మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఒక అభ్యర్థితో పది, 20, బహుశా 30 నిమిషాలు పొందారు. మీ ముఖాముఖిలో ఎక్కువని పొందాలనే విషయాన్ని మీరు ఎలా నిర్ధారించుకోవాలి, కాబట్టి మీరు అభ్యర్థి సామర్ధ్యాల గురించి మరియు అతను లేదా ఆమె మీ బృందంలోకి తీసుకురాగలదాని గురించి కొంత సందేహాన్ని కోల్పోతున్నారా? మీరు కోర్సు యొక్క సరైన ప్రశ్నలను అడగండి.
ఉత్తమ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అభ్యర్థులకు అడుగు
మీరు రాబోయే ఇంటర్వ్యూ పొందారని మరియు మీరే మరియు అభ్యర్థి కోసం ఈ చిన్న స్థలాన్ని ఆప్టిమైజ్ చేయాలని అనుకుంటే, అభ్యర్థులను అడుగుతూ క్రింది 25 అత్యుత్తమ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను పరిశీలించండి.
$config[code] not foundమీ బలాలు ఏమిటి?
వారి బలాలు గురించి అభ్యర్థి అడుగుతూ వారి ప్రధాన ఆస్తులు మీ సంస్థ మరియు వారు దరఖాస్తు పాత్ర సంబంధించిన లేదో నిర్ణయించే సహాయం చేస్తుంది.
నీ యొక్క బలహీనతలు ఏంటి?
మేము అన్ని బలహీనతలను ఎదుర్కొన్నాము మరియు అభ్యర్థి ఈ ప్రశ్నకు నిజాయితీగా మరియు స్పష్టంగా సమాధానం ఇవ్వగలిగినట్లయితే, స్వీయ-అవగాహనను చూపుతుంది, ప్రత్యేకంగా వారు వారి బలహీనతలను అధిగమించడానికి వ్యూహాలను మీకు తెలియజేయడానికి వెళతారు.
30 కన్నా తక్కువ పదాలలో మీ పాత్రను వివరించండి
మరొక అక్షర-విశ్లేషణ రకం ప్రశ్న, అభ్యర్థి స్వీయ-అవగాహనను కలిగి ఉన్నారా లేదా అతను / ఆమెకు ఉద్యోగం కోసం సరైన పాత్ర లక్షణాలను కలిగి ఉన్నట్లయితే మీకు సహాయపడుతుంది.
మా సంస్థ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?
ముఖాముఖికి ముందే ఇంటర్వ్యూ మీ కంపెనీ గురించి ఎంత ఎక్కువ లేదా తక్కువ పరిశోధన చేస్తారో ఈ ప్రశ్న చూపుతుంది. వారు సమగ్రంగా మరియు సరిగ్గా సమాధానమివ్వగలిగినట్లయితే, ఉద్యోగ బాధ్యత, అంకితభావంతో ఉన్న పాత్ర లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది.
మీరు మా కంపెనీ కోసం ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?
మళ్ళీ, ఈ ప్రశ్నకు అనుకూలమైన మరియు సరైన మార్గంలో సమాధానం చెప్పడం ద్వారా, అభ్యర్థి మీ సంస్థ, దాని సంస్కృతి మరియు సంస్కృతి గురించి తెలుసుకునే సమయాన్ని తీసుకున్నాడు, నిబద్ధత మరియు మంచి పని వైఖరిని చూపిస్తాడు.
మీరు ఈ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఏమి ప్రాంప్ట్?
ఈ ప్రశ్న మీరు ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులలో ఏది ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. సమాధానం మీ అభ్యర్థనను ప్రేరేపిస్తుంది మరియు అటువంటి ప్రేరణలు మీ వ్యాపారానికి మరియు పాత్రకి సంబంధించినవి కాదా అనేదానిపై మీకు అంతర్దృష్టి ఇస్తుంది.
మీరు ఏ యజమానిని అందించాలి అని మీరు నమ్ముతారు?
