతో మీ సమయం వృధా చేయకూడదు. సేవలను అందించే కంపెనీల బ్రోకర్ మీ ప్రత్యేక అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు. "~ జాచ్ రాబిన్స్, లీనినోమిక్స్
5. క్రియేటివ్ పొందండి
"మా కార్యాలయ స్థలాన్ని మేము రెండవ సారి ఆక్రమించినప్పుడు, మా సొంత పెరడులో మేము ఒక నిధిని గ్రహించటానికి మాత్రమే క్రొత్త స్థలాన్ని చూసాము. ఒక ఖాళీ గిడ్డంగి మా ఉద్యోగులు ప్రేమ ఒక కొత్త ఆధునిక అంతరిక్షంలోకి మారింది. మేము ఒక ఉద్యోగి లాంజ్, ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్రణాళికలు మరియు అనేక సమావేశ గదులు జోడించారు. ఇది ఇప్పుడు మా సంస్థ యొక్క ఒక అంతర్గత భాగం. "~ ఇలియట్ Bohm, Cardcash.com
6. ఇది అవసరమైతే మీరే అడగండి
"మీకు కొత్త కార్యాలయం అవసరం? ఈ రోజు మరియు వయస్సులో, మీకు మరింత స్థలాన్ని అవసరమైనా, లేదా మీ రెక్కలను చాచు మరియు రిమోట్గా వెళ్లిన సమయం ఉంటే మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించండి. ఇంట్లో ప్రతి జట్టు సభ్యుని కలిగి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం కాదు. అంతేకాక, మీరు ఇంటి నుండి పని చేసే సామర్థ్యాన్ని సులభంగా నిర్వహించగల ఉద్యోగులను ఆఫర్ చేస్తే అది నిజంగా సృజనాత్మకంగా మరియు అభివృద్ధికి తోడ్పడుతుంది. "~ బ్లెయిర్ థామస్, EMerchantBroker
7. మీ నెగోషియేషన్ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించండి
"మేము మా మొదటి కార్యాలయపు పరిమాణాన్ని మూడు సార్లు ఖాళీ చేస్తున్నట్లు మరియు నేను నిజంగా పని చేస్తానని అనుకుంటున్నాను. నేను పెరుగుతున్నప్పుడు మేము నింపబోతున్నామని నాకు తెలిసిన స్థలంలోకి రావడానికి ధరను తీవ్రంగా చర్చించారు. "~ జోష్ యార్క్, జిమ్జిజి
8. బహుళ కార్యాలయాలు పరిగణించండి
"మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ ఒకే స్థలంలో కలిగి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు ఒకే రకమైన మరొక కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు మరియు అక్కడ కొంతమంది సిబ్బందిని తరలించవచ్చు. రెట్రో విస్తరించడం ప్రారంభమైనప్పుడు, మరొక కార్యాలయ స్థలం తప్పనిసరిగా ప్రతి ఒక్కరికి అనుగుణంగా ఉండే మరొక ప్రదేశాన్ని గుర్తించడానికి చాలా సమయం పడుతుంది. "~ Chude Jideonwo, Red Media Africa
9. ఇటీవల వెచ్చించిన స్థలాన్ని కనుగొనండి
"నిరీక్షణ జాబితాలో ఒక సంవత్సరం తర్వాత, నా సహ-వ్యవస్థాపకుడు మరియు నేను విశ్వవిద్యాలయంలో ప్రారంభ ఇన్క్యుబేటర్లోకి అనుమతించబడ్డాను మరియు సంస్థను పూర్తి స్థాయి సిబ్బందికి 15 సంవత్సరాలకు పెంచింది. మేము ఇంక్యుబేటర్ను అధిగమించాము, మేము ఆఫీసు కోసం చూశాము స్పేస్ డౌన్టౌన్. మేము ఒక పెద్ద టెలోకో ద్వారా తాజాగా పునర్నిర్మించిన కార్యాలయాన్ని కనుగొన్నాము మరియు వారి లీజు రద్దు చేయాలని కోరుకున్నారు. ఇది మాకు $ 250,000 లీజు హోల్డింగ్ మెరుగుదలలలో సేవ్ చేసింది. "~ డేవిడ్ సికర్కేల్లీ, వోయిస్.కామ్
