చాలామంది ఉద్యోగార్ధులకు ముందుగా మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చేయాలనే దానిపై దృష్టి పెడుతున్నారు, ఇంటర్వ్యూ తర్వాత తీసుకోవలసిన తగిన చర్యలను నిర్లక్ష్యం చేస్తారు. సరియైన ఇంటర్వ్యూ మర్యాదలు మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వకపోవచ్చు, అయితే తప్పు పనులను మీరు నడుపుకుంటూ ఉండవచ్చు.
ధన్యవాదాలు గమనిక ధన్యవాదాలు
పోస్ట్-ముఖాముఖి ఆచారం యొక్క సాధారణంగా నిర్లక్ష్యం కారకమైనది మీరు గమనించినందుకు ధన్యవాదాలు. ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్న ప్రతి వ్యక్తికి మీరు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడానికి సమయాన్ని తీసుకోవాలి. మొదట, సంస్థ యొక్క సమయం కోసం గుర్తించడం మరియు చూపించడం అనేది సరైన పని. అలాగే, కొందరు నియామకం నిర్వాహకులు, సమానంగా ఉన్న స్థాయిలో ఉన్న అభ్యర్థుల మధ్య టైను విచ్ఛిన్నం చేయటానికి మీకు ధన్యవాదాలు తెలిపే విధంగా ఏదో ఒకదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. మీకు మంచి చేతివ్రాత ఉంటే, మీరు ఇంటర్వ్యూయర్కు కృతజ్ఞతతో కృతజ్ఞతతో ఒక కార్డులో వ్రాసి అతని ఇంటర్వ్యూ గురించి ఇంటర్వ్యూ చేసాడు. లేకపోతే, అదే గ్రౌండ్ను కవర్ చేసే ఒక నోట్ను టైప్ చేసి, ముద్రించండి.
$config[code] not foundఓపిక చూపు
ఒక నియామక నిర్వాహకుడు సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూకి ముందు లేదా తర్వాత నియామక నిర్ణయం యొక్క కాలక్రమం గురించి వివరిస్తాడు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీకు ఉద్యోగం చేయాలో లేదో కొన్ని రోజుల్లో తక్షణ సమాధానం పొందవచ్చు. ఇతర సమయాల్లో, కనుగొనేందుకు రెండు లేదా మూడు వారాలు లేదా ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. ముఖాముఖీలో ఇంటర్వ్యూకి దగ్గరగా శ్రద్ధ వహించండి, మీ ఫాలో అప్ లో చాలా ఆసక్తి మరియు పస్సీ అంతటా రాదు. ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఆమె వారంలో మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తుందని చెప్పినట్లయితే, వారంలోనే ఆమెను కాల్ చేయకండి, ఎందుకంటే ఆమె మీకు శ్రద్ధ చూపించదు లేదా ఆమె మీకు ఇచ్చిన కాలపట్టికను గౌరవించకూడదని అనుకుంటున్నాను.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఫోన్ కాల్
మీరు కొన్ని ప్రాధమిక నియమాలను అనుసరిస్తే నియామక నిర్వాహకునికి ఒక ఫాలో-అప్ కాల్ చేయడానికి ఇది ఖచ్చితంగా ఆమోదయోగ్యం. మళ్ళీ, మీరు ఇచ్చిన కాలపట్టిక ఇప్పటికే ఆమోదించబడకముందు ఏ ఫోన్ కాల్స్ చేయవద్దు. అంతేకాక, మీరు కాల్ చేసినప్పుడు సరైన విషయాలను చెప్పాలి - మరియు తప్పు విషయాలు చెప్పుకోవద్దు. "నేను మీ నిర్ణయాన్ని త్వరగా తెలుసుకుంటాను." అనేక దరఖాస్తుదారులు కేవలం "నియామక నిర్ణయం తీసుకున్నారా?" ఉద్యోగ నియామక హోదా గురించి ప్రశ్నించడానికి మీ ఇంటర్వ్యూలో చర్చించిన అంశం గురించి మీరు కొన్ని వివరాలను కూడా పంచుకోవచ్చు.
తదుపరి దశలను తీసుకోండి
కొన్ని సందర్భాల్లో, నియామక నిర్వాహకుడు ప్రక్రియలో మీ భాగాన్ని పూర్తి చేయడానికి ఇంటర్వ్యూ చేసిన తర్వాత కొన్ని విషయాలను చేయమని మిమ్మల్ని అడుగుతాడు. సాధారణ ఉదాహరణలు ఒక మాదకద్రవ్య పరీక్షను తీసుకొని, వ్రాతపనిని నింపడం మరియు సూచనల జాబితాను సమర్పించడం. ఉద్యోగం కోసం మీ ఉత్సాహం మరియు ఉద్యోగ నియామక నిర్వాహకుడికి మీ గౌరవాన్ని ప్రదర్శించడానికి మీరు త్వరగా ఈ పనులు పూర్తి చేసారని నిర్ధారించుకోండి. అదనంగా, మీ సూచనలు అప్రమత్తంగా ఉండటానికి మంచి రూపం, మీరు ఇప్పటికే లేకపోతే, వారు వెంటనే సంస్థ నుండి కాల్ పొందవచ్చు.