ఈ ప్రశ్న ఒక అభ్యర్థి ఎలా స్వీయ దర్శకత్వం యొక్క సాక్ష్యం అందిస్తుంది. వారు ఒక బాస్ నిరంతర పరస్పర మరియు పర్యవేక్షణ అందించాలని వారు భావిస్తే, వారు మీ వ్యాపారం యొక్క సంస్కృతిలోకి సరిపోయే అధిక దిశ అవసరం కావచ్చు.
మీ కనీసం అభిమాన మేనేజర్ మరియు ఎందుకు వివరించండి
పైన చెప్పిన ప్రశ్నకు సారూప్యమైనది, దరఖాస్తుదారు ఏ విధమైన నాయకత్వంతో ఉత్తమంగా పని చేస్తుందో, అదేవిధంగా నిర్వహణ మరియు నాయకత్వంపై వారి దృక్పధం గురించి స్పష్టమైన అవగాహన ఇస్తాయి.
మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారు?
వారు ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారో మీకు తెలియజేయడానికి అభ్యర్థిని పొందడం కూడా వారు మీ కెరీర్ దిశలో ఎలాంటి అవగాహన కల్పిస్తారో మరియు మీరు అందిస్తున్నది వారికి సరైనదేనా అనే దానిపై అవగాహన ఉంటుంది.
ఏ రకమైన పని వాతావరణం మీరు ఎక్కువగా వృద్ధి చెందుతుంది?
మళ్ళీ, ఈ ప్రశ్నకు అభ్యర్థి సమాధానం మీ వ్యాపారం యొక్క పని పర్యావరణం సరైనదని మీరు నిర్ణయించటంలో సహాయం చేస్తుంది.
మీరు ఎవరికి గర్వపడతారు?
ఈ ఘనత వారు మీ కంపెనీలో ఎంతమంది అభ్యర్థిని నిర్వహిస్తారో లేదో నిర్ణయించడంలో కూడా మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఇది కూడా అభ్యర్థి యొక్క వ్యక్తిత్వం లోకి అంతర్దృష్టి ఇస్తుంది మరియు అతను లేదా ఆమె ముఖ్యమైన విజయాలు గా ఏమి deems,
ఒక సమయం గురించి నాకు చెప్పండి మీరు అడ్డంకిని అధిగమించారు
దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగంలో ఏదో ఒక సమయంలో సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు అవసరం. ఈ ప్రశ్నకు ఒక నైపుణ్యం గల సమాధానం మీ కంపెనీకి ప్రయోజనకరమైనదిగా నిరూపించడానికి అవకాశం ఉన్న సమర్థవంతమైన సమస్య-పరిష్కార నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది.
మీరు మా కంపెనీకి తీసుకువచ్చే అత్యంత ముఖ్యమైన లక్షణాలు ఏవి?
ఈ ప్రశ్న మీ కంపెనీకి సరైనది కాదా అనేదానిపై మరింత అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది మరియు పాత్రను విజయవంతంగా చేయడానికి అవసరమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది.
ఏ లక్షణాలు మీరు మంచి జట్టు ఆటగాడిని చేస్తాయి?
దాదాపు ప్రతి వ్యాపారం జట్టును ప్లే చేస్తోంది మరియు ఈ ప్రశ్నని అడగడం ద్వారా మీరు అభ్యర్థి యొక్క సామర్థ్యాన్ని ప్లే చేస్తున్న జట్టులో ఎక్కువ అవగాహన ఉంటుంది.
మీరు జట్టు ప్లే నైపుణ్యాలను ఉపయోగించినప్పుడు ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి
అభ్యర్థి నిజమైన జట్టు ఆటగాడు అని మీరు భావిస్తారా అని ఈ ప్రశ్న సహాయపడుతుంది.
మీరు ఒంటరిగా లేదా జట్టులో భాగంగా పనిచేస్తారా?
