ఒక సంస్థ ప్రకటన ఎలా వ్రాయాలి

ఏదైనా సంస్థలో, నాయకత్వం అప్పుడప్పుడు అనేక కారణాల కోసం కంపెనీ వ్యాప్త ప్రకటనలు చేయవలసి ఉంటుంది. విధాన మార్పుల, తగ్గింపులు మరియు తొలగింపులకు సంబంధించి తక్కువ స్వాగత నవీకరణలకు ఉద్యోగి మరియు సంస్థ విజయాలు గురించి మంచి వార్తల నుండి ఇవి ఉంటాయి. వార్తలను పంచుకోవాల్సినప్పుడు, సంస్థాగత ప్రకటనలు సరైన టోన్ని తీసుకోవాలి మరియు కొన్ని సంక్షిప్త పేరాలలో అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని పంచుకోవాలి.

$config[code] not found

ప్రకటన ఫార్మాటింగ్

మెమో ఫార్మాట్లో చాలా సంస్థ ప్రకటనలు చేయబడ్డాయి. పేజీ ఎగువ భాగంలో ఒక "To" లైన్ (అనగా, అన్ని ఉద్యోగులు, ఒక ప్రత్యేక విభాగం, మొదలైనవి) కలిగి ఉండే శీర్షిక ఉండాలి; ఒక "ఫ్రం" లైన్; తేదీ; మరియు ఒక విషయం లైన్. ఈ పంక్తులు ఎడమ మార్జిన్తో ఎలైన్ చేయాలి.

ప్రకటన అప్పుడు డిక్లరేషన్, చర్చ మరియు సారాంశం యొక్క ఫార్మాట్ను అనుసరించాలి. ప్రకటన యొక్క విషయం యొక్క ప్రకటనతో లేదా ఎందుకు వ్రాస్తున్నారో తెలుసుకోండి. మరింత వివరణ మరియు వివరాలతో అనుసరించండి మరియు ప్రకటన మరియు తదుపరి దశలను పునరుద్ఘాటిస్తున్న సారాంశంతో ముగించండి. ఉద్యోగులు పంచుకున్న వార్తలను ఉద్యోగులు అర్థం చేసుకోవడాన్ని టోన్ ప్రొఫెషనల్ మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలి.

క్లియర్, కన్సైజ్ మరియు నిర్దిష్టంగా ఉండండి

ఒక సంస్థాగత ప్రకటన యొక్క అతి ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే ఇది ప్రత్యక్ష ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడుతుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రకటన ఏమిటో మరియు అది ఎ 0 దుకు ప్రాముఖ్యమై 0 దో సరిగ్గా తెలుసుకోవాలి. ప్రకటన విషయంలో ప్రత్యేకంగా ఉండండి; ఉదాహరణకు, "హాలిడే అచార్జెన్స్" కన్నా కాకుండా "న్యూ ఎంప్లాయీస్ స్వాగతం," లేదా "మెమోరియల్ డే హాలిడే షెడ్యూల్" కంటే "జాన్ స్మిత్ కు స్వాగతం".

ప్రకటన యొక్క శరీరం లో, మీరు ప్రకటన చేస్తున్న ఎందుకు ఒక చిన్న వివరణ ప్రారంభం, ఆపై ప్రత్యేకతలు భాగస్వామ్యం. ఉదాహరణకు, మీరు ధర తగ్గింపు గురించి ఒక ప్రకటనను పంపుతున్నట్లయితే, మీరు చిన్న పేరాతో బెల్ట్-బిగించడం కోసం గల కారణాలను పేర్కొంటూ, ఈ తీర్మానాలను ఎలా చేరుకున్నారో మీరు తెలుసుకోవచ్చు. తరువాతి కొన్ని పేరాలు, ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసే వ్యయం-కట్టింగ్ చర్యలను వివరంగా చెప్పవచ్చు, ఉదాహరణకు, శుక్రవారాలలో తగని ప్రయాణం లేదా ఉచిత భోజనాన్ని తగ్గించడం. పేజీ చివరలో, ఉద్యోగులను ప్రత్యక్షంగా అడిగేటప్పుడు, ప్రశ్నలను అడగవచ్చు లేదా ప్రకటన గురించి మరింత సమాచారం తెలుసుకోవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

జస్ట్ వాస్తవాలు

సంస్థ ప్రకటనలు కేవలం ఉన్నాయి: ప్రకటనలు. అందువలన, వారు ఊహాగానాలు లేదా అభిప్రాయం లేకుండా, లక్ష్యంగా ఉండాలి. చెప్పినదానికి సంబంధించిన వాస్తవాలకు మరియు సమాచారాన్ని అంటుకుని. ప్రకటన చేయడానికి ఒక విలోమ త్రిభుజం లేదా జర్నలిజం-శైలి విధానాన్ని ఉపయోగించడం దీనికి మంచి మార్గం. మొదటి పేరాలో అత్యంత ముఖ్యమైన సమాచారంతో తెరిచి, ఎవరు, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు ప్రకటన చేస్తున్నారు? ఉదాహరణకు, మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగిని ఆహ్వానిస్తే, ఉద్యోగి పేరు, తన డిపార్టుమెంటు, అతను పని చేస్తానని, అతనిని ఆహ్వానించడానికి ఉద్యోగులను ఆహ్వానించండి. మీరు స్వాగత భోజనం లేదా ఇతర ఈవెంట్ను కలిగి ఉంటే, మొదటి పేరాలో ఆ ఈవెంట్ గురించి సమాచారాన్ని చేర్చండి. క్రింది విభాగాలలో, విద్య మరియు అనుభవంతో సహా కొత్త ఉద్యోగి గురించి మరింత సమాచారాన్ని అందించండి. స్వాగత, మరియు ప్రత్యక్ష ఉద్యోగుల యొక్క పునరుద్ఘాటణతో వారు అదనపు ప్రశ్నలను కలిగి ఉన్నట్లయితే లేదా ఆహ్వానానికి RSVP తప్పనిసరిగా మరింత సమాచారాన్ని పొందవచ్చు.