రైజ్ కోసం చక్కగా ఎలా అడుగుతారు

మీరు ఆరునెలల లేదా ఆరు సంవత్సరాలుగా కంపెనీ లేదా సంస్థ కోసం పని చేస్తున్నారో లేదో, ఒక రైజ్ కోసం అడగడానికి అవకాశాన్ని ఒక నరాల-రాపిడి ఆలోచనగా చెప్పవచ్చు. అయితే, ఒక ప్రణాళిక, క్రమబద్ధమైన విధానం మరియు సరైన సమయంతో, ఈ విధానం సాధించగలదు మరియు మీరు కోరుకునే అనుకూల ఫలితంతో ఆశాజనక సాధించవచ్చు. అనేక ఉద్యోగ పరిస్థితుల్లో, ఉద్యోగి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేనట్లయితే పెంపకాన్ని మంజూరు చేయలేడు లేదా ఆఫర్ చేయబడదు మరియు రైలు ఎందుకు అర్హత పొందాలో ప్రోత్సాహక కేసును అందిస్తుంది.

$config[code] not found

ఆర్థిక చిత్రం

ప్రణాళిక లేకుండా, రైజ్ అభ్యర్థన ఫ్లాట్ వస్తాయి. ఉద్యోగి సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క మొత్తం ఆర్ధిక పరిస్థితిని గురించి తెలిసి ఉండాలి మరియు కంపెనీ లాభదాయకంగా ఉంటే లేదా బడ్జెట్ కోతలకు లోబడి ఉందో లేదో పరిశీలించండి. సాధారణ ఆర్ధిక వాతావరణం యొక్క భావాన్ని ఉద్యోగి తన అభ్యర్థనను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది. కష్టతరమైన ఆర్థిక సమయాల్లో, కంపెనీని కొనుగోలు చేయలేనందున రేషన్ అభ్యర్థనను తిరస్కరించవచ్చు. అందువల్ల, ఉద్యోగి యజమాని గురించి పరిశోధనతో ఏ రిస్క్ అభ్యర్థనను ముందుగా సమర్పించాలి, కాబట్టి ఉద్యోగి వాస్తవిక మరియు సమాచార అభ్యర్థనను చేయవచ్చు.

ప్రణాళిక

ఈ పరిజ్ఞానంతో, ఉద్యోగి తన చరిత్రను యజమానితో ఒక సూపర్వైజర్ దగ్గరకు తీసుకు రావడానికి ముందు క్లుప్తంగా తన చరిత్రను చూపించాలి. అతను ఓవర్ టైం వంటి ఏ ఇతర అంశాలతోపాటు, సాఫల్యాల జాబితా మరియు కాలపట్టిక తయారు చేయాలి. మరో ఉపయోగపడిందా జాబితా ఉద్యోగంలో మరియు ముందు ఉద్యోగం యొక్క ప్రస్తుత నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు పరిష్కరించేందుకు కాలేదు. అప్పుడు, ఉద్యోగి పోలిక కోసం ఇతర సంస్థలలో అదే స్థానం కోసం సగటు వేతనం పరిశోధన కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ అభ్యర్థన మొదటిసారి అభ్యర్థనకు అనుకూలంగా స్పందించకపోతే పర్యవేక్షకులకు ప్రతికూల ప్రతిస్పందనలను కలిగి ఉండాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

టైమింగ్

ఒక రద్దీ కార్యాలయంలో, రైజ్ అభ్యర్థిస్తున్నందుకు సరైన పరిస్థితిని ఎంచుకోవడం సమయము పారామౌంట్. ఉద్యోగం యొక్క రకాన్ని బట్టి, ఉద్యోగి ఒక సమయములో సూపర్వైజర్తో మాట్లాడటానికి నియమిస్తాడు. లేక, డౌన్ సమయంలో లేదా అభ్యర్థన మరింత అనధికారిక పద్ధతిలో పర్యవేక్షకుడితో విరామం చేయగలదు. సూపర్వైజర్ ఇతర సమస్యలతో కలవరపడని సమయంలో మరియు రైజ్ అభ్యర్థనపై దృష్టి పెట్టే సమయాన్ని కనుగొనడం కీ.

సమావేశం

నెగోషియేషన్ అనేది కాలక్రమేణా సాధన చేయవలసిన నైపుణ్యం, ముఖ్యంగా ఒక రైజ్ గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు, ఇది సున్నితమైన విషయం. ఒక యజమానితో, దౌత్య విధానాన్ని నిర్వహించడం ముఖ్యం, తద్వారా ప్రతికూల లేదా ఘర్షణ లేకుండా కేసును ప్రదర్శించడం. రైజ్ అభ్యర్థన కొనసాగుతున్న చర్చగా పరిగణించబడుతుంది. ఒక సానుకూల స్పందన వెంటనే జరగకపోతే, కొన్ని నెలల్లో ఈ అంశం తిరిగి రివిజిట్ చేయబడుతుంది. ఏదేమైనా, దౌత్యం మరియు మర్యాదపూర్వక భాష అవసరం.