అటువంటి ప్రశ్న ఏమిటంటే, పని చేసే పర్యావరణం ఏమిటో నిర్ణయించటంలో అభ్యర్థి ఉత్తమంగా పని చేయాలో మరియు వారు చేపట్టే పనులు వారి నేపథ్యం మరియు వ్యక్తిత్వానికి అనుగుణంగా ఉంటుందా అనేదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
మీరు గట్టి గడువును కలుసుకున్న సమయాన్ని వివరించండి
ఈ గడువుకు గడువుకు నడిపితే, విజయవంతంగా సమావేశం చేసే సమయానికి ఒక ఉదాహరణతో ఈ ప్రశ్నను అడగడం వలన దరఖాస్తుదారు గడువు గడువులో కలుసుకున్నప్పుడు బాగా అభ్యసించినట్లు సూచిస్తుంది.
మీరు మంచి చేయాలనుకుంటున్న ఒక విషయం ఏమిటి?
పేరు మీ బలహీనతల ప్రశ్న వలె, ఈ ప్రశ్న బలహీనతలను గుర్తించడం కోసం అభ్యర్థి యొక్క ఆప్టిట్యూడ్ ప్రదర్శిస్తుంది మరియు మెరుగుదలలు చేయడానికి అవసరమైన వ్యూహాలను కలిగి ఉంటుంది.
మీరు కష్టసాధ్యమైన కస్టమర్ను అనుభవించిన సమయం గురించి చెప్పండి మరియు మీరు సమస్యను అధిగమించారు
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా దరఖాస్తుదారుడు పాత్ర కోసం అవసరమయ్యే కస్టమర్ సేవ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారో లేదో మీకు సహాయపడుతుంది.
ఐదు సంవత్సరాల కాలానికి మీరు ఎక్కడున్నారు?
ఈ ప్రశ్న అడగడం ద్వారా, మీరు మీ దీర్ఘకాలిక కెరీర్ ప్రణాళికల గురించి మరింత చెప్పమని అభ్యర్థిస్తున్నారు, అలాంటి ప్రణాళికలు మీ వ్యాపారం యొక్క దీర్ఘ-కాల లక్ష్యాలకు సరిపోతుందా లేదా అనేదాని గురించి తెలుసుకోవడానికి సహాయపడతాయి.
మీ జీతం అంచనాలను ఏమిటి?
ఉద్యోగ వివరణలో మరియు దరఖాస్తు ప్రక్రియలో మునుపటి భాగంలో జీతం వివరించబడక పోతే, వారి జీతం అంచనా వేసేది ఏమిటో అభ్యర్థితో తనిఖీ చేయడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. సహజంగానే, ఊహించిన జీతం మొత్తంగా బడ్జెట్లో ఉంటే, అభ్యర్థి స్థానం కోసం చాలా ఎక్కువ మొత్తాన్ని పొందవచ్చు.
మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానిని ఎంత ఎక్కువ నోటీసు ఇవ్వాలి?
అభ్యర్థి ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఆచరణాత్మక ప్రశ్నలను అడగడానికి, ఉద్యోగం ఇచ్చినట్లయితే ఎంత త్వరగా అభ్యర్థి మీ కంపెనీలో చేరవచ్చు?
మీరు ఆఫీసు నుండి దూరంగా ఎంత దూరంలో ఉన్నారు?
అభ్యర్థి యొక్క పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడంలో ఈ ప్రశ్న మీకు సహాయం చేస్తుంది మరియు ఎంతవరకు పని చేయాలో వారు వెళ్ళేవాళ్లు.
మీరు గృహ ఏర్పాట్ల నుండి ఫ్లెక్సి పనిని / పని చేస్తారా?
మీ వ్యాపారాలు సౌకర్యవంతమైన పనిని అందిస్తాయి లేదా ఇంటి అవకాశాల నుండి పని చేస్తే, వారు మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి సరిపోయే అవకాశమున్నట్లయితే, మళ్లీ ఇటువంటి నమూనాలను పని చేస్తే సంతోషంగా ఉంటుందా అని అభ్యర్థి అడగండి.
మీకు మాకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?
చివరి ప్రశ్న మీరు ప్రశ్నలను అడగడానికి అవకాశాన్ని ఇవ్వాలి. అభ్యర్థి తరఫున అభ్యర్థన మరియు ఉత్సాహంతో సంబంధిత మరియు ఉచ్చరించు ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మరియు వారు త్వరలోనే ఉద్యోగం చేయగల సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కనబరిచారు.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
1 వ్యాఖ్య ▼
