ఉద్యోగ దరఖాస్తు యొక్క అతి ముఖ్యమైన భాగాలు ఒకటి లక్ష్యం. మీ యజమాని మీ దరఖాస్తును చూసే మొట్టమొదటి విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఒక సంభావ్య ఉద్యోగిగా ఎంత విలువైనదిగా పరిగణిస్తారు. యజమానులు ఒక ఖాళీ కోసం అందుకున్న వందల దరఖాస్తులలో ప్రతి ఒక్కదానిని తెరవడానికి కొద్ది నిమిషాలు మాత్రమే తీసుకుంటే, మీ లక్ష్యమే గెట్-గో నుండి యజమాని దృష్టిని పట్టుకుని పట్టుకోవటానికి తగినంత బలంగా ఉండాలి.
$config[code] not foundఉంచండి లేదా తొలగించండి
సాధారణంగా, ఇది మీ ఉద్యోగ అనువర్తనం ఒక లక్ష్యం రాయడానికి మంచి ఆలోచన. ఇది అవసరం లేదు, ఇక్కడ సందర్భాల్లో ఉన్నాయి. ఎందుకంటే, ఒక లక్ష్యం తప్పనిసరిగా సాధ్యమైనంత స్థానానికి సరిపోయే విధంగా సరిపోతుంది. మీరు పునఃప్రారంభం వివరాల ద్వారా - ఉద్యోగి వేడుకలు, సంస్థ వెబ్సైట్లు మరియు జాబ్ శోధన సైట్లు వంటివి - లేదా మీరు బహుళ స్థానాలకు అర్హత సాధించినట్లయితే, మీ ఉద్యోగ అనువర్తనం ద్వారా ఉద్యోగం దరఖాస్తు చేయాల్సిన అవసరం ఉండదు. ఒకే సంస్థ.
ప్రత్యేకంగా ఉండండి
మీరు ఒక లక్ష్యాన్ని చేర్చాలని ఎంచుకుంటే, అది వివరణాత్మకంగా చేయండి. ఉదాహరణకి, "కంపెనీకి ప్రయోజనం కోసం నా నైపుణ్యాలను నేను ఉపయోగించగల స్థితిని కోరుతూ" ఒక ప్రకటన చేయలేదు ఎందుకంటే ఇది చాలా అస్పష్టంగా ఉంది. బదులుగా, మీకు కావలసిన స్థానానికి, మీరు అందించే నైపుణ్యాలను మరియు వారు కంపెనీకి ఎలా లాభపడతారో చెప్పండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుకన్సైజ్ అవ్వండి
మీ లక్ష్యం వివరణాత్మకంగా ఉండాలంటే, అది సుదీర్ఘమైన, వాయిద్యం పేరాగా ఉండాలి. సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడానికి మానవ వనరుల్లో నా నైపుణ్యాలను నేను ఉపయోగించుకునే నిర్వాహక స్థానం పొందడం వంటి "ఒక ప్రకటన సంస్థ మీ నుండి మరియు మీరు ఏ విధంగా అయినా దాని నుండి ఆశించిన దానిపై సంగ్రహించేందుకు సరిపోతుంది. నైపుణ్యాలు, అనుభవాలు లేదా ఇతర అర్హతలు సహా, మీరు వర్తింపజేస్తున్న సంస్థకు లేదా స్థానానికి సంబంధం లేదు. ఉదాహరణకు, మీ అమ్మకాల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడం అనేది ఒక కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్గా ఉద్యోగం దిగివచ్చే అవకాశాలు పెంచడానికి అవకాశం లేదు.
భిన్నంగా ఉండండి
మీరు మీ లక్ష్యాలను రూపొందించడానికి ముందు, భావి యజమాని మరియు మీకు కావలసిన స్థానం గురించి పరిశోధించండి. మీ లక్ష్యంలో, మీరు వేరొక అభ్యర్థుల నుండి వేరుగా ఉంచే కనీసం మూడు అర్హతలు చెప్పడానికి సేకరించే సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థను అర్థం చేసుకున్నారని చూపించడం ద్వారా ఉత్తమ సరిపోతుందని యజమానిని ఒప్పించండి.
