యజమానులకు కూడా నిర్ణయిస్తుంది ఒక సహ ఉద్యోగి నిర్వహించడానికి ఎలా

మీరు అతని పాత్ర మరియు యజమానులు తన సొంత సూపర్వైజర్తో సహా ఇతర ఉద్యోగులను నిరంతరం అధిగమించి, అతని చర్యలు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని కోల్పోయి ఉద్యోగం పనిని అడ్డుకోగలవు. మీరు అతని ప్రవర్తనను అరికట్టాలని కోరుకుంటే, మీరు సంస్థ సరిహద్దులను సెట్ చేసి, అతనిని కార్యాలయం దౌర్జన్యం చేయటానికి అనుమతించలేదని స్పష్టం చేయాలి.

అతని దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోండి

మీ సహోద్యోగి యొక్క బూట్లు మీరే ఉంచడం మీరు అతని ప్రేరణ అర్థం సహాయం మరియు తన domineering మార్గాలు ఒక నిలిపివేత ఉంచడానికి ఉత్తమ మార్గం నిర్ణయించడానికి. తన ప్రవర్తనలో నమూనాల కోసం చూడండి. అతను ఎల్లప్పుడూ bossy లేదా ఒత్తిడి ఉన్నప్పుడు అతను ప్రధానంగా పని చేస్తుంది? అతను అస్సోర్సులో ఉన్నాడని గ్రహించవచ్చు, ఎందుకంటే అతను కంపెనీలో లేదా చిన్న ఉద్యోగిలో అతిచిన్న వ్యక్తిగా ఉంటాడు మరియు తనను తాను నిరూపించుకోవాల్సిన అవసరాన్ని భావిస్తాడు. లేదా అతను ఒక క్లయింట్తో చెడ్డ సమావేశం ఉన్నప్పుడు లేదా అతను మరొక ఉద్యోగికి ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా కేటాయింపును కోల్పోయినప్పుడు అతను చెత్తగా కనిపించవచ్చు.

$config[code] not found

నంబర్స్ లో బలం సేకరించండి

మీ సహోద్యోగి మొత్తం కార్యాలయంలో ప్రబలంగా ఉంటే, కలిసి పట్టీలు తన శక్తిని తీసివేయవచ్చు. పరిస్థితి గురించి మీ సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి మరియు బృందంలో దాని ప్రతికూల ప్రభావం. అతను వాటిని చుట్టూ క్రమంలో ప్రారంభించినప్పుడు తమను తాము నిలబెట్టడానికి వారిని ప్రోత్సహించండి మరియు వారికి తెలియజేయండి. కొందరు వ్యక్తులు ఆధిక్య సహోద్యోగిని నియంత్రించడానికి అనుమతించకపోతే, ఇతరులు త్వరలోనే అనుసరించవచ్చు. ఇది మీ యజమానిని చేరుకోవడం కూడా ముఖ్యం. ఆమె తన ఆదేశాలను ఇవ్వడానికి ఆమె అనుమతించినట్లయితే, ఆమె కంటే ఇతర అధికారులకు ఈ సంకేతాలు ఇతర అధికారం కలిగి ఉంటాయి. ఈ ప్రవర్తన జట్టును ఎలా బాధిస్తుంది మరియు సిబ్బంది తరఫున అతనిని నిలబెట్టుకోమని ఆమెను ప్రశ్నించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సెట్ పరిమితులు

మీరు మీ సహోద్యోగితో వాదిస్తారు లేదా మీ స్వంత ప్రవర్తనను సమర్థిస్తే, అతడికి మరియు ఇతరులకు మీకు అధికారం ఉందని మీరు సూచిస్తారు. అతను మిమ్మల్ని ఆజ్ఞాపించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, మీ ప్రతిస్పందనను చిన్నగా మరియు సరళంగా ఉంచండి. ఉదాహరణకు, "నేను మీ కోసం చాలా ఎక్కువ పనిని కలిగి ఉన్నాను ఎందుకంటే ఈ ప్రాజెక్ట్ కోసం నేను తీసుకోలేను" అని చెప్పండి. లేదా, "నేను ప్రతిదీ నియంత్రణలో ఉన్నాను మరియు ఏ సహాయం అవసరం లేదు" అని చెప్పండి. మీ పని మరియు దౌత్యపరంగా అతనిని నిరాకరించడానికి నిరాకరించారు.

చివరి రిసార్ట్గా అతనిని ఎదుర్కొనండి

ఎక్స్ట్రీమ్ కేసులకు ఒక ప్రత్యక్ష విధానం అవసరమవుతుంది. అతనితో వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడండి మరియు అతని ప్రవర్తన మీకు కష్టంగా ఉంచుతుంది అని వివరించండి ఎందుకంటే మీరు యజమానిని నివేదించడానికి నియమించబడ్డారు, అతనికి కాదు. అతని యజమాని మీ ఉత్పాదకతతో ఎలా జోక్యం చేసుకుంటారో వివరించండి మరియు ఖాతాదారుల మరియు సహచరుల దృష్టిలో మీ విశ్వసనీయతను బాధిస్తుంది. మీరు మీ పనిని మరియు మీ సమయాన్ని నిర్వహించగల సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారని మరియు మీ ఉద్యోగంపై దృష్టి పెట్టాలని కోరుకుంటున్నామని చెప్పండి.