ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం అంచనా వేయడానికి ఐదు వేస్

ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను మరియు లక్ష్యాలను సాధించడానికి నిబద్ధత ఉద్యోగుల స్థాయి. ఇది సంస్థ యొక్క విజయాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది ఎందుకంటే చురుకుగా నిమగ్నమయ్యాడు ఉద్యోగులు ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు మరియు పెరుగుతున్న అమ్మకాలు మరియు సంతృప్తికరంగా ఉన్న కస్టమర్లపై మరింత దృష్టి పెడుతుంది. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం ఒక సంస్థలో జట్టుకృషిని కూడా పెంచుతుంది. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని మరింత యజమానులు కొలుస్తారు, సంస్థ మొత్తం విజయం సాధించడం.

$config[code] not found

పర్సనల్ సమావేశాలు

ముఖాముఖి సమావేశాలు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం కొలిచే ఒక సరళమైన మరియు ప్రత్యక్ష పద్ధతి, ఎందుకంటే కార్మికులు వారి స్థాయిని ప్రేరేపించడం మరియు వాటిని మెరుగుపర్చడానికి ఎలాంటి అవకాశం ఇవ్వడం. ఉద్యోగి తన రచనలను, వ్యాపారానికి తన విలువను, భవిష్యత్ అవకాశాలను, తన ఉద్యోగంలో ఉన్న ఆసక్తి స్థాయిని, మరియు ఇతర ఉద్యోగులతో అతని సంబంధాలను ఎలా చూస్తున్నాడో చర్చలో అనుకూలమైన విషయాలు ఉన్నాయి. వారి సొంత విజయం మరియు వ్యాపార విజయం ఎలా ఉద్యోగులు చేరి ఉన్నాయి అనే భావాన్ని పొందడానికి ఈ సమావేశాలు ఉపయోగించండి.

పరిశీలన

ప్రాంగణంలో నడవడానికి మరియు వారి రోజువారీ విధుల వ్యవహారంలో తన ఉద్యోగుల పరస్పర చర్యలను చూడటానికి సమయాన్ని తీసుకునే ఒక మేనేజర్ లేదా వ్యాపార యజమాని సులభంగా వారి స్థాయి నిశ్చితార్థాన్ని నిర్ధారించవచ్చు. ఉదాహరణకు, చురుకుగా నిమగ్నమై ఉన్న ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలలో నిజమైన ఆసక్తిని తీసుకుంటారు. వారు వినూత్నమైన ఆలోచనలను అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు సహచరుల నుండి వారిని బౌన్స్ చేస్తారు, సమావేశంలో లేదా పనితీరు లక్ష్యాలను అధిగమించటానికి మరియు తోటి కార్మికులతో ఉత్పాదక సంబంధాలను పెంపొందించుకుంటారు. వైఫల్యం చెందని కార్మికులు, మరోవైపు, తమ ఉద్యోగపు కనీస అవసరాలు తీరుస్తారు. వారు సహోద్యోగులతో సహకరించడానికి ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారు మరియు వారి ఉద్యోగాల ప్రతికూల అంశాలపై నివసించే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పనితీరు అంచనాలు

క్రమబద్ధమైన పనితీరు అంచనాలు తమ ఉద్యోగాలలో ఎంత నిమగ్నమై ఉన్నాయో తెలుసుకోవడానికి మరియు ఉపయోగకరమైన అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి ఉపయోగకరమైన పద్ధతులు. కార్యనిర్వాహక పనితీరును అంచనా వేసే ప్రక్రియలో నిర్వాహకులు కార్యాలయ ఆందోళనలు గురించి తెలుసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి పనితీరు మునుపటి సంవత్సరాలతో పోల్చినప్పుడు, నిర్వాహకులు ఎందుకు ఉద్యోగిని వివరించాలి. ఆమెకు తక్కువ ప్రేరణ అనిపిస్తుంది, ఆమె ప్రేరణను మెరుగుపర్చడానికి ఆమె ఆలోచించిన దానిపై అవగాహన కల్పించిందని ఆమె చెప్పవచ్చు. అదే సమయంలో, వారి ప్రదర్శనలను బాగా మెరుగుపరుస్తున్న ఉద్యోగులు ఎలా పనిచేస్తారో, వారి ఉద్యోగాలలో ఎంత ఎక్కువ నిమగ్నమయ్యారో అనే అంశాలపై దృష్టి పెట్టారు.

కస్టమర్ సంతృప్తి

సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం ఉంది. ఒక ఉద్యోగి దానిని ఉత్సాహంగా ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు వినియోగదారుడు ఒక ఉత్పత్తిని లేదా సేవను కొనుగోలు చేయడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు. ఉద్యోగులు వారి పనిలో నిమగ్నమైనప్పుడు అమ్మకాలు పెరుగుతాయి. వినియోగదారులు వారి స్థాయి సేవలను అభిప్రాయాన్ని అందించడం ద్వారా ఒక సంస్థ ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని కూడా పొందవచ్చు. వారు అద్భుతమైన సేవ ఇచ్చిన అనుభూతి వినియోగదారుడు సాధారణంగా ఉద్యోగులు వాటిని సహాయం మరియు వారి సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది లో నిజమైన ఆసక్తి చూపించాడు. మరోవైపు, ఒక ఉద్యోగి విసుగుచెప్పినట్లు లేదా విసుగు తెప్పిస్తున్నప్పుడు, కస్టమర్ చెడ్డ సమీక్షను వదిలివేసే అవకాశం ఉంది.

తనిఖీ అవకాశాలు

ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని కొలవడానికి మరొక మార్గం, ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలను మరియు ఆలోచనలను చర్య లోకి తీసుకురావడమే. కొన్ని ప్రాజెక్టులలో ఉద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను ఎలా దరఖాస్తు చేస్తారో చూడటం వారి విలువైన స్థాయికి విలువైన ఆలోచనలు అందిస్తుంది. ఉదాహరణకు, గర్వం మరియు అభిరుచితో వారి పనికి తీసుకువెళించే ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి ఉద్యోగాలలో నిమగ్నమై ఉంటారు. వాటిలో కనీస అంచనాలకు మాత్రమే వారు సాధారణంగా తక్కువ స్థాయి నిశ్చితార్థం కలిగి ఉంటారు.