రాష్ట్ర ఉపాధి యొక్క ప్రయోజనాలు

ప్రభుత్వ రంగం లేదా ప్రభుత్వోద్యోగుల స్థాయిలో ప్రభుత్వం కోసం పనిచేయడం ప్రభుత్వ రంగ ఉపాధి. ప్రైవేటు రంగం ఉద్యోగాలు సంప్రదాయబద్ధంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో కంటే మెరుగైన పరిహారం మరియు లాభాలను అందిస్తున్నాయి, కానీ ఇది తప్పనిసరి కాదు. ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు ప్రైవేటు రంగ ఉద్యోగులకు ఆర్థిక బోనస్తో పోటీపడలేవు, కానీ అవి అత్యధిక ఉద్యోగ భద్రత మరియు పన్ను రహిత ప్రయోజనాలు అందిస్తున్నాయి. పబ్లిక్ సెక్టార్ ఉద్యోగులు వారి సంబంధిత కార్మిక మరియు ఉద్యోగుల యూనియన్ల ద్వారా ప్రయోజనాల కోసం సామూహిక బేరసారాల ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంటారు. రాష్ట్రం మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అనేక ఇతర ప్రయోజనాలు మరియు ప్రయోజనాలను పొందుతారు.

$config[code] not found

జీతం

ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వోద్యోగులు సాధారణంగా ప్రైవేటు రంగంలో అదే పనులను కంటే మెరుగైన చెల్లిస్తారు. ఉదాహరణకు, బస్సు డ్రైవర్లు మరియు USPS ఉద్యోగులు ప్రైవేటు బస్సు డ్రైవర్ల కంటే ఎక్కువగా చెల్లించేవారు మరియు ప్రైవేటు పోస్టల్ కంపనీలను నియమించుకుంటారు. ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు తమ ప్రైవేటు రంగ సంస్థల కంటే మెరుగైన జీతం పెంచుతారు, ఎందుకంటే ఈ ఇంక్రిమెంట్లు పనితీరుతో సంబంధం లేవు కానీ బదులుగా ఉపాధి కాల వ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటాయి. పబ్లిక్ సెక్టార్ ఉద్యోగి కనీసం కనీస అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్నంత వరకు ప్రతి సంవత్సరం గణనీయమైన పెరుగుదలను పొందుతాడు.

ఉద్యోగ భద్రత

పబ్లిక్ సెక్టార్లో ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, ఆమె కోరుకుంటున్నంత కాలం తన ఉద్యోగాన్ని నిలబెట్టుకోవటానికి సహేతుకంగా హామీ ఇచ్చింది మరియు బాధ్యత కలిగిన ఉద్యోగిగా వ్యవహరిస్తుంది. ప్రైవేటు రంగం నుంచి ప్రభుత్వ రంగం కన్నా మూడు రెట్లు అధికంగా ఉంది. ఉద్యోగ భద్రత అనేది ప్రైవేటు రంగానికి చెందిన ఉద్యోగులను ఆకర్షించేందుకు ప్రభుత్వ రంగం ద్వారా అందించే ముఖ్యమైన ప్రయోజనం.

పని వేళలు

అధిక సంఖ్యలో రాష్ట్ర ఉద్యోగులు సంప్రదాయ 9 నుండి 5 షిఫ్ట్ వరకు పని చేస్తారు. ఓవర్ టైం చెల్లింపు లేకుండా ప్రైవేట్ ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం పని చేయవలసి ఉంటుంది, కాగా ప్రభుత్వోద్యోగులు ఓవర్ టైం పని కోసం పొందుతారు. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రైవేట్ ఉద్యోగులు కంటే తక్కువ వారానికి పని చేస్తారు.

రిటైర్మెంట్

పబ్లిక్ ఉద్యోగులలో సగం కంటే ఎక్కువ 30 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత లేదా 55 ఏళ్ళ తర్వాత పదవీ విరమణ చేసే అవకాశం ఉంది, అదే సమయంలో సుమారు 10 శాతం మంది ప్రైవేటు ఉద్యోగులకు ఈ ప్రయోజనం లభిస్తుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మెజారిటీ (90 శాతం) "నిర్దిష్ట ప్రయోజన" పింఛనుకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది, ఇది ప్రైవేటు రంగం యొక్క "నిర్దిష్ట సహకారం" పెన్షన్ కంటే ఎక్కువ వ్యయంతో కూడుకున్నది, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు వ్యక్తి యొక్క ఆదాయాల మీద ఆధారపడదు. కొన్ని రాష్ట్రాలు రిటైర్ అయిన ఉద్యోగులకు, పన్ను చెల్లించని పింఛను చెల్లింపులకు కూడా ఆరోగ్య బీమాను అందిస్తాయి.

ఇతర ప్రయోజనాలు

పబ్లిక్ ఉద్యోగులు వారి ప్రైవేటు రంగ సంస్థల కంటే ఎక్కువ చెల్లింపు సెలవులను పొందుతారు - సగటున, ప్రతి సంవత్సరం ఇంకా 10 రోజులు మరియు జీవితకాలంలో 1.5 సంవత్సరాలు ఎక్కువ. వారు కూడా రెండుసార్లు వ్యక్తిగత రోజులు రెండుసార్లు పొందుతారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఉదారంగా తెగింపు చెల్లింపులు పొందుతారు. ఉదాహరణకు, కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, ట్రాన్సిట్ ఉద్యోగులు ఆరు సంవత్సరాల పాటు చెల్లించిన తర్వాత చెల్లించారు. రాష్ట్ర ఉద్యోగులు కూడా ఫెడరల్ మరియు రాష్ట్ర పన్నులు లేని ఉచితమైన మరియు చెల్లించని ప్రయోజనాలను పొందుతారు.