యోగ్యత ప్రకటన ఒక సమాఖ్య ప్రజాసేవకంలో విజయవంతం కావాల్సిన అర్హతలు వివరిస్తున్నప్పుడు కెనడా ప్రభుత్వం ఉపయోగించిన ఒక భావన. ఒక ప్రత్యేక స్థానం కోసం మెరిట్ ప్రకటనను వ్రాసే బాధ్యత మీకు ఉంటే, మీరు అందించే మరిన్ని వివరాలు, స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులను బాగా సరిపోతాయి. ఇది కెనడియన్ ప్రభుత్వం యొక్క భావన అయితే, దాదాపు ఏ పబ్లిక్ సర్వీస్ స్థానంలో అవసరమైన అర్హతలు జాబితాలో మెరిట్ యొక్క ప్రకటనను ఉపయోగించవచ్చు.
$config[code] not foundపలు వర్గాలకు మెరిట్ యొక్క ప్రకటనను వేరు చేయండి. వీటిలో జాబ్, ఆస్తి అర్హతలు, కార్యాచరణ అవసరాలు మరియు సంస్థాగత అవసరాలను పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన అర్హతలు ఉన్నాయి.
అభ్యర్థుల అవసరమయ్యే అత్యవసర అర్హతలు జాబితా చేయండి. ఇవి నాలుగు సంవత్సరాల డిగ్రీ మరియు మూడు సంవత్సరాల ప్రొఫెషనల్ అనుభవం వంటి కనీస అర్హతలు. ఇవి ప్రధాన కేతగిరీలు; విద్య, అనుభవం, సామర్ధ్యాలు మరియు జ్ఞానం.
ఆస్తి అర్హతలు జోడించండి. ఈ కనీస అవసరాలు విస్తరణ, మరియు విద్య, జ్ఞానం మరియు అనుభవం గురించి మరిన్ని వివరాలు ఉన్నాయి. ఇవి అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యం కాని ముఖ్యమైన అర్హతలు కాదు. ఉదాహరణకు, నాలుగు సంవత్సరాల డిగ్రీ అవసరమవుతుండగా, ఆధునిక స్థాయికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వవచ్చు.
కార్యాచరణ అవసరాలు విభాగంలో వివరాలను చేర్చండి. ఇవి తప్పనిసరిగా అభ్యర్థి యొక్క ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, అనుభవం, విద్య మరియు జ్ఞానంతో సంబంధం లేని ఉద్యోగ అవసరాలు. ఉదాహరణకు, అభ్యర్థి వారాంతపు షిఫ్ట్లను, స్ప్లిట్ షిఫ్ట్లను లేదా కాల్పై పని చేయాల్సి ఉంటుంది, లేదా వారు ప్రయాణం చేయవలసి ఉంటుంది.
స్థానానికి సంబంధించిన సంస్థ అవసరాలను వ్రాయండి. ఈ ఉద్యోగం ఇచ్చినట్లయితే అభ్యర్థి సంతృప్తి పడుతున్న సంస్థ యొక్క అవసరాలు. ఉదాహరణకు, ఇది సంస్థలో నిర్దిష్ట కారణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, సభ్యత్వం సంఖ్యలను లేదా సంపూర్ణ పనితీరు సమీక్షలను నిర్వహించడానికి అభ్యర్థి బాధ్యత కావచ్చు.