10. కంపెనీ సంస్కృతి ప్రాధాన్యత
"నా కంపెనీ, సాక్స్బీస్ కాఫీ, కేవలం శివారు ప్రాంతాల నుండి ఫిలడెల్ఫియాకు తరలించబడింది. మా సంస్థ సంస్కృతిని బలపరిచే స్థలం మరియు ప్రకంపనలతో ఒక స్థలాన్ని గుర్తించడం మా లక్ష్యం. అందుబాటు మరియు సమాజం రెండింటికీ ఒక నగరంలో ఉండటం చాలా అవసరం. నా బృందం చాలా సరళమైన ప్రయాణాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది కొత్త సభ్యులను కూడా ఆకర్షిస్తుంది. మరియు ఇప్పుడు మేము ఫిల్లి యొక్క ఫాబ్రిక్ యొక్క భాగం మరియు ఇక్కడ పెరుగుతున్న వ్యాపార సమాజంలోకి లాక్కున్నాము. "~ నిక్ బేయర్, సాక్స్బీస్ కాఫీ
11. మీ ఇమెయిల్ సిగ్నేచర్లో లింక్ను ఉంచండి
"వారు కలిగి ఉండవచ్చు ఏ లీడ్స్ కోసం మీ ఖాతాదారులకు చేరుకోవడానికి. మీరు మీ ఇమెయిల్ యొక్క సంతక పంక్తిలో సమాచారం ఉంచడం ద్వారా దీన్ని చెయ్యవచ్చు. ఉదాహరణకు, సి-స్థాయి అధికారులు, 'మేము పెరుగుతూ, స్పేస్ కోసం చూస్తున్నాం! మీరు ఏదైనా సమాచారంతో మమ్మల్ని సంప్రదించండి. '"మైక్ సీమాన్, CPXi
12. పెద్ద కంపెనీ మూవ్స్ గురించి వార్తలను తెలుసుకోండి
"తమ కార్యాలయ స్థలం నుండి బయటికి వెళ్ళిన పెద్ద కంపెనీల గురించి మీ ప్రాంతంలో వార్తా కథనాల కోసం చూడండి. ఆ భవనాలను సంప్రదించండి. యు.ఎస్. నావికాదళం ఇటీవలే ఖాళీ చేయబడిన ఒక అంతరిక్షంలోకి మారాము. భవనం వారు పూర్తి చూస్తున్న ఒక పెద్ద శూన్యమైన కలిగి మరియు మేము ఒక అద్భుతమైన ఒప్పందం చర్చలు చేయగలిగారు. "~ డగ్లస్ Baldasare, ChargeItSpot
13. ఎంగేజ్మెంట్ పై దృష్టి పెట్టండి
"మేము ఇటీవల 6,200 చదరపు అడుగుల భవనాన్ని కొనుగోలు చేసాము, అది మా అవసరాలకు సరిపోయేలా పునర్నిర్మించబడింది. ముందు, మేము ఒక 1,200 చదరపు అడుగుల గడ్డిబీడు గృహం ఆక్రమించి దాని సామర్థ్యాన్ని మించిపోయింది. వర్క్ స్టేషన్లు "టెయిల్గేట్" పట్టికలు కలిగిన సన్నివేశాలలో ఉన్నాయి. కార్లు డబుల్ నిలిపివేశారు మరియు సంఖ్య ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి. మోరేల్ లేకుండ ఉంది. అతను కొత్త స్థలం ఒక బహిరంగ వాతావరణం, వ్యాయామశాల, లాకర్ గది, పూర్తి వంటగది, కుర్చీ మరియు పార్కింగ్ ఉంది. మోరల్ అప్ ఉంది! "~ మాట్ టెల్మనిక్, CCS నిర్మాణ సిబ్బంది
14. క్రెయిగ్స్ జాబితా తనిఖీ
"చాలా టెక్ కంపెనీలు ఋణాలతో బాధపడుతున్నాయని, మరింత సంస్థలు సన్నని వ్యాపారాలను నడుపుటపై దృష్టి పెట్టడం ఆశ్చర్యకరం. అధిక ధరల ఆఫీస్ స్థలాన్ని అద్దెకు తీసుకుని, స్థలానికి దీర్ఘకాలిక ఒప్పందంపై సంతకం చేయడంతో, రోడ్డు నుంచి ఒక సంస్థ కోసం విపత్తును అధిగమించవచ్చు. మధ్య-మనిషిని తొలగించే క్రెయిగ్స్ జాబితా వంటి ప్లాట్ఫారమ్ను ఉపయోగించడం ద్వారా కంపెనీలు తక్కువ స్థలాలను మరియు సౌకర్యవంతమైన ఒప్పందాలను కనుగొనడంలో సహాయపడతాయి. "~ రాబర్ట్ లీ, సిర్కా ఇంటర్యాక్టివ్ ఇంక్
ఆఫీస్ ఇమేజ్ షట్టర్ స్టీక్ ద్వారా
4 వ్యాఖ్యలు ▼
